靈活就業人員,已按60%繳納養老15年,後五年按100%繳費合算嗎?

先給出我的結論:合不合算要因人而異,每個人經濟條件、身體狀況、社保認知等不盡相同,如果本身經濟條件允許,身體狀況良好,按照100%基數繳費未嘗不可。但單純的從投資收益率角度判斷,個人認為不划算!我們用數據對比的方式進行分析,即:後五年按照100%的基數繳納社保,與一直按照60%基數繳納相比,退休後需要多長時間能領回多繳納的保險費用?

靈活就業人員,已按60%繳納養老15年,後五年按100%繳費合算嗎?

為確保數據的真實有效性,我麼以青島為例,某靈活就業人員從1999年至2018年繳納20年養老保險(青島市靈活就業人員養老保險徵繳比例為20%,歷年社會平均工資如下圖):

<strong>繳納費用對比

靈活就業人員,已按60%繳納養老15年,後五年按100%繳費合算嗎?

1.若一直按照社會平均工資60%繳納養老保險,共計66580元。

2.若後五年按照社會平均工資100%繳納養保險,共計53469+34483=87952元。

對繳納87952-66580=21372元。

所以,先初步回到結論,如果你身體狀況良好,本身多繳納2、3萬元也沒什麼壓力,後五年按照100%基數繳費未嘗不可。

<strong>投資收益率

我們來算一下分別按照上述兩種方式,每個月退休金是多少?其計算公式如下:

靈活就業人員,已按60%繳納養老15年,後五年按100%繳費合算嗎?

<strong>1.若一直按照社會平均工資60%繳納養老保險,2018年底退休後,每月可領取養老金:

基礎養老金=5309*(1+0.6)/2*20*1%=849.44元;

個人賬戶養老金=66580*0.4/139=191.59元(之所以乘以0.4,是因為靈活就業人員每繳納一筆養老費,僅4成劃入個人賬戶,其餘6成全部劃入社會統籌。另個賬養老金暫未考慮利息)

兩者相加849.44+191.59=1041.04元

1999年以後繳納社保的,沒有過渡性養老金,不用計算在內。

<strong>2.若後五年按照社會平均工資100%繳納養保險,2018年退休後,每月可領取養老金:

基礎養老金=5309*(1+0.7)/2*20*1%=902.53元

個人賬戶養老金=87952*0.4/139=253.10元

兩者相加902.53+253.10=1155.63元

<strong>每月多領取養老金1155.63-1041.04=114.59元。也就是說如果後五年按照100%基數繳納,僅每個月多領取養老金114.59元。不考慮通貨膨脹、人民幣貶值、個人賬戶計息等因素,至少需要21372/114.59=186個月(即15年半)的時間才能領回差額。

<strong>回到結論:如果經濟允許,可以選擇後五年按照100%基數繳納,但每個月僅僅多領養老金114.59元,既然經濟條件良好,增加的這點養老金其實也沒多大意義,所以要綜合考慮。對於經濟條件不好的家庭,就更不用按照高檔次交了,因為至少需要15年半的時間才能領回多繳納的錢。

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