企業戰略分析:發展戰略 管理體系 人力資源 全面分析系統規劃

勤聰雲課堂,專注系統管理

本號以平均年齡40歲、職場平均管理經驗12年為核心的主體團隊,在不斷學習探索與實戰中,總結鑽研企業營銷、生產、人資、財務各系統管理經驗,以求為職場管理人士,提供有價值的系統工具、策略及方法,若有不足之處,還請多提寶貴意見,我們將不斷總結完善

《企業戰略分析》以企業發展戰略、管理體系、人力資源三個緯度進行綜合分析診斷企業戰略的制訂與規劃,以第三方的視角,系統梳理企業戰略的設計方案

撰文背景:

企業戰略制定的前提,是對往期戰略規劃、實施結果、市場現狀進行綜合梳理,結合企業當下的發展現狀總結,系統的戰略分析後,再進行科學合理的規劃。故而,戰略分析也可以是戰略檢討,只有對過去的總結進行系統分析,才可以積累出經驗得失,為後期的戰略調整積累寶貴的經驗,總戰略制定的實施誤差縮減到最小程度,以最大範圍的降低企業戰略風險

戰略管理模式的五大成功關鍵要素:

  1. 市場導向:營銷渠道的設計與打造,以客戶為中心、個性化服務、品牌建設戰略合作伙伴聯盟的打造、先進通暢的信息化手段支撐和強大的分析能力
  2. 能力決策:出色的領導人,高瞻遠矚、魄力大、抱負遠大發展過程中善於捕捉市場商機,超前決策
  3. 縱向的產業鏈打造:牢牢把握住產業發展的趨勢、行業發展的關鍵成功要素(渠道、品牌、效率、成本)
  4. 誠信、和諧、務實、責任的企業文化:較強的企業凝聚力、務實和諧的企業氛圍、具有家文化特色的人際關係
  5. 放權管理:看準能人,就要破格提拔,大膽使用,做到用人不疑 ,大膽嘗試、逐步引進、培養了一批經營管理者與核心骨幹

PPT部分內容摘要:

企業戰略分析:發展戰略 管理體系 人力資源 全面分析系統規劃

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文件獲取方式:

  1. 當日文章:私信“學習”2字
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