灵活就业形式来缴纳社保的话，那么实际上灵活就业人员是可以选择交纳我们的职工养老保险和职工医疗保险的，这个职工养老保险和职工医疗保险都是需要分别交费单独建账的，所以说你单单如果只参考其中的一个养老保险的话，那么很明显你就享受不到医保的一个报销待遇。
所以说你的这个养老保险的费用和医疗保险的费用都需要共同参保，你才可以享受到医保的一个待遇。我们都知道养老保险在交费的过程中是可以选择这个缴费指数的，因为它有不同的缴费指数，一般情况下从60~%300%都是可以根据个人的经济能力来选择一个不同的缴费指数，而且每一年都是可以自由的选择一次的，比如说你今年按照60%交费的，那么明年你完全可以按照100%缴费，这完全取决于个人的一个经济能力来决定，当然缴费指数越高，那么也就意味着今后在办理退休金的时候享受到的这个退休待遇。也是比较高的。
实际上养老保险有这个缴费指数，那么我们的医疗保险也是分为两种不同的缴费档次的，分别是高档次和低档次之分。那么这个高档次是按照8%进行缴费的，低档次是按照4%来进行交费的。因为如果按照8%进行交费的话，实际上就和企业在职职工一样，缴纳的比例是一样的，那么按照8%交费，这个医疗保险是建立个人医保账户的，这是没有任何问题的，但是如果说你按照4%缴纳这个医保的话，那么是不建立个人医保账户的，也就是说你只能够享受医保的一个报销待遇，但是你个人医保卡当中是没有任何余额的。
所以说你以灵活就业的形式来交纳这个社保，那么必须要参保职工医疗保险，而且这个职工医疗保险每一年的缴费必须要按照8%来进行交费，才可以享受到个人医保账户的建立，那么个人医保账户建立有什么好处呢？实际上你的医保卡当中就会产生余额，那么这个余额是可以用作药店买药或者是门诊就医结算都是无需支付现金的，所以这就是个人医保账户的一个好处。
但是这个职工医疗保险按照4%和8%的交费，那么它的差距几乎是插了一半，比如说咱们按照4%缴费，那么每一年也许只需要交纳3000元费用就足够了。但是如果我们选择8%来进行交费的话，那么实际上每一年就需要交纳6000元的费用，几乎是相差一半。因为本身灵活就业人员就是自主全额承担所有的社保缴费，所以说具体选择一个什么样的缴费，要根据个人的经济能力来决定，如果经济能力一般的话，那么选择4%的缴费也是可以的，毕竟这样的话，可以享受医保的报销待遇，只不过就是不建立个人医保账户了。
感谢阅读。人人都要懂社保很有必要，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
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