你會因為不喜歡領導而離職嗎?

逃課的小壞


我會。

剛畢業那會去了一家做加盟奶茶的公司,因為公司成立初期,許多產品還在上架階段中,每天日常要處理一大堆亂七八糟的事,又因為是第一次做,拿不準的事情就會請示領導。開始還好,他會聽完再給出答覆,可次數一多就煩了“這麼一點小事也要問我,自己不會想嗎?”好吧,是該有自己的主見。

後面有一次,我要給新上線的8款飲品拍照,為了預覽效果好,我決定把8款飲品做出來放在不同場景下襬拍,正在工作時,領導突然出現。


他黑著臉過來問這是誰幹的?

我說是我做的。

“你經過我的同意了嗎?”

他吼道“你這是越級辦事。 8杯飲料做出來誰喝的完,你這不是浪費嗎?”

本想解釋一番,後來想想就算了。反正第二天我就遞交了辭職信,而且是直接給了人事,理都沒理領導。這種領導在的公司,真的是一分鐘都不想呆,倒不是我受不了氣,如果是自己的問題,受了委屈我也認。



在我看來,整件事情我做的沒什麼問題,做事也是從公司的角度去思考,如果非要說那8杯奶茶浪費了,我按10元一杯自己掏錢買了行嗎?上來不問青紅皂白一頓質疑,好好說話不行嗎?觀點不同就是我錯了嗎?


然後再說另外一個事情。我有個叔大我二十多歲,在一家造紙廠當主任10多年了,過年回家吃飯的時候,他跟我聊到,有時候真羨慕你們年輕人,想換工作就換了,沒有太大的壓力和責任,可以做自己想做的事情。

“叔,你咋了,我這有啥好羨慕的,一年到頭也弄不到幾個錢,哪像你當主任,每天悠哉悠哉的,單位福利又好”。

“唉,你是體會不到我的難處啊!今年廠裡效益不好要裁員,管這事的老總一直跟我搞不對頭,他雖然沒動我,可裁的員工全是我車間這邊的,有的還是跟了我10年的老員工”。

“叔,這事不明擺著針對你嗎?”

“是啊,我還就此跟他大吵了一架,結果你猜怎麼著,他說這事他說了算,不服可以滾蛋”。

“這也太欺負人了吧,這種地方還有啥好呆的,咱換地吧。”

“哪有那麼簡單,去年剛把房貸還完,你弟今年剛上大學,到處都是用錢的地方”。


成年人的世界哪有那麼簡單,叔把自己的青春獻給了廠裡,卻換不來領導的一絲尊重,站在他這個年齡層面,很多事情都是身不由已。

如果你是他,你會離職嗎?


優泰源於文創


我不會,因為我知道,形形色色的人都會遇到,他可能某一個方面不被我喜歡,但是如果有其他人喜歡他敬佩他,那就是我們自身的原因了,比如說有的老闆很霸道,有的老闆很摳門,有的老闆很能作妖。這些只是他的個人品格,只要他行的正,做的直,這些都是可以的,但是,如果他是一個行為不正,作風不正派的,放心,在他那裡一點都學不到好東西,相反,如果他怎樣怎樣,可能咱們會收到牽連,所以說,在自己對老闆進行評價的同時,觀察其他人對他的評價,或者自己已經看到老闆平時的所作所為了,他就是錯的,那麼我們就選擇敬而遠之吧。但有時,我們也不要被旁人的言語誤導,比如說甲不喜歡老闆,說老闆壞話,而我們卻對甲說的話偏聽偏信,那麼這就是一個很大的誤區了,所以說樓主問的問題,我們要看情況而定。


扯犢子的劉秀文


你先分析這位領導是否做到了以下幾個方面:1.通。是否能夠準確掌握來自更高人的言文,主要包括:主旨和精神。主旨:說了幾個方面,都是什麼內容,與你有關聯的是什麼。精神:可以擴展開的是什麼,運用到哪個程度,各言文是否有間聯,底線是什麼。2.宣。你領導的話筒是否切合了文言,能否抓住機會就宣。這個問題很關鍵,它能看出你的領導是否有前途。文化水平低,理解能力就會差;沒能抓住機會,說明反應遲鈍,前途渺茫。如果你是筆桿子,寫出來的東西超過了他的理解能力,你也沒有前途。3.行。既要自行,也要保證下也行。行是有度的。在精神範圍內或者符合,都可以行。這能檢驗他的執行力度,更能看出他的手法。口說無憑,行為依據。4.果。檢驗的唯一標準,正所謂“行必果”。能看出來他的韌性和忠實,號召力和凝聚力。5.報。純粹的假報告,你趁早走;沾沾自喜者,就此打住;小雞肚腸者,不會是你先離開;左顧右盼者,缺乏定力和決心,不會長久。6.承。凡此種種,你有更高的招式嗎?如果成功了,你能借助其力、其人、其隊和其言麼?7.領導一詞是兩層大含義:一是明白和聚力,一是輔助和執行,缺一不可。


戰神150624565


當然會啊 這輩子有房有車有娘子孩子 錢不多剛好開銷 工作這種東西 幹得開心合得來就幹 錢多少無所謂 幹得不開心 去年買個表 給我工資後面加個零我都不幹!很多人工作那是無奈要生存 我已經脫離那一層了 享受生活才是現階段該做的!


暱稱都被搶啦


不會阿,我不喜歡的人多著去了。我全給人家幹了??我還有眼前的苟且,每月的房租、水電費、吃飯、化妝品、衣服等等,不喜歡領導不影響工作,努力提升自己就行了,2019加油鴨



薔薇小站


不會的,因為現在找個好工作多難了。


印象祁縣不忘初心1873442


不一定、要看不喜歡的程度,畢竟是出來打工的,看毛爺爺的面子。如果有些本不應該的事情太過了,會辭職。


肥皂泡飛呀飛


內容都看完了,沒找到圖,是不是要補發?


Pcr熙


看領導人品,如果直屬領導人品不好,處處打壓,為難,刁難的話可以考慮離職,因為跟著一個人品有問題的領導不如離開,反過來直屬領導人品好,即使不喜歡也不影響


34982533一滴水


看你的需求,要是你沒有生活壓力,那就無所謂了,自己開心就好。要是有了老婆孩子,生活所迫,那就是責任在身,身不由己了


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