華哥0703

分兩種情況

情況1：年終獎2018年12月31日前發放

2018年12月31日發放，按照年終獎/12計算適用的稅率，即10萬年終獎/12，分攤到每個月為8333元，對應的級別是2級別，年終獎應繳納個稅為100000元*10%-210=9790元

情況2：年終獎2019年發放

年終獎2019年發放，年終獎併入2019年的綜合收入，按照綜合收入計算稅率，現在稅務局使用累計預扣法，累計預扣法的目的，是為了保證工資獎金所對應的稅款按照年計算並繳納，好處是次年不需要再做彙算清繳。

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

累計減除費用 = 員工當年在職月數 x 5000

本月應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額*預扣率-速算扣除數）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。

假設五險一金為900元，專項扣除為0元

故如果10萬元年終獎是1月份發放：（100000+5000-5000-900）*10%-2520=7390

如果10萬元年終獎2月份發放，則：1月份累計已預扣預繳稅額為0元，2月份所得稅依然是（100000+5000-5000-900）*10%-2520=7390

互金圈

1、每月5000元，按照現在的個稅起徵點，你正常發放工資的月份都是不用繳納個稅。

2、新個稅法在2019年1月1日起施行，然後2018年10月1日起施行最新起徵點和稅率。新稅法最大變化就是工資薪金所得併入綜合所得，採取年度計算收入的方式。年終獎作為全“年”收入，併入年度綜合計算，這樣的話，年終獎什麼時候發就很關鍵了，比如如果你們是12月份發的年終獎，根據老版計算方法：將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速算扣除數，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同。就是說用10萬除以12個月等於8333.33元，查看稅率表適用的是20%稅率，速算扣除數為555、所以為100000*20%-555=19445元。也就是說要交近2w的稅。

3、但如果你們的年終獎是2019年1月1日以後發放，2019年1月1日之後（包括當日）發放的年終獎，以“實際取得”為原則，已經構成2019年的收入，不應該分攤到2018年的各個月份，應計入2019年所得，與2019年度的其他綜合所得一起納入年度所得，在扣除6萬元免徵額以後根據餘額區間適用個人所得稅稅率。

但是新的個稅扣除條件非常多，具體要等細則出來再說了。

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27日，財政部和國稅總局公佈了年終獎的計算細則，按照細則規定，10w元的的年終獎繳稅9790元，比之前的19445減少了50%，這個力度可以！！！

遁逃者

你好，如果月工資為5000，年終獎是100000的話，在2022年1月1日以前，年終獎是單獨作為一個月工資計算個稅，用年終獎的100000÷12得出適用稅率。

我們100000的年終獎計算會得出商為8333，所以說對應的稅率為10%。那麼年終獎100000應該繳納的個人所得稅為100000×10%-210=9790元。

如果說在2022年1月1日以後，年終獎也將併入綜合所得，如果你按時申報六項專項附加扣除，那麼在年終彙算算清繳的時候，會把你的年終獎+你全年的綜合所得減去6萬的起徵點，再減去6項專項附加扣除的金額，再找適用的稅率減去速算扣除數就是你應該找那個個人所得稅。

2022年1月1日以後，個人所得稅還將大幅度的降低。

磐博創業

對於個人所得稅其實一般人都是稅務部門，收多少就是多少。但具體是怎麼計算的，我們應該也要了解個明白吧？

2019年以前我們實行的是工資薪金所得個人所得稅專項計稅，2019年1月1日起，開始使用綜合計稅。

居民的個人綜合所得，實際上是包含了工資薪金所得、勞務費收入、稿酬所得、特許權使用費收入所得四大類。

按照一年6萬元的標準進行綜合計算，不過大家不要以為以前每個月扣稅的方式不夠了。國家採取的仍然是個人所得稅預扣預繳制，原先的扣繳方式並沒有改變，每月會進行累計預扣除。

有點變化的是工資收入高的人，發工資的頭幾個月由於累計的納稅額比較低，適用的稅率比較低。比如月收入3萬元的人群，第一個月累計應稅所得額是25000元，低於36000元按照3%計稅。當然，後續月份適用的稅率會越來越高。

關於年終獎的計稅問題，國家有一個優惠政策，年終獎是單獨計稅。

如果本人的當月工資高出免稅額5000元，那麼就使用年終獎除以12，找出對應的稅率來計算。如果是10萬元的話，應稅稅率將是8333元。

那麼使用的是10%的稅率，稅前扣除額度是210元，這樣實際納稅是623元乘12等於7476元。

這一政策本來應當根據綜合計稅來調整，後來國稅總局發佈了《關於個人所得稅修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，規定有關稅收優惠政策，可以延遲到2022年1月。

大家也可以選擇2019年實施綜合計稅，這樣可能更合算一些。因為，國家開始實施個人所得稅專項附加扣除，比如獨生子女贍養父母可以享受免稅額度2000元，子女教育費用也可以每月免除1000元。

如果是8000元的話，綜合計稅應當這樣計算。一年的總收入是5000×12+10萬元，合計16萬元。

免稅額度96000元，應稅額度是64000元。其中36000元，按照3%的稅率計算，28000元按照10%的稅率計算，合計需要交稅3880元。

這樣能夠省稅3596元。

具體操作的話應當是，首先年終獎預扣預繳7000多元的個人所得稅，到2020年3月份綜合計算之後，然後辦理彙算清繳退稅。

暖心人社

根據稅務總局公佈的消息，2021年12月31日前，年終獎仍然執行原來的優惠政策，可以分到12個月進行扣除。

因此，您說的這種情況如果發生在2019-2021年，具體扣稅情況是這樣的：

1、每月工資扣除三險二金後不足5000元，不用繳納個人所得稅；

2、年終獎10萬元，可分攤到12個月，每月100000/12=8333元，按照下表進行納稅計算，8333適用於10%的稅率，需納稅額為：（8333*10%-210）*12=7479.6元；

3、需要特別說明的是，如果每月工資不足5000元，且年終獎和全年工資總額合計不足96000元的話，採用綜合所得計稅可能更划算；如果還有專項附加扣除的話，還可以把專項附加扣除額度算上。

比如：每月工資扣除三險二金後為4000元，專項附加扣除24000元，年終獎只要低於：96000+24000-4000*12=72000元，採用綜合所得扣繳個人所得稅是比較划算的，相當於用年終獎把每月不足5000的部分給補足了。

互金直通車

非請自來。

個稅及年終獎，可以說是目前人們最關注的熱點問題。此前財政部及稅務總局已經了發佈了《關於個人所得稅修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，終結了討論近半年的各種猜想。

就本題來說，月收入5000元（理解為扣除社保後的吧），年終獎10萬，有兩種算法可選擇：

方法一：

一種是按以前的套路，工資與年終獎分別來計算。來看下具體計算吧，首先將年終獎除以12，再以此商數找相應的稅率及速算扣除數計算稅額，即100000/12＝8333.33，適用稅率為10%，速算扣除是210，應納個稅＝100000*10%-210＝9790元。

工資不用交稅，獎金要交9790元。

方法二：

別一種是將年終獎併入工資為當年綜合所得來計稅。這個是可以抵扣專項扣除的，比如上有老、下有小等每月至少能抵扣24000元。個稅的應納稅所得額＝5000*12+100000-60000-24000＝76000元，適用稅率為10%，速算扣除數為2520，即應納稅額＝5080元。

工資與獎金一共交5080元。

兩種方法不同，計算的個稅不同，對比9790與5080，相信大家都應該知道怎麼選擇計算吧。

龍門賬

從18年10月起，起徵點已經調到5000，所以這個月收入5000達不到起徵點。年終獎合併到12月與工資加一起，扣除五險一金，扣除5000，乘以稅率減去速算扣除數。從19年1月份開始，繳納個稅增加專項扣除，子女教育，贍養老人，繼續教育，房租支出，房貸支出，大病醫療滿足一定條件都可以進行扣除。所以看個人納稅資料準備情況吧，如果滿足條件夠多應該也交不了多少

素素31190796

四線城市國企二甲醫院工作16年的一線醫生了，工資加獎金三四千元，房價破萬，已經成為社會底層，可憐孩子跟我受罪，中國性價比最低的職業，別給我戴高帽，也別道德綁架，醫生的孩子也不想成為社會底層，醫生也不想被同學看不起，學醫很多年給很少錢，沒有年終獎

欣然40596389

關鍵是你這個年終獎多咱發的，也就是你啥時取得的！假若是2018年取得的，那麼，就除以12找稅率，因為你當月正好5000元，不納稅也沒有差額，所以你應交的稅額是，10萬乘以找到的那個稅率再減速算扣除數。假若年終獎是2019年1月份發的，應該是加當月發的工資減5000再減符合條件的專項扣除，按照稅率表計算，預交稅款！到下個年度彙算清繳！

沉吟至今35555547

新個稅法合併計算

去掉每個月免徵額5000

實際就按10萬計稅

36000以下部分按3%稅率

以上到10萬按10%稅率

綜上 36000×3%+64000×10%

等於1080+6400

等於7480

關鍵字: 財經 職場 級別