良心老師
感謝回答此類職場問題。
不知道大家有沒有感覺到一點，為什麼老闆要提拔你們兩個中的一個。
如果是兩虎相爭必有一傷，假如不是老虎呢。
迴歸本質，升職加薪一直都是夢寐以求，如今有了機會肯定不會選擇放棄。
如果業務能力相差不大，那就打感情牌，甚至私下讓別的領導刮目相看。
如果大家感情都差不多，只有順其自然去讓老闆選擇該誰。
其實現在出門在外打工就是為了錢，什麼感情那都是扯淡，我升職加薪那就會走上人生巔峰。
可以買房子，可以娶漂亮老婆。
所以用盡一切辦法拿下。
寫小說的幽
現今社會，比較實用並效果明顯的方法就是和領導拉進關係，多和領導溝通，多把自己的想法和領導交流。不管自己的想法對與錯，大多數領導比較喜歡有想法的員工。其次就是努力認真的完成領導佈置的每一個任務。認真很重要，尤其是一些細節上的小問題，細節決定成敗。最重要的就是在私下裡能夠和領導走動走動，雖然不個人不喜歡這樣的行為，但是這是最有效的。
雖說這個社會是公平的社會，也提倡公平競爭，但是在兩個人能力相差不多的時候，其他方面的重要性就不言而喻了。
生之鑰活之匙
如果你們兩個的能力差不多，業績差不多，那就去爭取，可以找老闆面談，也可以努力做出比同學更好的業績來向領導證明你的能力。
但有一點一定要注意，千萬不要溜鬚拍馬走後門搞小動作。
畢竟，那是那是你的同學，同學的感情是最美好的。
不要因為眼前的利益還失去了這麼一段感情。
錢可以賺，升職機會以後也會有，但朋友只有這麼一個。
分享到:
