九月晴天
我上個公司的主管，人事曾經把我們幾個新來的員工叫在一起開會。
像聊天一樣的那種。
她們主張的一點是我們公司很給年輕人學習的機會，公司有很大的發展前景以及工資會慢慢提高等等大餅一樣的空話，我排在新員工前面正對著她們，她們還沒說完的時候我就沒忍住在憋笑，走出去那一刻我先笑出了聲。
這個公司風評很不好。拖欠工資，最多的時候拖了兩個月，基本上所有人都是靠信用卡。加班很經常，我不懂的是明明可以不用加班的就能做完的事非要加幾天然後顯得很辛苦，但其實工作量都是一樣。我還問過老員工，她們說只有加班的工資加起來一個月可能才有三四千左右。而加班能有多頻繁呢，舉個例子。二月12我們開始上班我們就從12號加班加到三月底。這個公司只週末休息一天。但是三月兩個星期都沒有休息過。因為公司接了個單子。這我能理解，於是大家加班加點趕進度。但是！！！！！！！不僅沒有按時完成而且依舊比約定日期晚了一週左右！！！！！！
其實這種加班是一點效率都沒有的。但是所有辦公室給我的感覺就是，沒有效率沒關係，我們有錢拿就可以了，主管都說的一句話，雖然我們完不成，但是我們加班了就說明我們努力了。
黑人問號臉？？？？
我辭職了，真的。
人事其實很不容易，不管對方什麼臉色你都得笑著，大餅畫的滿天亂飛，話說的滿地都是，後來沉默的還是他們。
我就對這個公司的朋友說過一句話。
叫做:話，是他們說的，屁，也是他們放的。
萌系墨染醬
我們單位有一個，外地來的同事。為人比較教條，是個研究生，做事總是莽莽撞撞的，鬧出不少笑話。
最搞笑的是，我們原來有個局長，很色，把自己的情婦安排在局裡上班。
情婦每天打扮的像個小姐，我的這個同事，後來單位的，不知道這層關係。當然全局的人，就他不知道。
單位組織外出遊玩，那個女的買了一條裙子，不停地照相，研究生同事，就不停地湊過去合照。
差點沒把局長氣死，把同事笑死。
他還有很多奇葩事，請看我寫的故事，《教條的楊路線，拿了群眾的燒雞》。
心理禾禾故事集
我們公司是個零售企業，人員素質跨度比較大，但是古語：人上100 ，型型色色，只有你想不到的，沒有做不出的。
有的人有一點權利就要充分使用，在老闆或是領導面前刷存在感。這樣的人很討厭，但是那領導比較喜歡這樣的人。
比如單位一直都沒要求要穿什麼正裝，皮鞋，現在可好要弄的和房屋中介一樣，有必要嗎？不穿奇裝異服就行了吧。
為了刷存在感弄這麼個規定，上班讓大家舒服點，不是也能提高工作效率嗎。不行，就不能讓你舒服的工作。其實他自己也得穿，有意思嗎？
休泊
上家單位是一個人力資源企業，總經理是一位長得不錯的女性，走公主人設，就是拿女員工當傭人男員工當車伕，然後公司內部就進行了一輪誰能成為大管家的競爭。
最後競爭者是兩個心機婊，然後三人就快樂的生活在一起了。倆員工費勁心思討公主👸高興，公主利用職務之便給倆人漲工資。
