導語：說起程序員，大家的反應肯定都是高薪、加班這樣的字眼。程序員的薪資待遇，在職場上確實是名列前茅的，讓許多人都羨慕不已。但與高薪同樣相對應的是，程序員們的加班厲害程度，也是出了名的。
在許多互聯網公司裡面，996的工作模式司空見慣。早上9點上班，一直到晚上9點下班，一週至少工作6天。如此高強度的工作，讓多少年輕的程序員早早就累掉了頭髮，坐壞了腰。生活的艱辛，對誰來說都不容易。然而，就算這樣，項目組領導似乎還是並不滿意。
前不久，有位互聯網公司地項目組領導，在職場論壇裡吐槽部門社招的一位新員工。據他所說，雖然項目組明面上說是996工作模式，但員工們一般不會真的9點就立刻回去，基本上都會加班到11點才走。
但前不久他們組裡社招來一個新的已婚90後程序員，每天晚上9點一到就找不到人了，嚴重影響了工作進度。因此，這位領導對他非常不滿，問大家要不要建議上司勸退他？他的所作所為實在是讓自己忍受不了。
看到這位領導吐槽之後，廣大的網友們都不淡定，紛紛跑到評論區裡留言回覆，不少人情緒非常激動，言辭激烈，一時間炸開了鍋。
網友一：不用你去勸退，碰到你這樣的領導，估計人家心裡也在考慮還要不要繼續幹下去呢。什麼時候996已經成了標準的工作時間了？人家到點下班有錯麼？你給加班費麼？人家在你這上班，賣給你了麼？
網友二：有才是真有毒不好不好？碰到你這樣的領導，人家真是倒了三輩子黴了。都到晚上9點了，還不晚麼？不要回家陪老婆，照顧孩子麼？你才是個不折不扣的奮鬥渣。自己想加班，幹嘛還非要拉著別人跟你一樣？
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