斗鱼一姐大张仙
这不是什么坏事，职场讲的是安全核心圈，既然领导什么事都不管，什么问题都叫底下人处理。说明在他心里对你们的能力还是很认可的。但是在大家的心里他可能就是个什么能力都没有的窝囊废。
如果他只是一小段时间什么都不管，这没什么。底下人只要把事处理好就行了。如果长时间都是这样，总有一天他会把自己害死。恭喜你们他要走人了。但反过来想，领导什么事都不管这何尝不是给底下人机会，一个锻炼的机会，更是一个升职加薪的机会。
疯君子厮傅
这种领导太多了，民企有，国企更多。你做好了，做对了他来摘桃子。你做走题了不顺他的意思你就离下课不远了。我职场深受其害，。
江淮王
这个问题其实挺常见的。很多领导都是这样。
说的好听点叫相信你们的能力，给与你们最大的锻炼。其实真的是这样吗？我们姑且算是吧！
这样的领导确实是可以培养手下的很多能力的，俗话说有利也有弊，你在这里能适应的话，相信你一定可以学到身上很多属于自己的东西，这是别的公司人所不具备的。在你后期换工作时是一种特别好的经验。
人间百科全解
这样 对底下人也是一种历练 能解决的自己都可以解决 对我个人来说我喜欢这样 可以锻炼我的能力
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