降低社會保險繳費費率是怎麼回事？

我們所說的降低社會保險費率，現在主要指的是養老保險繳費費率企業負擔部分，財政部明確從5月1日，允許各地可以從20%的繳費率降低至16%。

注意有關表述，是可以，不是一定。一些養老保險基金收支緊張的地區，本來就收不抵支了，再降低費率，更加大了養老保險基金的緊張。像黑龍江省，從2016年開始養老保險基金的累積結餘，就已經是負的232億元。全靠財政補貼才能夠維持養老金的順利發放。黑龍江省的養老保險繳費費率降低，真的不是很樂觀。

我們養老金的全國統籌的不斷推進。從2018年7月1日起，我國建立了養老金的中央調劑制度，最初的調劑上解比例是3%。2019年將上調至3.5%，隨著調劑比例的不斷提高，最終將實現全國真正上漲的養老保險基金管理統籌。

靈活就業人員繳納社保費率調整有些困難

國家的表述也很明確，是企業承擔養老保險費部分，並沒有明確包不包含靈活就業人員承擔的統籌部分。

全國絕大多數地區靈活就業人員繳納的統籌部分和企業承擔的統籌部分是不一樣的。比如青島市，企業承擔的養老保險繳費比例是繳費基數的18%，職工本人承擔8%，合計是26%。如果將企業承擔的養老保險繳費比例降低到16%，合計繳費比例仍然是24%。但是，青島市靈活就業人員的繳費比例卻是20%。

靈活就業人員養老保險繳費比例仍遠遠低於企業和個人繳納費用。

也不是說全國所有的繳費比例都是這樣的，比如上海市靈活就業人員養老保險的繳費比例就高達28%，如果下調有關繳費比例的話，肯定上海靈活就業人員就能夠受益。

杭州市對於靈活就業人員養老保險參保繳費比例卻是18%，已經非常低了，再下調的可能性確實不大。

為什麼規定20%的繳費比例呢？實際上主要源自於全國養老保險的轉移接續暫行辦法。國家規定養老保險轉移的話，要按照20%的繳費基數進行轉移。如果當地收繳的養老保險基金不足20%的話，將由統籌基金墊付相應差額，多餘部分將作為結餘留存使用。也就是說，如果當地收繳的養老保險繳費比例比較低，參保人轉移到外地的話，當地的養老保險基金就會吃虧了。全國即使是像深圳這樣，養老保險繳費費率最低的地區，企業承擔部分對於外籍戶籍人員也是13%的繳費比例，加上8%，合計是21%。

綜上所述

所以，將靈活就業人員養老保險的繳費比例降到20%以下確實有點困難。不過還是希望各地能夠充分考慮到靈活就業人員的負擔情況，能夠像杭州一樣按照18%的繳費比例給予優惠就更好了。

暖心人社

樓主您好，降低社保費率對自由職業參保人有影響嗎？首先作為自由職業參保人員，他的這個繳費比例是固定不變的，也就是說按照20%來繳納這個養老保險的，所以說，並沒有降低這個自由職業者人員的一個繳費。

我們注意到降低社保繳費，主要是針對於企業單位交費的比例降低了，因為企業單位最早曾經承擔20%的一個繳費比例，那麼有20%，逐步下降到19%，再有19%，逐步下降到18%，今年又提出了下降到16%，所以說對於企業來講，是有一定的減負作用的，但是對於靈活就業人員依然還是按照這個20%的繳費比例繳納這個個人的養老保險。

因為靈活就業人員繳納20%的養老保險，那麼其中有8%進入到個人賬戶，實際上統籌部分的賬戶，僅僅只有12%，所以相比於企業在職職工的16%來講，實際上靈活就業人員還是偏低的，所以說，基本上是不可能降低靈活就業人員的這個繳費標準。

社保小達人

今年5月1日起，企業所交納的養老保險費、由19%降低至16%，這對企業改制.轉型、融資.降低成本、具有重要意義，對企業的生產經營和職工隊伍的穩定，起到了定心丸的作用。

這次降低養老保險的交費，是降低了企業(單位)的保費，靈活就業者、企業職工的個人交費沒有變化。那麼，這次降低保費、對靈活就業者有無實質上的影響？:

一:企業(單位)的保費由原來的20%降至16%，全國的企業交費的總金額減少了20%，也就是說，企業交納社保的統籌資金的總存量減少了20%，這對參加養老保險的靈活就業人員、企業職工養老金的上調.上漲的百分比與幅度肯定有影響(至少在今年5%的基礎上、減少10%一15%左右)。養老金的上調.上漲由10%降至現在的5%、就是提前的預測與提前降低的結果，預計，養老金的上調.上漲的幅度、還有下行的空間；

二:企業養老保險費降低至16%，靈活就業者所交納的20%(8%進入個人帳戶、12%進入社會統籌)，企業職工交納的8%的保費維持不變，實質上是靈活就業者、企業職工的負擔加重了，確切些的講、就是外源資金少了，自己吃自己的份量增加了；

三:新型農村的養老保險與城鎮居民養老保險合併、合稱為“城鄉居民養老保險”，他們的養保險費與靈活就業人員和企業職工的養老保險費是統籌共用的，這就加大了社保資金的壓力、最吃虧的還是企業職工及企業退休職工；

四:機關、事業單位人員的工資高、交費多，單位交費是國家財政支付(兜底)，但他們的社保統籌資金是單獨立戶與使用；也就是說，靈活就業人員、企業職工、城鄉居民是佔不到機關.事業單位的便宜，是乎有點不公平、不合理！

現在為企業減負，也應該降低靈活就業人員、企業職工交納養老保險費的百分點，可增加國家財政資金的投放量，以確保社保統籌資金的總量平衡！