Mr先生969
这个问题要视情况而论，如果老板跟甲方是总包的关系，这种情况下工人的的经济问题只与老板有关，当然在要钱真的很困难的前提下，老板可以选择几个具有代表性的工人一起去向甲方要钱，而不是全权让工人去向甲方要钱，这种情况甲方跟工人没有劳务合同关系，从法律角度讲，甲方可以不理工人。
另一种情况，如果甲方与工人有劳务合同关系，甲方也采集了工人的身份及银行信息的，这种情况工人完全可以向甲方要钱，即使老板不让工人去，工人都有这个权利向甲方要钱。
总之，不管哪种情况，老板让工人向甲方要钱，都是到情况很糟了才让工人去要钱的。而国家近年来，逐年的加大对企业拖欠工人工资的各项管控力度，一般来说，企业拖工人工资的现象不是很多了。而为了工人能拿到钱，不管老板出于哪种情况，工人参与要钱也是为自己的付出努力争取，不存在适不适合的说法，如果工人都不把自己的血汗钱放在心上的那可以有其他的理解，凡事，我们付出了就要有收获。
小黔辰
不合适，因为工人与甲方无合同关系，就算是甲方有钱也不会直接付工人
挥师而上
我先阐述一下我自己现在的同样情况：我原公司与国企签定了一个供货安装合同，当时我作为项目经理承包该项目的劳务施工（公司规定项目经理需要挂靠劳务公司与公司签订劳务合同），在施工过程中按甲方要求施工了合同外的零星劳务工程，当时甲方要求对额外的工程量量签订劳务合同，但当时为避免漫长的审批手续，把这部分劳务签订在公司与甲方的补充合同内，公司另行和我签订劳务补充合同，结果到现在施工完成一年多了，甲方与公司的计量手续都办理完了，但公司还未和我签订合同，要我这工人自己找甲方要钱，按法律依据上来说：前期劳务合同的工程款，我只能找公司要；后期补充零星工程，因为公司一直没和我签劳务合同，而我的工人与甲方实际发生了劳务关系并记录过工人名单及工作量，我可以直接找甲方要钱，经当地劳动局协调，甲方同意并批复了春节前给民工发放工资的要求，并把工人资料、工资卡上报，但公司不同意，非得要打到公司账户上，现在刚刚公司又联系我对零星工程表示部分因算入原合同内，不能再问公司要钱，同意的话就签订合同，不同意就慢慢核对（拖着）。所以按我自己的切身体会告诉你：如果你的老板诚信的话，可以帮他，也是帮自己；如果老板不诚信，那么还是寻求劳动部门和法律来维护自己的权益。
龙子木309
说心里话 不合适，工人给你打工，付款的是你，而不是甲方，赚赔跟工人没有关系。但是，现在国内甲方哪有不压钱的，有几个到了年底都把施工队应该付的款都付了？甲方没钱付，而大部分包工头没有这个能力给工人垫资发工钱，怎么办？只能大家伙一起出力，没办法，去一个两个的工人，甲方不搭理你，只有人多了，甲方才会重视。所以，目前国内建筑行业，大部分的施工队还一直是弱势群体. 爬吊的，跳楼的，都是没办法了，弟兄们跟着你出来干了一年，到年底钱还没给够，怎么回家？都是拉家带口的，上有老的下有小的。
S顽主
现在无论按照合同，甲方是不是欠总包钱，利用民工围堵甲方，成了总包惯用的手段了。虽然不合理，但很有效。总包也经常振振有词，虽然我没达到合同付款节点，虽然没按合同完成工程，但工人要工资啊，我哪有钱给他们。这个问题已经成为了社会问题，已经把合同法的有关规定搁置在一边了，我觉得总包首先要承担起合约责任，如果甲方按照合同，真的欠总包钱，那么甲方也要承担起应该承担的责任。
照照镜子已不年轻
就像我做机械加工一样，我接了客户的单，转个手发给某人做，结果客户没给我钱，我就闪开叫某人去跟客户要，合适吗？如果合适，那我还有什么生意不敢接？反正转个手别人做，到时要到钱了就大家好，要不到就让接手干活的某人去要，我又没责任没损失，这像话吗？事实上，客户跟某人有个鸟关系，需要给某人钱吗，什么个破问题
渐登峰
总工程款100万，甲方支付50万，实付工资60万，应付20万。不找甲方，难道买房子买老婆发工资？
陈165275674
没有支付和抗击风险的能力，就想包工赚钱？那这样的话大家都包工去了，甲方给乙方了、乙方再给包工头、包工头再给农民工。一方没给钱农民工就只能认倒霉？民工是包工头叫来的，所以包工头应负直接责任。剩下的事情是他们之间的事情，不能让民工跟在他们后面流汗又流泪到最后还只能拿他们所付出的报酬，而大钱都让他们赚了！
华为588
国家下达一个文件就可以了，开发商建筑公司不准拖欠工程队工资，材料款，年底前全部结清，有违着取消一切资质，以后不准经营建筑。开发商建筑公司老总就要催着工人来拿钱了，快点来拿钱啊！
猩光大道
合适。绝对大多时候都是甲欠钱才会发不了工资的。这十年多来，只是说工人工资问题。但是 没有人问为什么企业发不了工资？其实就是 绝大部份甲方（国家的 拖5年6年才付款，绝大多数民企都是完工后克扣工程，让施工企业白干。）不守信用造成的。
