人工智能科學視角
上有老下有小，誰都害怕失業。就像災難似的，害怕難道就不來嗎？既然無法逃避，只有選擇面對。
其實，只要有一個好的心態，失業也並沒有想象中的那麼可怕。比如我，失業很久了，每天在頭條上寫寫文章，玩玩問答，掙錢雖然不是很多，養家餬口總是沒問題的。前幾天有獵頭公司朋友給我打電話，推薦我出去上班，因為待懶了，我還不想上班呢！
我有一個朋友，他的心態更好。去年初，公司裁員，他因為歲數偏大，被幹掉了。他沒跟公司吵鬧，拿了離職補償金，痛痛快快就走了。然後跟他姐姐合夥開了一個家居體驗店，生意不是很好，但是並沒影響他的好心情。時不時給我打個電話喝點小酒。我有時逗他:“掙那麼點錢，夠喝酒的嗎？”人家說:“活著幹，死了算，朋友能見就得見。一杯酒，一根菸，樂呵半天是半天！”嘿，這心態，我是真服！
有這樣的好心態，找個工作並不難。現在，哪還有什麼從一而終的，人這一輩子，除了國企員工，誰不換幾個工作。我算是比較貪圖安逸的，從上班到現在，照樣換了四個工作！所以說，別想那麼多。很多事，你越想，它越是個事，你越是放不下，它越是折磨你。真正要是放下了，不就是失業嘛，才多大點事啊，又不是什麼生離死別！人家史玉柱破產都沒倒下，咱們只是丟個破工作，不至於就對生活失去了信心吧！
為什麼失業，有企業經營不善的因素，也有個人能力不足以原因。要想保住工作，就必須提高自己核心競爭力。什麼是核心競爭力，就是別人無法替代的能力。企業離了你不行，還有失業之憂嗎？所以，別總是讓自己的懶惰侵蝕自己的內心，必須不斷的進行學習，當別人不懂的時候你懂，當別人都懂的時候你精通，也就不會害怕失業了。
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管理那點事
上有老小有小，一般都是我這樣的中年人了，而且，我確實是失業了，最近這三年，失業的時間有一年多，從2014年算起，五年內，換了三家企業，有兩家是完全開不出工資才跳槽的，去年十月這家是做得非常不開心，然後，有老家的熟人介紹回來做，回來了別人又放鴿子才失業的，拖欠工資那兩家，用了很多精力去討工資，有一家現在還沒結清楚、還拖欠著一大半。
我都五十五的人了，各種企業做了三十多年了，還真沒有經歷過經濟這麼不景氣的光景，從來都沒有遇到過企業拖欠工資這麼厲害的，現在一是找事難找了，二是找到事了也怕又是一個大坑了。
失業了，沒有收入了，最要緊的是要想法子再找事做，因為年底了，又要幫兒子裝修房子，所以，年前、年後這段還不是很急切，等開春了，房子裝好了，無論如何，還是得找個事情做做的，不說賺很多錢，起碼要自己養活自己，不能成了孩子的累贅了。
然後呢，就是要調整好心態，不能讓自己太空虛了，反正我這沒事做的年吧時間裡，都是正經八百地把寫頭條、答悟空做個事情來做的，每天只要可以空下來，就挖空心思答題，就指望著在自媒體這個平臺上能夠有所收穫，能夠給人啟迪、給自己充實，能夠通過今日頭條交接朋友、開拓眼界、增長見識的。
失業了，還要管住自己，該省的要省下來，千萬不可以鬧饑荒了；吃了上頓沒下頓可不是人過的日子，然後，要對以後再入職場做好準備，特別是心裡上的準備，年紀這麼大了，能做什麼？不能做什麼？在什麼地方做？提出的待遇條件是什麼樣的？都要心裡有所準備了。
失業了，還可以陪陪老人，做做家務，可以好好休息休息，每次失業，應該都是下次就業的開始，都是一個階段性的修整，沒什麼大不了了。
坐看雲起於此時
我愛人原來做管理的鐵板廠關門了，回家兩個月，他一直想要找點小生意自己弄弄，但這年頭生意難做，特別是小生意。他53歲，以前的本科生，頭腦也比較好用，所以對自己的期待一直是比較高的，隨便找份小工是不甘心的，目前在家裡就幫忙家務，或寫毛筆字（他從小的愛好）。有時候覺得這樣也挺好，在外奔波了半輩子，現在回家休息休息也不錯，把身體養好點。
但是，如果能找到合適的事做，他心裡會舒服些，更自信些，可以幫忙還房貸，雖然我有一份工資，經濟壓力就會小很多。
關鍵是什麼才是合適的工作？哪裡找？
Anna3S
感謝有機會回答問題。去年的時候，茉莉就是失業了，也是上有老下有小。
和大家分享一些感受，希望大家一起成長。
失業不可怕，失望才可怕。
所以茉莉覺得在這個時刻失業，怎麼辦？很簡單，努力前行。
第一，堅持找工作。
還沒有找到全職的正式工作的時候，就做兼職。當時茉莉是一邊投遞簡歷，一邊做兼職。特別是找一些文字方面的工作，這樣可以在家裡完成，就是也保證自己能照顧家人。雖然當時的收入並不多，但是支付一些簡單的費用是可以的。同步其實當時也是靠了家人幫忙。但是茉莉堅持每天都發簡歷，感覺合適的就去面試，每次面試都提前做好準備，而且希望能一次成功。
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第二，保持平常心。
對自己失望或者是失去耐心都是對自己很殘酷的行為，正確的認識自己，瞭解自己的優點和缺點，分析自己是否適合目前投遞簡歷的工作。在面試的時候，正面的表達自己，才能突圍而出。獲得面試官的青睞。
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第三，只需要家人的經濟幫助，其他困難不要說。
家人如果能在經濟上幫助題主，題主不需要抗拒，因為這個是一個特殊時期，沒有辦法。
但是情感上和其他的困難都不需要和家人說，要自己解決。物質的事情都好辦，但是精神上的事情，必須自己要堅強面對。
綜合來說，方法總比困難多，不要灰心。
Molly小秘書
失業了怎麼辦，現在本人也是步入中年了，當年毅然從國企出來創業，創業失敗後又踏入找工作的環節。當時想著自己以前也做過幾年的銷售經驗，再找份比較理想的工作應該不是特別的困難才對，可是找的幾份工作的薪資不理想，工作內容也不滿意，才突然發現自己好像真的沒有什麼一技之長(我其實到現在一直覺得做銷售吧不算是一技之長，門檻低，基本上是個人都能做，業績主要是看平臺還有一點運氣)。
後來一下決心就開始北漂了，搞了個大學專業相關的it行業。自己感覺算是有門手藝了，年前辭職回家陪老婆生老二，雖然現在還沒開始工作，但是對找下份工作也不那麼操心了。
其實說這些閒話的目的也就是想說兩點，一 自己還是要有一技之長，走到那裡這就是飯碗，就算失業了，不管是主動還是被動的，都不會為了下份工作太過擔心。
二是在工作中，掌握住自己工作的核心技能或客戶，讓自己的競爭力得到很好的保障，公司不會傻到輕易辭退你而付出的代價，即使自己想要跳槽了，在相關的行業中也不至於從基礎再來。
康康76862281
A君，年40，靠關係，進入公司做前臺。
其在B公司工作2年。翌年，關係倒，公司以其不勝任，給予經濟補償，裁。
A君喜悅於拿補償金，卻失落於不知接下來人生將走向何方。
遂投簡歷，多石沉大海。
偶有企業問之，聞其年事已大，均無迴音。
C君，年42，公司司機一枚。
其在C公司工作14年。今年，公司決定裁掉所有的司機，改成外派司機。
C君沒想到，本想著在企業裡呆一輩子，結果公司卻突然把他裁掉了。
有時候，你不想走，可是公司卻非要把你裁掉，哪怕賠錢。
前段時間，360董事長周鴻禕發微博稱，要定期清理公司那些小白兔員工。其基本邏輯是，能力差的員工，喜歡傾向於留著不走，年頭久了，他們就成了中高層。這些中高層就會逼走那些能力強的員工。
對於周鴻禕的觀點，我是贊同一半。他說得有一定的道理，但是並不是所有能力強的人都會傾向於走，也不是留下來的人都是能力差的。
但是從中我們也可以看出，為什麼有些人到了40歲，就越來越容易被公司炒掉。
1.人的成長規律造成的思維定勢
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40歲是一個尷尬的年齡。身體開始走下坡路，壓力越來越大，職場經歷豐富，人也變得“油滑”起來，人的思維已經定勢。
所以，你會發現，大部分40歲的人，給人的感覺是，越來越喜歡穩定，越來越沒有活力，喜歡呆在辦公室，喜歡做一些不用動腦的工作，喜歡做一些動口不動手的工作，喜歡指揮別人而不是自己做，喜歡遵循固有經驗而不是創新。
站在企業的角度，如果你沒有利用的價值，那你就只有離開的命運。
40歲的人，最大的優勢就是經驗和領導力。
也就是說，如果你做的工作，你的經驗和領導力不能成為你的優勢，你就會面臨被企業炒掉的危險。
例如前臺崗位。前臺作為一個文職崗位，更看重的是外在形象和工作積極主動，且服從性強。這些，都是40歲的人沒有具備的優勢。
所以，年齡堆積起來的經驗，對你來說，沒有任何優勢。
那為什麼有些程序員在40歲之後也難以再找到工作呢？
因為程序員最看重的是潛力、創新性、加班等，這些是很多40歲的人所沒有的。雖然40歲的人具有很豐富的經驗，但是對於這個崗位來說，卻沒有優勢可言。
2.你沒有優秀到不可替代
人成長到一定的年齡，不管其是否努力，其經驗總會有一定程度的增長。
但是如果你還沒有優秀到不可替代，那你終將掌控不了自己的命運。
不可替代並不是非你不可，而是一種創造價值的稀缺性。一個人，如果能成為前面3%，就可以稱之為不可替代了。
如果你只是前面的10%，那100個人中，還有9個人可以替代你，那你是隨時可能被替換掉的。
你跟企業議價的資本也就越低。
如何更快地知道你的不可替代性？
你可以看看你所在的崗位招聘的難度。一般來說，招聘難度越大，不可替代性越高。這代表市場上的求職者供給少，那你的稀缺性也大。
那該如何在40歲的時候，能夠變得不可替代？
1.要有點野心
有野心很累，但沒有野心會很慘。
一個人的成就不會大於他所想。
曾經有一個學員，她38歲了，做的崗位一直是銷售助理。
後來跳槽，她發現自己永遠只能做銷售助理。
我問她，當初怎麼沒有想過往高處走？
她說，她從來沒有想過，就想著安安穩穩地工作，只要工作能養活自己就好！
於是，她就這樣平淡地走過了自己年輕時候的職業生涯。
其實，這是由她的個人價值觀決定的，但是，沒有野心的可怕結果是，她永遠不會逼自己去成長。
成長永遠是痛苦的，但追求安穩的人，不會喜歡這樣的痛苦。
如果你想讓自己在30-40的時候能變得更厲害一點，那就給自己一點野心，逼自己一把，也許，你會變得優秀！
2.積累資源
20歲靠能力，30歲後就要靠你的核心競爭力。
豐富的資源就是你的核心競爭力。
第一，積累人脈資源。人脈的積累要靠你平時多跟別人交流溝通才能得來，同時，注重人脈交流的價值交換。
第二，積累經驗資源。在你所在的領域，讓你變得更加專業，能解決更多複雜的問題，你才更容易得到你想要的東西。
第三，積累能力資源。30歲以後，要學會聚焦，以你的優勢為基準，讓你的優勢變得更拔尖。
3. 學會理財
不管是什麼階段，要善於管理你的財富。
年輕的時候，賺得多或賺得少沒關係，關鍵是要學會理財。不要每月都成為月光族。否則，這樣會讓你以後很被動。
著名的財富教練哈維埃克在他的百萬富翁的思維中，建議：你收入的10%存入財務自由賬戶，剩餘的90%裡的10%存入為了消費的長期存款賬戶，10%存入教育賬戶，55%存入必需品賬戶，10存入給予賬戶，10%存入玩樂賬戶。
財務自由賬戶，是為了未來能夠有錢做大事。
消費的長期存款賬戶，是為了存錢，為突發事件而準備。
教育賬戶，是為培訓等個人成長支出。
必需品賬戶，是為了滿足你的生活需要。
給予賬戶，這個賬戶讓我們建立更好的人際關係。窮人認為，收入就是一切，她們相信你要掙到一大筆錢才能致富，事實上，這是絕對錯誤的，你按照上述建議管理你的金錢，那你就可以用一個相對低的收入取得不錯的財務狀況。
玩樂賬戶，人不僅需要工作，更需要適度放鬆，也是為了能夠更好地開始。
當你學會管理自己的財務時，你生活的所有方面都將提高。
劉仕祥口才訓練課
上有老下有小，最擔心的是失業。
首先，請珍惜手頭的工作。雖然說有多大能力幹多大的事；有多大本事拿多少的錢。但所有工作都必須用心去對待。我認為具備這兩點就不擔心下崗：付出和簡單。做事要付出，做人要簡單。做人簡單就是太湊熱鬧，有人說單位人際關係複雜，其實，別人複雜管你屁事。我認為情商高不是見人說人話見鬼說鬼話，恰恰是面對別人複雜我依然簡單。做事付出就是把火燒夠，無論什麼事加班加點都要做到位。你在工作中計效得失，老闆就會在簽訂合同時考慮你的去留。
其次，慎重找工作。其實，失業不可怕，可怕的是見奶便是媽。這個企業有前途嗎？企業老闆厚道嗎？這份工作適合你嗎？等等。事前都要打聽清楚。準備工作不充分就是為下一次失業做準備。這裡做幾天，那裡幹半個月，工資沒保障，還會影響自己的心情，久而久之，你會懷疑自己的能力，甚至失去重新找工作的信心。
吾師大愛
現在的社會情況已經與我們父母那裡的社會情況不同。現在已經沒有人可以在一個單位幹一輩子。如果真失業了。那也只能接受現實。也只能是打起精神出去拼搏。
1.有技術的，我還是認為去上班是比較好的選擇。有技術的還是好找工作的。一個成手的工資還是不錯的。慢慢找不用著急，一著急就容易出問題。找一個合適的。
2.如果你沒有什麼技術我建議你找街道去學一個技術。在街道會有免費提供學習技術的小班。學個電工，學個水電焊。學個烘焙。一般都是政府的扶持。花不了幾個錢。
3.如果想去創業我建議你也去找政府，政府有這樣的學習創業的培訓。還有一定的扶持。個體戶在稅收上有一個月三萬的免稅的優惠。可以去商場或者去專業的市場去學習。邊打工邊學習一年左右差不多就能對某個行業有了解了。在自己去創業比較穩妥。
4.在不行就去做小買賣了。賣菜，賣水果，如去城郊買水裡到城市裡去賣。也可以去燒串，賣早餐。小買賣就挺多的了。小買賣只要你吃苦一般都能賺錢的。
5.也可以去做銷售。就是這個太專業些了。得有人給你還路。銷售要比上面幾個都要賺錢。
和家人朋友多聊聊。在去打工瞭解你要做的項目。不要盲目的就決定下來。賠錢了那翻身就難了。謹慎一些沒有錯的。
學會洞察
大家好，我是指南針！歡迎閱讀關注!
上有老下有小，再加上失業了，這就是傳說中的中年危機的啊！先來看個案例吧！
2018年6月21日，我在一所高校做職業指導團體輔導課。課程進行到一半，接到領導電話讓我趕緊回單位。原來我們區的一個居民因為失業要尋短見。在進行一番危機處理後，瞭解到當事人今年42歲，高中學歷，原來是一名鉗工。2017年8月，因在上班期間喝酒，被單位開除。快一年了，一直沒有找到合適的工作。上有老下有下，自己著急，愛人也著急，夫妻之間感情出現危機。一下沒想通就出現了剛才的那一幕。
這種情況下失業是很有壓力的。特別是求職不順利的情況下，人會越來越焦慮，容易暴躁，處理不好自己和家人的關係。
萬一失業了怎麼辦？
一、找工作。
問題總要解決，最好的方式是重新就業。上有老下有小的情況下，我們的職業需求點就是薪水。除了薪水，其他方面可以降低要求，以增加就業機會，儘快實現就業。
二、尋求幫助。
在自己就業困難的情況下，要尋求親屬或者公共部門的幫助。上述案例的當事人，在我們的聯繫下，馬上實現了就業。比如去社區辦理失業登記，每個有有1600左右的失業金。同時還可以進行求職登記，社區的人力社保部門會進行就業推薦。還可以向就業部門諮詢創業政策，比如貼息貸款政策和場地扶持政策等。失業人員要懂政策，用政策幫助自己擺脫困境。
三、學習技能。
活到老學到老，建立終生學習的理念。《三字經》裡說：若梁灝，八十二，對大廷，魁多仕。中年正是學習的好時間，一點都不晚。學習一門適合自己的技術，拓寬就業口徑。有了技術就不怕找不到工作。鐵打的營盤流水的兵，沒有永恆的工作，只有永恆的技能。
指南針rd
本人87年的。現在上有老下有小。每個月要還房貸。對於樓主的問題，我工作第1天就考慮過了。所以現在的工作狀態就是不求有功，但求無過。只希望安穩的度過每一天。如果真有一天失業的話，我會努力找工作吧。本人做財務的手上除了本單位以外還有幾個單位的小公司的賬目，餓死是不至於的，維持3~6個月也是可以的。但是做人眼光要向前看。不能太安逸。想想華為的裁掉了40歲以上的員工，只招年輕人，保持狼性文化。你就知道現在的社會競爭有多麼激烈了，隨著自己的年齡增長，你肯定競爭不過那些年輕人的。畢竟精力有限。等那個時候你就會真正的體會到心有餘而力不足是什麼體會了。
個人愚見，不喜勿噴。
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