廣東勞動爭議訴調對接工作現場推進會於4月2日在東莞召開。廣東省人大常委會副主任、省總工會主席呂業升，廣東省高級人民法院黨組書記、院長龔稼立出席會議並講話。呂業升強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，按照省委“1+1+9”工作部署，圍繞構建和諧勞動關係，在全省全面推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作。
呂業升指出，建立“法院+工會”勞動爭議訴調對接機制，是有效預防和化解社會矛盾、防範化解重大風險的務實之舉，也是營造共建共治共享社會治理格局的重要抓手。要積極回應新時代廣大勞動者和用人單位雙方的利益訴求，充分發揮法院、工會組織、律師協會等各自優勢形成合力，堅決維護職工合法權益，維護社會公平正義，使改革發展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。
呂業升要求，各級工會組織要突出主責主業，切實增強職工維權實效，注重源頭化解，引導職工依法維權。要加強勞動爭議訴調對接工作組織領導，做強勞動爭議訴調對接工作室，提升勞動爭議訴調對接工作水平，努力開創維護職工合法權益和防範化解矛盾風險工作新局面，以優異成績迎接中華人民共和國成立70週年。
據瞭解，“法院+工會”在依法高效平等保護勞資雙方合法權益等方面，發揮了積極的推動作用。自2017年4月，廣東第一家勞動爭議訴調對接工作室掛牌成立以來，截至今年2月，珠三角地區九個試點地市共受理各類勞動糾紛案件71099宗，調解成功46265宗，調解成功率達65.1%。
會上廣州市總工會、深圳中院、佛山市總工會和東莞中院分別作經驗發言。東莞市委常委、政法委書記楊東來，廣東高院副院長譚玲、省總工會副主席張振飈出席會議，全省各地市中院、總工會等有關負責人參加了會議。
記者 林思琪 通訊員 籲青 白大富 許平堅
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