騎驢找馬追呀追駱駝
恆大現在主要面臨的是陣容磨合不夠，因為新人的加入，原有熟悉的系統被打破，所有人員需要重新培養默契。很多球員出現在新位置上，踢得彆扭生硬，顯得整個集體還處於比較散的狀態。中場的塔利斯卡被推至前場鋒線，保利尼奧也頻頻充當殺手，球隊缺乏正宗的中鋒，中後衛高準翼竟然被安排打左後，這樣球員始終無法出現在自己最熟悉的位置，突然改行了，他能正兒八經踢出最佳狀態嗎？
其實恆大今年最好不要提什麼成績要求，讓球隊不要背什麼包袱，新老交替更新換代這都是規律，不要不切合實際地亂提什麼爭冠奪金，喊的越歡失望會越大，真的沒有什麼意思。恆大的更新換代喊了好幾年了，問題越來越嚴重，迫不得已今年揮淚斬馬謖老闆都拍板了，那就好好執行吧，給卡納瓦羅減減壓，人盡其才專心致志，完成新老交替恆大就可以開始另一個五年計劃，拔苗助長等一系列不職業行為只能徒增煩惱。
再一個就是，恆大表面上這規定那處罰，是不是能真正落到實處，是不是能真正形成強大有效的球隊文化，在精神方面能高度統一和諧，形成隊內良性競爭環境。恆大在亞冠和聯賽大面積收穫後，如何克服隊員進取心的萎縮，如何激發球員源源不斷的動力，這些都需要認真思考。按理說，如果恆大這些都做到了，是不可能出現上賽季預備隊球員的場上內訌鬥毆事件，簡直就是匪夷所思。上賽季上港奪冠，就是球隊上下形成了一股強大合力，眾人拾柴火焰高，愣是沒有在關鍵時刻掉鏈子，最後終於心想事成了。
恆大的實力依然很強，隊內老將的競技水平還維持在高點，不管是以老帶新還是青年生力軍，俱樂部一定要學會取捨，培養球員的團隊精神，拼搏進取精神。即便一時的成績不理想，也不要妨礙既定大目標的執行，完成新老交替和更新換代，球隊才會有更輝煌的明天。
膠東大餑餑1
今冬轉會市場，恆大的表現非常活躍！他們相繼從亞泰、天海、國安等球隊引進了多名有天賦、有能力、有才華的前國奧球員，如此瘋狂的動作被球迷戲稱為“中超挖掘機”。不難看出，一方面，在清理了多名老將或功臣之後，目前恆大淘寶隊的陣容裡，只留下了經驗豐富又還當打的部分主力，幾乎就是以年輕球員為主。想以此進行陣容的更新換代，重新奪回聯賽錦標。另一方面，中國足協想以恆大球員為國足班底，強力磨合，實現衝擊世界盃的目標。
因為陣容的大部分球員都是新引進的，所以球員之間的磨合也肯定需要時間，這從開季的前幾場比賽可以看出。有驚無險，還好該拿下的比賽，都拿下了，球員之間的默契也越來越好。恆大也積極響應足協的號召，全力培養本土球員，自身採取每場比賽只上兩名外援的政策。雖然說不要求其他中超球隊也如此，但這本身也是一個好榜樣。
上賽季恆大痛失中超冠軍，本賽季球隊的目標當然是重奪聯賽錦標。所以，卡納瓦羅肩膀的重任就是，如何通過一場場比賽，去考核球員，使這幫有能力的球員，有更多的默契，打出取悅球迷的比賽。同時帶領球隊奪冠，這些都將是考驗他執教能力水平的重要指標。我們拭目以待！
歐洲足球愛好者
攻擊力太差，也沒有了以前的犀利，進攻太單調，右路乏力，幾次取勝主要來自左路，且右路極易被打爆，該想想辦法了
紅酒客6
今年引進的年輕球員根本就和以前的老隊員差的太多了，無論在場上任何位置起的作用都有限。
翔宇3704
御用裁判停賽是極大問題
