未来农民
这个问题其实非常简单
机构教师主要收入=课酬*上课量
（续班奖金等都平摊入课酬）
上课量，
k12个性化教师平均年上课量在年1000小时到1200小时
k12班级教师平均年上课量在年700小时到800小时
假设是班级教师，税前2万计算，年收入在24万元，按照授课700小时，单小时课酬343元
大的培训机构一般课酬占比控制目标在20%到25%，按照25%计算，每小时需要收学费1372元，假设每小时学生单价为50元，者班级人数28人（以前计算全部采用进一法）
结论1 假设收费为50元每小时，班均28人，年上课700小时，平均月入2万是没问题的
如果年上课期间可以增加到800，所处机构为中小机构，课酬占比可以控制在40%甚至更高一点（当然，收费单价可能会更低一点），那可能班均不用这么高。如果续班奖金采用非平均模式，收入会更高。
结论2 机构教师月入2万并非难事，只要想办法提高自己的班均就行
那一对一教师呢？可以按照我的思路去计算一下
教培行业于盼
教育培训的老师，不同行业收入都不一样，不同的城市，收入也不一样的啊，三千的也有，五千的也有，八千的也有，上万的也有，不一而足。一线城市上万的较多，二线城市，上万的小于百分之后二十吧，毕竟现在教育行业竞争也比较大。
星趣树学科思维导图
培训机构，是给贵族准备的市场。周瑜打黄盖，愿打愿挨的问题。有需求，有市场。是中国的高考制度的衍生物。
悦阅斋
那就要想办法提升一下自己，学习一下新技能，我知道的还是有很多过2万的培训老师
