在進入體系的第一年內,是普遍的迷茫期,也是關鍵期!
如果開局開好了,便可能走上仕途正軌,前途無量!
如果開局沒有開好,定型了,沒有理解透,便有可能在決定了在體系內走不了多遠!
在此,小編和你扒一扒,如果你理解了自己迷茫在哪裡?
該做好哪些事情,練好哪些能力?
那麼你便有可能在一年內走上仕途正軌,開啟“前途無量”模式!
公務員考試有如過獨木橋一說!
的確,考上公務員甚至要比過獨木橋還要難。
因此,能夠考上公務員,對於任何人而言,都是一件非常難得可貴的事情!
然而,進入公務員系統,便會讓人又一種更加積極向上的感覺,那種進步的緊迫感不是一般人能夠體會得到的!
但越是希望儘快融入這個體系,越是希望能夠有進步的機會,便會越是迷茫!
因為,在學校也好,在家裡也好,根本就沒有人教你如何去適應好工作。
即便是很多在公務員系統呆過很多年的人,自己也沒有真正理解應該怎麼幹,才能適應體系,在體系內幹好!
總體而言,剛入職的公務員,為什麼會迷茫呢?
因為不瞭解環境,沒有理解體系內需要什麼,不知道自己應該做什麼,沒有發力方向,所以你便會迷茫!
當我們理解了為什麼迷茫之後,便會有針對性的去解決這些問題。
於是會,就會涉及到體系內需要什麼樣的人?
我們應該如何去適應這樣的角色!
需要安全的人,所以你要學會“笑”。
但凡到哪個單位,哪種環境,大家都不歡迎那種帶給別人威脅的人!
在這裡說的“威脅”,不是什麼嚴格意義上的“威脅”,包括讓人感覺到不舒服,都會讓人產生“威脅感”。
因此,如果你剛入職,一定要調整好心態,要接受這個環境,包容這個環境,以一種“微笑”的姿態來面對這個環境!
在這裡說的“微笑”指的是善意的“微笑”,而非“冷笑”、“傻笑”、“哈哈大笑”。
後幾種是大忌的。
需要有效率的人,所以你要學會“說”。
“說”是一種非常巧妙的藝術,很多人都認為自己很能說,所以儘量表現出來,滔滔不絕,讓人聽也不是、不聽也不是!
這不是“會說”!
我們在這裡講的“會說”指的是善於溝通,有溝通的效率!
這就要求我們在平時的工作中,多聽多領悟,領會好領導、同事的意圖,等到自己有發言機會的時候,能夠說到點子上,能明白別人的意思,也能讓別人一下子知道自己的想法,從而提高工作的效率!
簡單而言,要讓自己所說的話,別人能夠聽得進去,而且認可,不是可有可無的漫無邊際的廢話!
這就是“會說”的要求。
需要能幹活的人,所以你要學會“寫”。
在體系內,各種活中,最缺人手的永遠是“會寫”的人!
因此,如果你想在體系內立足,一定要學會寫東西!
這裡講的寫,不是寫詩歌、散文、小說,而是寫公文。
要寫出內容,寫得到位,寫出領導的意圖,寫到點子上!
這需要不斷的去練習、領悟,不斷去反思!
非一朝一夕之功!
如果在入職之初,不注意這方面的訓練,便會在最好的時光內落下了!
是金子就會發光,好的寫手,結局從不會太差的!
需要能成事的人,所以你要學會“做”。
似乎“做”這個詞,在這裡講好像是廢話一樣!
但事實不然,會不會做,還真不一樣!
同樣一件事情,讓不同的人去做,會有不同的效果!
有些人會合理安排工作,分清工作輕重緩急,會和領導、同志溝通匯報;
而有些人就不會這些,把一些事情孤立的做完了,便覺得無所事事,打遊戲去了!
這便是兩種完全不同的“做”的效果!
因此,我們說的“會做”就是前面的那種效果!
在入職之初,如果訓練好了,形成了“做事”的良好習慣,那麼好了,今後你一定會有大發展!
有了以上四件法寶,不僅僅是適應體系的問題,你還會前程無量!
當然,如果想要發展得更好,你還得有“慧眼識英雄”的伯樂領導!
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