只求閒適生活
人年過四十後，的確是不怎麼太想上班了，但不想上班不等於不想做事，事實上，雖然年過四十，但做事的意願卻更強烈了。分析原因，我覺得主要有以下幾個方面：
- 職場半途，職業倦怠
四十歲的年紀，在職場打拼了十七、八年，差不多工作半生，自然會產生倦怠感，萌生退意，這是人之常情。
- 職業瓶頸，難以逾越
四十歲的年紀，正是遭遇職業瓶頸和中年危機的時期，如果不能成功突破瓶頸，就容易產生挫敗感，很容易有知難而退的心理。
- 不惑之年，大徹大悟
俗話說，四十不惑，人到了這個年紀，對很多東西都看透看穿，明白了工作不是人生唯一，加之有的人從事的工作不是自己興趣所在，於是就想著在工作之餘，能騰出時間來做點自己想做的事情，對現有的工作自然就沒有那麼上心了。
- 人到中年，病痛加身
過了四十歲，人的身體健康狀況直線下降，各種病痛開始纏身，不得不開始關注健康和養生，對工作的重視程度開始下降，工作中經常容易出現力不從心的情況，病痛嚴重時，可能也會有退出職場的想法。
- 半生積累，衣食無虞
經過近二十年的奮鬥，個人在經濟上也會有一定的積累，有的人可能已經實現了財務自由，當不再需要為生計而操勞時，也就有條件和資格對上班說“不”了。
總之，人到了四十歲的年紀，各方面都已經有了一定的基礎和積累，有條件和資本做一些屬於自己的選擇，不再受限於上班的單調工作模式，如果自身具備條件，也有想法的話，不想上班也無可厚非，可以遵從自己的內心來做一些選擇。
以上圖片均來自網絡，如侵權，請聯繫刪除。職享營
說起這個，不禁想起我一個表哥，在國企工作了十幾年，到了42歲那年，忽然一聲不吭從單位裡辭職了不幹了！
雖說工資並不十分高，但對於上有老要要贍養、下有小要撫養的家庭來說，著實是一個重創。
況且他事先沒和家裡人商量，連表嫂都不知道，姑媽差點被氣暈。
表哥在單位了混了十幾年，只從一名普通職員提拔為二級主管，後來就一直沒有再升過職。眼看著比他資質淺的人都陸陸續續提拔為部門經理、部門副職、一級主管，就連剛來公司兩年的一個小年輕都和他平起平坐。
辭職後，他也不想解釋原因，就說上了那麼久的班，上膩了。再說幾句，家裡都要吵起來。很長一段時間，表哥啥事都不做，就在家睡覺打機，大約過了一年半，家裡實在需要他掙錢養家，於是表哥才又重新找了份在私企的工作。
表哥為何忽然離職？和題主所問的四十歲後為何不想上班，我覺得或許有著一定的聯繫。
首先，表哥到了“不惑”的四十歲，但他真的沒有困惑嗎？不是的，在單位混了十幾年卻一直沒有得到領導的重視和提拔，眼看著“後來者居上”，像他這樣既沒後臺，能力又一般，還不會和領導搞關係的人，很快被“後浪”拍死在沙灘上，再加上表哥是心思比較細膩又敏感內向的男人，肯定覺得自己很沒有面子，在單位裡很尷尬。這是不想上班的原因之一。
其次，工作沒積極性，缺乏動力。你想想看，十幾年，幾乎都是做著同一崗位上的事情，對於創新性不是特別強的崗位，日復一日年復一年重複工作，晉升無望，沒有盼頭，誰還那麼有動力去幹活。這樣一來容易心生厭倦，久而久之，便會產生顛覆性的想法。
當然，也不是所有人四十歲後都不想上班，只是有了其他新想法，有了一定的資金和經驗，想嘗試創業或者做自己喜歡的工作。而大部分人，雖然不想上班，但為了生計，還是必須維持工作。
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
75年兔子，國家下崗職工，今年四十四，市中心一套房，房貸還有一年半還完，值六十萬左右吧！鄉鎮上一套，但是沒什麼價值。也就值七八萬的樣子。家中一個老孃是退休教師，身體目前沒什麼大礙。老婆沒工作在家照顧老孃。一個女兒還有一年半大學畢業，已經拿到教師資格證書，也比較優秀。目前家中沒有存款，沒有車。這兩三年通過自身努力，考取了二級建造師和全國監理工程師證書，現在準備找個監理公司上班，年薪十萬多一點。由於沒有存款，現在家中的經濟條件抵抗不了任何風險。有時會從噩夢中驚醒，感覺身心疲憊，壓力山大！活的好迷茫。人也變得多愁善感起來！非常的不想上班，但是不上班又沒有經濟收入，只有違心的去上班，我這輩子是不是完蛋了！
為蒼生說人話
題主的這個問題，的確是非常普遍的。
作為一個年過四十者，我也萌生過這種想法，有一段時間乾脆請假，一個人呆在家裡，就只是看小說，或者偶爾去街上逛逛，什麼也不想。之後因為感冒去醫院開藥，看到醫院那些來來往往的病患，忽然就覺得，人到中年，還計較什麼呢？從四十歲到六十歲，還有20年左右才能退休，難不成就天天混？這種無所事事的日子並不好受啊。
此後，我邊安然地繼續上班，該幹嘛幹嘛。
回顧那段日子，我之所以不願上班的原因有兩個：
一是晉升無望，位置尷尬。下面一群小年輕推著，大有越過我的架勢；上面領導壓著，動不動考核評價，稍一放鬆績效就不好看。
二是心理暗示，老了的想法作祟。其實只要保持樂觀的心態，年紀大一點又如何？心態老才是真的老。
我想說的是，退休並不能解決問題，每個年紀都有要面臨的問題，四十歲是事業家庭各方面走向成熟的時間，需要認真處理好職場、生活中的各種關係，這樣才能使自己的職場生涯更精彩。
飛飛飛飛的魚兒
我也有過這個階段，每天早上一睜眼，就為上班發愁。媳婦說，不想上就別上了。我問媳婦兒，我一年能賺多少錢？媳婦兒給了一個數字。我想想，還是得上，不上班，這塊兒收入大打折扣，家裡用錢的地方還多。既然不上不行，那就好好上吧。這樣一來，問題解決了。
為什麼不想上班，大家都給了很好的分析。依我看來，其實很簡單，就是一個心態問題。有許多事，你本並不情願去做，做前猶猶豫豫，一旦決心去做，就什麼也沒有了。
心理問題一旦解決，工作就有了興趣。現在自我感覺良好，工作上心了，能力提升了，收入也越來越多，更重要的是感到自己特別充實，連迷茫、孤獨的時間也沒有了，每天只覺得睜開眼睛的時間太短。
山西1哥
職場有三十九歲、四十九歲、五十九歲現象，尤其是四十歲，是一道職業和心態大坎。四十不惑，對人生和職場看明白了，不再迷惑了。職場四十歲以上的人，對自己的未來基本都有數了。尤其是國內職場，年齡是一條分水嶺，特別是體制內，基本就是生死線。許多人過來四十歲，沒有混到一定職級，職業生涯就基本到頭了，可以看到十年後自己的樣子。主要有這麼幾種心態：
第一，對未來職業發展的無力感。我們單位許多四十歲以上的業務主管，工作積極性大打折扣，有的還成了職場老油條，甚至還成了年輕領導的槓精，經常給領導添點堵。他們不是沒有精力，也不是沒有體力，而是沒有希望了。四十歲提不起來，領導基本就放棄培養了。職場上最大的悲哀就是看不到希望，尤其是年輕化浪潮中，年齡卡住了很多中年人的夢想，讓他們失去了工作動力。
第二，看透職場，看慣了世態炎涼，看過了風風雨雨，不會再喝勵志雞湯了，不願意再拼搏了。這類人大多數都是普通職員，對職業有了深深的疲倦感，不是身體上的疲倦，而是職業上的疲倦。有些人戲稱，上班就像上墳。心情很壓抑，情緒很煩躁，當然不願意上班了。如果有提前內退政策，如果保持一定待遇，許多人都回家了。之所以還繼續上班，無非是為了多掙點獎金罷了。
第三，很多職場中年到了四十多歲，體力精力真的跟不上了。長江後浪推前浪，年輕人精力旺盛，把工作量和工作標準都提高了，在職場中年背後形成了巨大壓力。比如說，中年人眼神不好，一天寫5000字就頭暈眼花，年輕人一天寫10000字還生龍活虎的。職場中年一般工作時間都在20年左右，前20年正好是白手起家、艱苦拼搏的年代，早就透支了體力和身體，許多人都高血壓等慢性病。上班就要很年輕人比，真的很累很累，內心裡排斥上班。
第四，過了四十歲，人好像會頓悟一樣，對人生有了新的看法，比如，看淡了名利，放下了慾望，只想做減法，不想做加法。就算辛辛苦苦再拼搏十年二十年，也改變不了命運，何必讓自己這麼苦兮兮的呢？有些職場中年，但凡家裡經濟尚可，真的沒有必要再去拼命了。對老人對老婆對孩子都有一種愧疚感，不想上班，想多陪陪家人。
職場火鍋
四十不惑，四十歲確實是一個人生理和心理上的分水嶺。
首先從生理上，四十歲之前，晚上加個班到兩三點，第二天起來照樣精神百倍。四十歲之後呢？別說加班到兩三點，不加班能把一天的班堅持下來，已經磕頭燒香感謝自己叫堅強了。
出去出個差，路上跋山涉水，坐了火車，坐汽車，開會其實很辛苦，可是回來睡一晚上起來，又滿血復活，不經常出差的人，都把出差當旅遊。四十歲之後呢，出差坐飛機都埋怨出差頻率如此高，寧願把出差的機會都讓給年輕人。
四十歲之前，雖然也有上有老，下有小的年代，可老的身體還硬朗，用不著你來照顧，小的年齡還不大，不是學習吃緊的時候，你只需要照顧他吃喝拉撒就完美。四十之後呢，自己身體本身也發生了很大的變化，老的一天不如一天，小的也該考慮初升高和高考的問題了。
於是四十歲的人就像老牛拉破車，每天不停息地輾轉在老人，小孩和工作中。顯得上氣不接中氣。
心理上更是不得了，看著身邊八零後都成了部門的骨幹力量，九零後就像雨後的春筍，一撥一撥地湧進來，大有長江後浪推前，把四十歲的這把老骨頭拍在沙灘上的勁頭。遙想當年，自己也風華正茂，看現在，底下的小嘍嘍們都問尚能飯否？這老心臟能受得了嗎？
所以，過了四十歲，工作就成了雞肋，有時候確實也不想坐在班裡等點下班了。
一般，過了四十歲就不願意再跳槽了，所以乾的活也沒有什麼挑戰性，就覺得生活凝固了，這時也沒有很大的工作積極性。
但是，這都是往極端了說的，事實上，四十歲還不至於這麼差，有些行業，沒有有經驗的四十歲來做支撐，還真的玩不轉。
事實上，四十歲靠到領導崗位上，還處於事業黃金期，還需要四十歲帶著八零後和九零後大幹一番。
四十歲顯然沒有到五十歲那麼尷尬了，所以，也別對自己的四十歲沒有信心。要記住一句話，自己以後的每一天，都沒有今天的自己年輕，所以，過好今天，就是最好的生活
初心微視界
從曾經有句古言，叫人到中年萬事休，也是一道分水嶺，它集中在各個不同的環境和社會壓力，上有老下有小，從事業或愛情產生了渺茫，甚至自卑，看透了社會所經過的事情，對一個家庭來說一切由自己主導掌控，沒有任何人給你分擔憂與愁，喜和悲，有的甚至勞累過度，壓力過大，出現家庭破裂，服毒自殺，走向社會不軌之路，面對著難以想象的問題擺在面前，出現憂鬱，脫頂，高血壓等疾病，但是人生的道路只是一個過程，只要保持樂觀的心理狀態，度過中年期，向寬闊的大道上奔行，迎接陽光，展望未來，讓人生活得更精彩。
戌亥鵑子
問這個問題的人是不是腦袋被門夾了！
問這麼愚昧的問題！
不是40歲，是20歲都不想上班！
用簡單邏輯就告訴你原因。
人為啥要上班？——因為上班有錢——為啥需要錢——因為可以生存——為啥需要賺更多的錢——因為想生存得更好點。
反過來，如果你生存得很好了，比如你是富二代，拆二代。。。你會回去上班嗎？每天6點起來，晚上8點回家？週末還可能臨時被叫去加班？？有誰願意？？天天遊山玩水，無拘無束多好呢。
只有一種可能就是為了夢想創業，記得，不是為了賺大錢創業，比如你是富二代非常有錢，但你很喜歡養豬養雞，有激情，喜歡鄉村生活，那就是為了夢想創業。比如你是拆二代，夢想就是做個理髮師，那你就開個理髮店，天天理髮，這不是為了賺錢，就是愛好。
所以，如果天生有錢，生存的很好了，沒人會喜歡上班，不管20歲還是40歲！
反之，大部分人20歲時候都沒錢，那你不上班怎麼辦？怎麼生存？
因陀羅indra
職場中很多人，過了四十以後，與四十以前大相徑庭，好像換了一個人似的。企業裡尤其如此，沒有了鬥志，喪失了激情，整天總想著退休，上班也是混日子。這是為什麼呢？
一，心累了。機器長期超負荷運轉都有疲勞，何況是人呢。工作二十餘年，每天生活在高節奏當中，也會產生心理疲勞。而這種疲勞跟設備疲勞一樣，都是屬於致命性的。無論打多少雞血也是亢奮不來的。
二，厭倦了。到了四十多歲，能升上去的就升上去了，升不上去的也就到了職業瓶頸期，面臨發展的天花板。回想走過的路，爭來爭去，最終還是鏡中花水中月，於是就產生了厭倦心理。既然不想爭了，也就不想上班了。
三，有病了。到了四十歲以後，各種大大小小的毛病都不請自來。血壓高、血脂高、血糖高、心臟病、腸胃病全來了。年輕時候的拼命，終於在身體上付出了代價。想一想以前的革命加拼命，除了成就了老闆的財富，領導的榮光，自己得到了什麼呢！
四，尷尬了。現在的職場都是年輕人的天下，放眼望去，整個辦公室都是九零後，零零後。八零後都是老同志了。自己在團隊裡年齡非常尷尬，別人叫哥不好，叫叔不是。自己是領導還好點，如果只是一個普通員工，明顯感覺與年輕人格格不入啊！
五，看透了。俗話說，人過四十天過午，人生已經是下半場了。這個歲數，看透了世態炎涼，嚐盡了人間百味。什麼競爭、拼搏，都是扯淡;什麼功名、地位，全是浮雲。想想過去的前半生，爭來鬥去，除了給自己留下了滿身傷病，又得到了什麼呢？於是，一夜之間就大徹大悟！
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