妩媚的牛魔王
你好，你这个问题是可以精确计算出来的，通过比较就可以知道你们员工上一天休两天这种工时制度是否合理，是否吃亏。具体计算如下：
按照你说的，就以一年365天为例，员工上一天一夜的班，然后休息两天，整年都如此循环，那么可知员工一年下来总共的上班天数约为122天，总的工作小时数为2928小时。而按照标准工时制规定，员工一年上班总天数为250天，但这个250天可不是一天24小时都在工作，而是仅仅工作8小时，如果按照一天24小时都工作的时间算，这250天折合下来一共约为84天，总的工作小时数约为2000小时。明显一比较，按照你说的上一天一夜休两天的工作方式，跟标准的工时制一比较，干的总天数多了38天，干的总工作小时数多了近928小时，可见你说的上一天一夜休两天这个方式不可取，真这么干，你们员工肯定是吃亏的。
还有，按照上一天一夜休两天的干法，你们公司却没有给你们相应的夜班补助和节假日补助，这也是明显不合理的，这样执行你们肯定吃亏。因为夜班比白班累人，必须要给予必要的补贴，至于节假日更是要按照法律规定补贴的，你们公司都没有，那铁定吃亏啊。
总的来说，按照你讲的上一天一夜休两天作息方法，常年如此循环，毫无疑问员工是绝对吃亏的 ，而且连夜班补贴、节假日工资都没有，一年算下来多白白的付出928小时。按照一个小时10元钱的加班费计算，这多出来的928小时总共可以多赚9280元，加上夜班补贴、节假日补贴啥的，一年至少可以拿10000元呢。所以按你说的这个上班作息方法，一年至少损失10000元，所以吃亏挺大的，更不用说长期通宵干活身体吃得消不。
Sir聊HR
刚好，我就是你说的这样上班的。比如，今天是一号我上白班，早晨八点到下午七点是当班时间，然后夜班便是从二号下午十九点到三号的早晨八点，然后便休息了，等五号上午再当白班。这样当班有一个好处，每四天有三天白天你都是在家的，有什么事情可以去处理，不需要请假。坏处便是如此365天不断循环，别人在法定节假日休息时，你却可能在上班……还有就是当夜班对身体负荷很大，对身体机能有很大的破坏，这个你可以自行百度，结果会让你吃惊的。
我们有一个区别是我们在法定节假日当班时，是会给加班费的，大约一个小时五十多一点点。夜班费也给，但是只有十块钱，多少年没变的加班费啊……
至于你说的有没有超时，要结合你有没有年休和调休，为什么这样说呢？因为我们单位今年刚刚取消超时假，理由便是根据计算，我们上班时间没有超时……并且法定节假日当班因为给了加班费，因此也要排出正常当班时间。
至于你，没有节假日补助和夜班费，肯定亏了啊。身体是人最大的本钱，如此当班，损害最大的就是身体啊！
我把明天留作昨天
我知道铁路上一般都是白夜休休，即第一天早上八点到晚上八点上班，第二天晚上八点到第三天早上八点上班，第四天休息，也即工作24小时，休息24*3=72小时，虽然看似休息时间多，其实比较乱，没那么多时间。但是比较自由，尤其是方便去政府单位办事，政府都是周一到周五，一般上班族也是周一到周五，要办事必须请假。另外逛街根本不用挤呀，整个商场没几个人，一个店铺几个服务员围着你转。反正我是挺喜欢这种的。唯一就是遇到节假日的时候有可能不能陪家人，只能平常多陪陪了。
JXJE
不知道别人啥样，反正我们单位就是白班上四天，然后上夜班，二十四小时，然后下夜班一天，第二天还有一个休息。在外人看来还不错，可是常年累计下来，身体真的扛不住了。我们的工作强度特别大，白班就是八小时不停的工作，夜班也是二十四小时不停的工作，后半夜困的要死也不行，只能强忍。节假没有，就是这么上班。长年这样，真的特别累，熬夜真的不行，下夜班就是睡觉，起来浑身疼，像被别人打了一顿一样。虽然第二天有休息，但是也缓不过来。再上下一个夜班就是白天在家，就没有休息了。一个月就是简单的休息就是两天。如果科室缺人，那就一天休息都没有了。虽然赚的多，但是身体受不了了，我也想赚钱，但是心有余而力不足。
手机用户4396878538
这个问题其实我有点纠结，身边上这种班的人还挺多的，从我的角度来理解，上一天一夜休息两天，整年如此循环，我觉得是吃亏的。
别的先不说，长此以往，整个人的生物钟会被打乱，身体也会被熬垮的，虽然也有休息的时间，但是这种班上下来十分疲惫的，长期熬夜对身体的伤害是极大的。
我有个朋友就是上一天一夜，然后休息两天，他觉得这种也挺好的，这样的话自己呆在家的时间就比较充裕，可以利用这些时间做自己想做的事，解决许多个人问题。
但是这种情况可能会使我们没有法定节假日，因为我们休息时候不一定正好是放假，或者说节假日不连续，想出去旅游也没有时间，虽然法定节假日工资翻倍，但是长时间这种强度的工作会产生疲劳症。
我们有许多器官组成的，每个器官都有自己的最佳休息和修复时间段，经常熬夜，会导致我们的身体得不到回复，比如肝脏，最佳的排毒和自我修复时间段是十一点至凌晨两点，这段时间必须保证处在深度睡眠，如果选择这种班的人显然是做不到的，你的身体不出问题可能吗？
所以说，身体是革命的本钱，如果选择这样上班，那无疑是再拿健康做赌本，这显然是不划算的，因此我认为上这种班不值得，显然是吃亏的，或许整体的工作时限并未超过正常规定的时间，工资也不比其他的低，但一旦健康受到威胁，一切都变得毫无意义了。
董庆江645
国企中石化化工单位，我们倒班的时间表举例表述：第一天：16:00～00:00、第二天：08:00～16:00（节假日或法定假日休息）、第三天：08:00～16:00、第四天：00:00～08:00、第五天：休息。五天一循环，法定假日算加班，日工资三倍。一个前半夜夜班补助30元，后半夜班补助50元，还有其他一些补助大约三四百元。上班期间不能睡觉，也没啥体力劳动，就是熬夜。在家睡得正香的时候起来上夜班那滋味别提多难受了，法定假日越来越多了，倒班就算了，天天循环往复享受不到。个人感觉倒班熬心血伤身体，多少钱都不值得。码字太累，也没啥文笔，发出来，大家了解一下😊
建国147498356
我说说我的工作与工资的关系。我的工作是上8小时休24小时的工作制。简称“四班三运转”。无限循环，没有节假日与星期天。然后每个月有2个的公休加班费(公休加班费＝工资额÷21.75)每年的6，7，8，有4个公休加班费。9月份3个公休加班费。如果赶上法定假日加班费另算。
如果换算成上一天一夜。然后休息是三天三夜。即上24休72。
上24休72都要有加班费的，就是说已经超国家的法定工时了。那么上24休48更超工时了。
当然了，我上班的8小时是不能睡觉的。而你提的上24休48。工作时间肯定可以睡觉。也就是有“躺着挣钱”的时间。所以总得来看。还是应该能接受。
铁沫love
1.时间上可以精准计算你有没有吃亏。上一天一夜休两天，相当于一周上3天3夜，一年以52个周计算，相当于上了156个白班，156个夜班，相当于总共上了312天班。以正常上班每周工作5天时间计算，52个周相当于工作260天。显然，你吃亏了。何况，多出来的上班时间有么有什么补助，这也是个问题。
2.在人的正常生物钟应该休息的夜晚，你不休息反而工作，首先对身体来说损伤很大，长此以往，健康是个问题。以医生工作为例，他们的工资很高，但往往有夜班。有次坐车，就听到过两个医生对话，虽然工资高，但长期上夜班，会比正常人活得少。因为上夜班，休假的夜晚，总会突然被轻微的响声惊醒，睡眠质量很差，这样的工作，可想而知，很伤根本。
3.综上所述，长此以往，这样的工作肯定对身体有很大伤害。建议能找个正常的班来上，每周工作5—6天，晚上不上班。拿钱多少先不说，先让自己健康地生活。
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如果从劳动法规定的工作时间来看，上24小时休息72小时才是比较合理的。
但是。吃亏不吃亏不能仅从一个方面来评价。
首先，你比一般人多出了很多整块的休息时间。现在除了体制内的，恐怕很少有人能每周一次连休两天，而对你来说只是小事一桩。
其次，你省下了至少一半的上下班时间，因为你一次上下班抵得上别人两三次。当然如果是工厂包住上下班花不了多长时间的话就当我没说。
最后，也是最重要的一点，一般敢让人连续做24小时的工作，都是工作强度不大的，而且夜里是可以睡觉(或者轮流睡觉)的，所以你的工作时间可能远远不到24小时，再扣掉吃饭时间(对于其他人，吃饭时间是8小时之外的)，就更少了。
所以，如果工作环境还可以，收入还不错，再加上或许还有补帖的话，这种工作方式并不吃亏。做人不能太计较，如果任何一个方面都不能吃亏，你会没有朋友的。
笑看风云淡悠然天地间
单一的从工作时长和对应的收入肯定是吃亏的。
但是上一天一夜，肯定也不是持续二十四小时的班，中间也是有足够的休息时间的。而且工作强度确实高的话，肯定薪资也比八小时制工资高。
工作时间和薪资待遇在入职前肯定也做了说明 如果你愿意接受且签到了合同，表示你认可了这种模式，既然自己认可了，就无所谓吃不吃亏了，比较大家都是成年人了，自己选的路，含着泪也要走完。
不过，有的人就是喜欢这样的上班模式，吃苦在前，享受在后。
