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大家好，我是基層單位人事幹部，專門解答人事類問題！
正式職工的社會養老保險金扣費工資基數是每年都會上報的。因為工資每人每年都有變動，因此每年年初，社保部門都會催促各單位上報最新的工資基數。
若如題主所說，退休後才發現上報的工資基數低，那意味著你之前的養老金繳費已經成為定局，是無法改變的，你只有默默承受！
不過需要解釋的是，職工養老保險繳費基數是以個人基本工資為主，津補貼及其它福利是不允許記入扣費基數標準的。題主是否理解錯誤，誤將自己的工資總數和繳費基數做了比較呢？
有關公務員、機關事業單位類人事問題，可以關注我，即便我解答不了，我也會竭盡所能幫你獲取官方人事部門的消息！
金剛洞洞主
現在的企業和私營企業，上報的養老保險基數都低，有的工人，明明知道單位給工人繳納的養老保險基數低，也沒有辦法，現在不像過去，按照工人工資總額給工人繳納養老保險。
現在一般的單位給工人繳納的養老保險都是0.6基數。比如井下工人一個月工資4000塊錢，按照0.6的繳費基數是應該的，可是有的單位，不按照4000元的基數去繳，單位按照一千三四百塊錢基數去繳納，單位省了很多的錢。
工人退休以後，因為養老保險基數少，退休的工資一般都是2000元到3000元，肥了單位，窮了工人。
從2019年1月1號，國家讓單位給工人繳納養老保險，往稅務部門交，就是杜絕單位給工人少繳納養老保險，按照工人的工資總額繳費，是最合理的，杜絕單位給工人少繳納養老保險，工人養老保險基數高了，退休以後，養老金就高。
聖伯
你單位就按此標準給你們"繳費″的！
這叫什麼呢？
即為:"高扣低繳"單位扣錢！
缺德單位就這麼幹的！
可拿出"高扣"證據找單位退錢去！
改？按你所繳核退休工資？這是不可能的了！
