#对话乔迁# 一个好的公司，首先要有优秀的管理层，这样他们能在关键节点上做出好的商业决策。其次，整个团队需要有良好的的纠错和应变能力。在我的投资中，就有一些曾经经历坎坷的团队，但他们通过应对，走过来了。第三，则是拥有良好的组织架构和有效的激励机制，好的管理机制会推动公司保持持续的前进能力。当然，因为每个行业的属性和特征都不一样，商业模式都是不同的，这些只是我自己总结出来的优秀公司的共性。
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#对话乔迁# 一个好的公司，首先要有优秀的管理层，这样他们能在关键节点上做出好的商业决策。其次，整个团队需要有良好的的纠错和应变能力。在我的投资中，就有一些曾经经历坎坷的团队，但他们通过应对，走过来了。第三，则是拥有良好的组织架构和有效的激励机制，好的管理机制会推动公司保持持续的前进能力。当然，因为每个行业的属性和特征都不一样，商业模式都是不同的，这些只是我自己总结出来的优秀公司的共性。
