愛你一杯子

優柔寡斷性格的形成，是諸多因素共同作用的結果。因此，要想逐漸改變並最終改掉這種性格給自己帶來的困擾，必須要從幾個方面綜合發力！

一、樹立“陰陽共存、陰陽轉化”的觀念！讓自己坦然接納不完美的世界

優柔寡斷性格的形成，很多時候是因為我們希望找到完美的應對社會現實的思路、方法、行動。

這導致了很多人總是找不到這樣完美的“東西”，從而遲遲不能下決定或者展開行動。

任何事務、行動、思想，都不能保證百分之百的正確、百分百的完美。

誰也不能保證自己說過的話、做過的事是完全正確的。換種說法，即使某些人自認為自己的決策是完全正確的，也往往是“自認為”而已！

1、不同的人對於同一件事情的評價、同一個人的評價，也會不同！

例如：站在員工角度看待某件事情，認為領導不公平不合理，而站在領導的角度，他只能那麼辦！因為雙方的站位不同、考慮的因素不同、利益出發點也不同！怎麼可能做到雙方完全調和呢？

2、同一個行為，站在不同的歷史階段來看，結論不同

同樣的一個決策，可能暫時來看是對的，可能長遠而言是錯誤的。或者站在當時來看並不是最優選擇，可站在長遠角度，確實有利的！

最簡單的例子：秦始皇修築長城，在當時老百姓一定怨聲載道。

所以，不苛求完美，坦然面對自己的判斷、行動才好。

二、謹記：苛求完美俗人願，譭譽參半真梟雄！

太多人希望得到所有人的認同，希望所有人都認可、接納自己。甚至神經太敏感，每天會鬼使神差的擔心別人背後給自己一些負面的評價。內心裡希望所有人都能理解、支持自己。

這種思想、思維方式，往往會對自己的判斷、思考、行動等等形成極大的掣肘！

這也是很多“好人、老實人”的毛病。希望所有人都說自己是“好人”。非常冷血的說：這是一種非常不職業的思維方式。

現實就是現實，沒什麼道理可講！別指望所有人都認可、接納、理解，這才是常態。

領導者希望自己所有的決策都得到下屬的認同？不可能！

自己所說的話別人一定能夠完全換位思考的接納？不可能！

自己的某個行為，別人完全能夠理解你的初衷、緣由？不可能！

再說了，每個人的綜合素質、學識、閱歷、站位高度與角度、個人利益考量等等有極大差異！怎麼可能讓所有人都理解自己呢？

況且，我們自己的能力、水平、實力等等也是有限的、存在不足的，怎麼可能保證自己所說、所做都是完全正確的呢？

從歷史到現實，所有成功人士、歷史名人、現實中的職業精英，沒有一個是苛求完美的！（老鬼指的是不苛求別人認為自己是完美的！）因為我們根本做不到！

很多人的評價，根本不能在意的。

例如：

你要搞好和領導的關係，就必須要坦然的面對某些人說你巴結領導的閒話。

你要花時間、精力去學習、去建立人脈，就必須面對某些人說你不合群、不給面子，不去參與那些沒用的聚餐、扯淡、閒聊！

你要照顧整個團隊的士氣與利益，就不能在乎個別人甚至某些老員工的情緒！因為他們一定會認為個人利益或者榮譽等等受到了侵犯，或者認為你沒有照顧到他們的面子、既得利益！

為了長期的讓自己在職場更灑脫，你可能會選擇暫時的拒絕某些人讓你幫忙，暫時的拒絕，暫時的讓別人不愉快，是為了以後更好與團隊相處！否則，幫了這個不幫那個、這次幫了下次不幫，都會讓自己陷入永無止境的麻煩！

三、尋求智者、師者、前輩的指導、幫助與提點

這方面老鬼是感觸頗多的。很多人身邊沒有可以請教、交流、溝通的人。特別是能力、閱歷、資歷等等遠遠超過自己的智者、師父、師者、前輩。

我們很多人，在尋找、結交這類人物時，因為自己的思維方式、看待此類人的評價標準、自己日常行動付出等等方面欠缺，導致自己身邊沒有此類人的出現。只能天天自己琢磨！

而現實是：很多時候，在我們糾結鬱悶時，只要有這類過來人提點一下、點撥一下，很可能馬上醍醐灌頂，讓自己做出更為客觀的決策。

又或者說，他們提供的參考意見、建議，會讓自己堅定信心，儘快採取行動。

單單靠自己悶頭思考、琢磨，往往事倍功半！

很多人總感覺自己身邊沒有貴人、遇不到此類人物。

感覺自己運氣不好、環境不好.......

其實，身為草根階層的你、我，結交人脈、建立人脈，是有方法的。以後老鬼慢慢再談。

四、學習、提升、研究社會、職場的規則、法則、潛規則，是永恆的主題

很多時候、很多人，在與人互動過程中總是優柔寡斷、遲疑不決，是因為自己也不清楚怎麼辦才好。對於很多社會、職場中的人際關係處理、事物發展規律、他人思維方式與評價標準與思維慣性、社會文化與職場文化的潛在規律等等拿捏不準。

有些人是原來沒有意識到、注意到這些規則、法則、潛規則，而有些人是對於此類東西中的某些方面從潛意識裡面就牴觸、不願意接納。

我們只要記住：身為草根，在職業發展過程中的某些階段，特別是當我們的實力、能力、社會地位、職位、收入等等還沒到某個階段、高度時，我們是人微言輕的！

願意不願意接納是你的事兒！不學習、不研究、不接納、不認可、不採取符合這些東西的行動，吃虧的只能是自己！

五、提升自己的工作能力、實力、業績，積累自己的資源與人脈，是職業人的生存發展之本

之所以我們面對很多人事物時優柔寡斷，往往是我們的能力不足造成的。

無論社會上很多問題，還是職場中人際關係、本職工作的問題，都是自己能力、實力不足造成的。

特別是本職工作的能力、業績，強大的人脈與資源，是自己路於不敗之地的前提與基礎。

無論自己在某個企業工作還是跳槽到新企業應聘，這都是自己的資本！

職業化的工作技能與方法、工作過程中與同事/領導的職業化溝通協調合作、職場人脈與社會人脈的建立、各種資源的積累方法等等，都是需要我們去學習的！

說句不客氣的話：很多人太自信了，總想自己琢磨，自認為自己的感悟、思考是正確的。造成自己成長的速度太慢了。

例如：一個剛剛走上管理崗位的職業人，要想在新的崗位作為管理者做好工作，很多管理的理念、方法，是要學習的！憑自己原來身為員工時的想象，遠遠不夠。

這也是為什麼很多員工自認為自己的領導這裡不對、那裡不好，認為領導應該怎麼辦才是正確的......可實際自己當了領導才發現，自己身為員工時的很多想法，其實是幼稚的！

以上五點，是改掉優柔寡斷性格必不可少的五個方面。別想用某一種方法快速的變成雷厲風行的人。這需要一個過程，而且我們自己也要容忍這個逐漸改變的時間階段！給自己太大的壓力，希望尋求立刻、馬上的改變，往往會讓自己誤入歧途、事倍功半。

性格的改變，不是一撮而就的，知道這一點就好。

越多分享，越多收穫！

老鬼歸來

我的一位朋友就是這種優柔寡斷的性格，買件一兩百的衣服，都能考慮上半天。出去旅遊，從選擇目的地就開始爆發選擇困難症，再到訂路線，訂賓館，訂飯店，無一不是糾結萬分。

其實她也挺苦惱這樣的性格，也希望能夠幹練灑脫。

曾經的她並不是這樣。上學的時候，衣食住行都不用自己操心，學習上也是跟著學校老師的要求去做，總之，自己需要做決定和選擇的時候並不多，所以也沒有暴露出問題來，生活過的簡單自在。可大學畢業之後，從找工作，再到結婚生子，樣樣都需要自己去抉擇。因為發生了一些問題，我的朋友懊悔萬分，所以以後無論大事小情，再做選擇時就多了很多擔心和顧慮，總害怕再選錯。以至於一些小事都思前想後，選飯店怕不好吃，買衣服怕質量不好，給孩子報輔導班怕沒效果。

我朋友的情況很具有代表性，要解決問題，就要梳理問題形成的原因。

曾經做出錯誤選擇，害怕再選錯。所謂一朝被蛇咬，十年怕井繩，之所以拖延選擇，就是因為不願意再發生不好的事情。

要想改變這一點，首先要改變錯誤的認知。有的時候，我們把一些問題都歸結於自己，認為是自己的的原因，才造成嚴重的後果。實際上，很多事情是我們無法把控的，比如說這兩年房價上漲，很多人都後悔沒有提前買房，錯過了大好時機，可房價的走勢連經濟專家們都無法預測，我們老百姓又怎麼未卜先知呢。所以，要對問題的產生做一個正確客觀的歸因。

其次，發生了問題，如果是由於自己造成的，就要勇於承擔責任，不能總是怕。光怕是不解決問題的，而是應該多動腦、想辦法。

每個人都有不同的脾氣秉性，有天生的成分，也有後天的影響。想從一個優柔寡端的人一下子變得堅強剛毅，也有些不現實。但通過反思和學習，可以獲得一些改善，不再為一些小事所困惑。

遇見小mi

其實，做事優柔寡斷，特別是在面對重大抉擇的時候，拿不定主意，下不了決心，是我們每個人都有的弱點。這個弱點，有性格的影響，也有認知的因素。

一，首先，一個人為什麼會優柔寡斷？

1、對未知事物的認知障礙。一個人面對一個自己未知的東西，由於不知道是好還是壞、是機會還是風險、是坦途還是陷阱，所以就會不由自主地拿不定主意，在干與不幹之間猶豫不定，產生心理衝突。

2、受到過挫折或傷害。老話說：“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。一個人一旦遇到類似的情境，因為在這方面栽過跟頭吃過虧，便條件反射般產生消極的情緒，下意識地就會止步不前，踟躕不已。

3、缺乏自信。這是性格帶來的。很多人由於對自身和環境沒有一個準確的認知，做事就會小心翼翼，在集體中就會隨波逐流，沒有自己獨立的思想，也不敢表達自己的觀點。

4、心理壓力大。心理壓力對一個人的決策也會產生重大影響。一個人特別在意、總是害怕失去一個東西的時候，就會表現的瞻前顧後，很難進行決斷，比如機會。

5、缺乏社會經驗。有的人從小在家庭成員寵愛下長大，或者是家庭從小管束太嚴，是一個循規蹈矩的乖孩子。一旦走向社會，因為缺少社會經驗，就會手足無措，做事的時候難免左右徘徊，舉棋不定。

二，怎樣改掉遇事拿不定主意、優柔寡斷的毛病呢？

1、擺脫依賴別人的習慣。優柔寡斷的人大多缺乏獨立性，由於怕犯錯，不敢拿主意，所以遇事喜歡依賴別人，讓別人幫自己參謀，甚至替自己拿主意。遇到需要自己獨立做事情的時候，就心理沒底了。所以，要試著培養自己自信、自立、自主的做事習慣，不要怕犯錯，不要總是讓別人成為自己的柺棍。

2、在取捨之間要敢於決斷。做事的時候，要試著在選項之間做決斷，不要既想要這個又想要那個；既覺得這個好，又認為那個也不錯；既想吃豆腐，又怕燙嘴。要敢於做出取捨，實在不行，就把取捨權交給硬幣！決定以後就要拋開雜念，堅定不移地貫徹到底。

3、不斷地充實和豐富自己的認知水平。有句成語叫“有膽有識”，膽，也就是果斷決策，是建立在識的基礎上的。一個人的決策水平與其所具有的知識經驗高度相關，知識經驗越豐富，其魄力越大，決策水平越高，反之則越低。所以，要不斷地進行學習充實自己，知識多了則藝高，藝高則膽大！

4、學會冷靜思考。冷靜思考，對培養果斷的意志大有助益。當難以取捨的時候，不要緊張，也不要衝動決定，更不要等著別人來教你，先讓自己冷靜下來，然後進行思考、分析，做到三思而後行。生活中這樣多多練習，逐漸你就會成為一個有主見的人。

5、參加一些提高自己意志力的運動。人之所以會猶豫不決，甚至是在執行過程中打退堂鼓，有時是因為意志力薄弱。可以適當參加一些有助於提高自己意志力的運動，比如長跑、騎行、登山、蹦極等。

6、多向優秀的人學習。特別是一些涉世不深的年輕人，因為缺乏社會經驗，做事的時候經常茫然無主，此時，可以多多留心一些身邊的領導、同事、朋友，看看他們是如何果斷處理複雜矛盾的，見多則識廣，識廣則膽大，慢慢跟人家學，時間久了，你就成熟起來了😊

溫馨提示：閱後如果喜歡，不要忘記添加關注喲，歡迎大家關注、點贊、交流、收藏、轉發，謝謝大家😊

管理那點事

首先分析一下優柔寡斷的人的性格特點：

1.沒有自信心，不敢做出判斷。

通常優柔寡斷的人在事情決策的時候，容易陷入過度思考，由於沒有自信，對自己的判斷力比較懷疑，所以會產生選擇性焦慮。同時因為過度思考還會陷入對選擇產生後果的恐懼，因此瞻前顧後，難以抉擇。

2.獨立性差。

一些人在幼年時期由於父母的強勢，在處理事情時全權包辦，導致孩子幼年時期依賴性嚴重，成年之後不敢獨立處理事物。社會上典型的媽寶男就是這樣的例子。

3.有過創傷性記憶

還有一種人有過創傷性的記憶，比如處理某類事情的時候受過嚴重的打擊，導致在面對類似的情況時，難以做出決策，所謂一朝被蛇咬 十年怕草繩。

怎樣才能克服優柔寡斷的毛病？

1.相信自己的直覺。

直覺通常是來自潛意識的認知。你的潛意識實際上是你內在的經驗的累積，它對事物的判斷力要遠遠大於意識層面的判斷，因為後者受到環境和情緒的影響會比較大。曾經有媒體採訪過一些成功的企業家，當問及他們成功的秘訣時，很多人不約而同的提到了直覺。

2.樹立堅強的意志力。

一旦選擇方向就要馬上實踐，過程中要靠堅強的意志力和自信心來激勵。所謂有志者事竟成，不是成功的結果擺在那裡，而是在奮進中爭取的結果。在動態中平衡是成就一件事情的常態。

3.擺正你的態度。

社會心理學家認為，人生裡面的90％，是你對事情的態度和觀點，10％才是實際發生在你身上的事。做事的態度決定你是否成功。接受選擇的侷限性是第一要務。這樣才不至於在選擇不成功時感到挫敗和沮喪。

只有全力去做才有機會，不去做，連失敗的資格都沒有。

我是臨界冰，簡書獨家簽約作者/亞太心理諮詢師協會認證心理諮詢師/HMI認證催眠師

臨界冰

我是不將就的張小果，我正在創業中，我善於不將就的看問題！歐耶！

優柔寡斷，優柔即猶豫不決；寡即少。指做事猶豫，缺乏決斷。這樣的性格就是指在做事的時候常常猶豫不決，難以決定!那麼我們反過來想一想，到底是什麼原因造成你猶豫不決、無法決定呢？

性格深層次的原因剖析

• 什麼都想得到的心態/這種心態是一種佔有慾，看到什麼都想得到，看到什麼都想知道，分不清哪一個是自己最應該要的。這種心態來源於小時候的成長狀態和習慣。
  

• 不善於分析利弊/不知道自己最需要的是什麼，不管是任何事情，其實都有一個核心目的，如果這個核心目的搞不清楚，就無法分析利弊，無法搞清楚一個事情的底線到底在哪裡。
  

• 習慣人云即雲/遇到別人不同的觀點，被別人稍加誤導就很容易被帶偏，缺乏主觀的觀點和判斷意識。
  

• 知識和自信的缺失/因為學識的底層基礎不紮實，對於判斷缺乏自信和勇氣。

那麼，怎麼辦能夠改掉這個性格呢？

• 打好學識基礎
  

這個所謂的基礎是指知識、能力、見識面的基礎，只有基礎的學識積累足夠了，就很容易讓你正確判斷如何決策！我們都知道吃一塹長一智，很多時候我們需要通過失敗去積累自己選擇的經驗，但是現在資訊那麼發達，如果我們能夠積極的心態去學習一些失敗的案例，我們就能把這個積累的時間縮到最短，所以，夯基礎就是一個自我學習和積累的過程。

• 找到足夠的自信
  

快速的判斷力不光來源於學識的基礎，也來自於自信心是否充足，自信心的鍛鍊需要從日常開始，需要走到內心，去找到自己自信心不足真正的底層原因，並由此去改善內心的感受，並在日常去把那塊漏洞補全，讓你獲得自信。

• 習慣設置底線
  

對於每一件事情，在出現需要選擇的時候，逐步培養自己設置底線的習慣，底線是價值觀也是判斷、選擇標準，這種習慣可以先從小事開始在大腦中把底線設定好，而當大事出現的時候，把底線條件一條一條寫出來，逐步加快決策的效率和速度。

• 學會批判和吸取養分

  
  

遇到任何意見和建議，保持疑問的狀態，去思考這個意見或建議的出處和可能存在的問題，去學會分析背後的原因，然後收集對於自己有用的信息，以此再來作為選擇的資料，這個過程也是需要不斷的演練和習慣。

我是不將就的張小果，我說的不一定對，你有什麼不同觀點，歡迎來懟！

廈門不將就

“當斷不斷，反受其亂。”

“多能者鮮精，多慮者鮮決。”

“ 弈者舉棋不定，不勝其耦。”

……

以上名言名句闡釋了一個相同的道理：優柔寡斷容易錯失良機，導致失利，後患無窮。

從戰爭方面來說，猶豫不決會貽誤戰機，造成戰爭失利。從商道來說，優柔寡斷會錯失商機，造成經濟損失。

從我們個人而言，該決斷時不決斷，該出手時不出手，最後只能錯過解決事情的最佳時機，使事情變得很難解決或無法解決。輕則影響心情，重則使生活陷入困境，止步不前。久而久之，還會讓我們產生自卑心理。

由此可見，改掉優柔寡斷的性格特點勢在必行。

一、小事做起，循序漸進

其實優柔寡斷性格的形成，有先天的因素也有後天的原因，但主要跟個人成長經歷、家庭影響有關係。既然性格形成來自生活，那我們就從生活小事做起，改變性格。

比如買衣服，相中三件，只能買一件，解決辦法：買急需的或買自己沒有的款式和顏色。再比如吃飯：吃自己當下最想吃的，又最容易做或最容易買到的食品。還有出行：根據時間和天氣情況，選擇既節時又安全的交通工具。

需強調的是做這些小事時一定要快速做出決定，目的就是養成快、準、好的習慣，由習慣改變性格

二、記錄在案，時刻提醒

人都有個通病，好了傷疤忘了痛。遇事時因為猶豫不決，讓事情錯過了最佳解決時機，造成了痛苦，但事後不久，痛苦又被遺忘的一乾二淨。

所以我們應該把因優柔寡斷而造成不良結果的事情記錄在本上，並著重記錄事後的心得和解決事情的辦法。經常翻看，一是提醒自己遇事要當機立斷，不能重蹈覆轍。二是類似的事情再發生時，有了前車之鑑，解決當下之事不再犯難。

三、遵循內心，做回自己

優柔寡斷之人，心思細膩，逢人遇事想的太多。太在意別人的眼光與別人對自己的評價，生怕自己的決策失誤，造成不良結果，引起別人的非議。

但我們靜心反思一下，當你在意別人的眼光與評價時，別人卻只把你當成了茶餘飯後的談資，別的絲毫沒有影響到你。所以你只需要遵照自己的內心所想，大膽決策，大膽去做。至於成敗，你需明白：謀事在人，成事在天，你只做到盡心盡力即可。

四、放下得失，大膽抉擇

優柔寡斷的人通常能力欠缺，很難看透事物的本質，難以做出正確的決斷。但對事情的結果卻要求完美，所以會患得患失，怕事情敗筆、無力承受。

人非聖賢孰能無過，況且你不快速抉擇，事情會瞬息萬變，節外生枝。有失必有得，調整心態不怕失敗。成敗本來就是人生常態 ，不經風雨，怎見彩虹，有時候你不在意結果了，放下得失了，事情反而成功了。

五、勤奮學習，擴大視野

參加一個學習班，與人多交流，多掌握一項技能，多一份做事的底氣。看完一本書，好似打開一扇窗，擴大了視野，提升了思想。知識，只會讓我們頭腦更加靈活、智慧，讓內心更加豐盈、強大。此時我們再面對事情時，也許猶如庖丁解牛，遊刃有餘。猶豫不決只會與我們擦肩而過。

六、多與人交流，積累經驗

經常與人交流自己遇到的事情，讓別人幫你出謀劃策。也可以請教別人做事的方式方法，學習他們的處世之道。日久天長，積累經驗，慢慢內化成自己的行事之道，從而改變優柔寡斷的個性。

七、體育鍛煉，增強心智

任何一項體育鍛煉不但會強身健體，也會磨練意志。當我們堅持一項體能訓練，揮灑汗水時，我們的每一寸肌膚都將變得堅實，每一個細胞都在煥發生機。我們已走在一條通往堅強的路上，何懼事情成敗，何懼無力承擔。

八、擇一佳偶，作為互補

從外在看一個優柔寡斷之人，通常很低調，很和善，招人憐。這種人往往容易得到別人的照顧與關愛。所以我們可以找一個雷厲風行，做事果斷的人作為伴侶，遇事可以互相牽制，互相補充一下。

雷利風行偶遇優柔寡斷也許會避免決策太快帶來的不周。優柔寡斷巧逢雷利風行也許會彌補久而不決造成的遺憾。也許夫妻久了，決策事情成敗，誰也離不開誰，成了絕配。

九、心中有山河，心胸天地寬

遊歷大江南北，腳踏萬水千山，經歷人間百事，覽閱形色人生。多少人間凡事，面對大自然的壯美都將黯然失色。所以猶豫不決之人，多幾次說走就走的旅行，行萬里路，閱無數人。心中裝著河山，胸襟廣如大海。優柔寡斷既如過眼煙雲，隨風而去。

“江山易改本性難移”，這句話說明要改變已定的性格是很難的，但並不是不能改變。因為世上無難事只怕有心人。真心希望我所感所寫能給想改變的人提供一點啟示，也希望想改變的人能持之以恆改變自我，成就自信、強大的自己。

有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！

有書共讀

當然不斷，反受其亂，這是性格優柔寡斷的人一個通病，其實每個人都或多或少會有點。

那麼，我們為什麼會優柔寡斷呢？其實，歸根結底只有一個，那就是害怕失去。

試想，假如你碰到的事情都是1+1=？這種事情你會猶豫嗎？不會！因為你知道確定答案。

但是，假如問題是一個你無法判斷的選擇題或者主觀題，你會猶豫嗎？毫無疑問，會！不信你回顧自己學生時代，在你拿捏不準的判斷題或者選擇題時，你是否會猶豫不決，在ABCD之間徘徊好久，最終延誤了考試時間，題目都還沒答完？為什麼會這樣？還是因為害怕失去，因為高考一分之差，就有可能影響你今後的大學，乃至人生走向。反之性格果敢的人，馬上先放下此題，回頭再看，這樣不會延誤一點作戰時間。

生活中，這樣的情景有很多，有的是一些雞毛蒜皮的小事，有些的重大的人生決策，比如，最小的雞毛蒜皮小事，今天該吃什麼？穿什麼？等等，這是犯了糾結與選擇困難症的毛病，只要影響不大，都沒什麼可說的。但有的選擇，你會擔心，自己的這個選擇，別人會怎麼看？他們會不會看不起我，覺得我很小氣呀？這個時候，你把“他們”，也就是別人放在首要因素，這是因為你追求所謂的認同感，你害怕失去的友情；比如，戀愛中，你會害怕到底要不要表白，大部分之所以猶豫不決，就是害怕失去這份愛情，害怕連個朋友都沒有做等等。

而在人生的道路上，猶豫不決是每個人都會犯渾的事情，你看那些成功人士，在面對未來可能遭到的降維打擊，不照樣也猶豫不決，典型的就是項羽，鴻門宴上幾次猶豫，導致錯失良機，丟了大好河山。

所以，想要改掉優柔寡斷的性格，就要改掉自卑、害怕承擔、逃避的性格特點。因為自卑，你做選擇時，需要別人認同；因為害怕承擔，別人交給任務時，你害怕做不好，別人看不起你。其實我們要知道，有時候世界就是自己的，與他人無關。而且從生命的角度來看，人生路徑上的任何一條路徑都有可能是錯的，無論你怎麼選，都有差錯；因此，當選擇來臨，A和B，拿走一個輕裝上陣就是，沒有對錯，只有選擇後的堅持，不後悔，走下去，就是對的，因為你終究會發現，人生的道路上，你走著走著，花兒就對你開了……

美家手記

優柔寡斷，是一種典型人格和性格，比如，歷史上一些失敗的將軍和皇帝，其中史學家總會點評他們失敗在優柔寡斷的性格上了。所以，優柔寡斷，是一個貶義詞，是偏負面的性格。行走職場，完全改變性格不容易，一定要學會駕馭性格，正向調整；同時要刻意訓練自己，養成規定時間內決策的行為習慣。

第一，優柔寡斷的原因。

一是天生的性格因素，這個是遺傳的基因。有些人天生就客觀，有些人天生就悲觀，有些人天生就果斷，有些人天生就優柔。這個性格，很難改變。比如，一些偉人，成就了這麼大的功績，往往在關鍵問題上，優柔寡斷，導致全盤皆輸。這樣的例子比比皆是。

二是後天的能力因素。經驗不足、決策能力不足、掌握信息的情況不全面、不瞭解真相和內幕、對大勢判斷不準確、缺乏長遠趨勢預判能力，都是造成優柔寡斷的外在因素。比如，你對一個項目缺乏判斷力，缺乏自信，你就很難立即拍板。

三是後天的心態因素。比如，以前決策很果敢，後來優柔寡斷了，那可能是遭受了重大挫折，一朝被蛇咬十年怕井繩。比如，決策的事務，從量變到質變了，謹小慎微了，以前五分鐘拍板十萬元的項目，現在是十個億呢，心態變了，患得患失了。比如，心理素質變差了，以前抗風險意識強，現在因為責任大了、擔子重了、職位高了，有“損失厭惡心理”，一旦決策失誤，導致損失過大，從而不敢快速決策，逃避責任，恐懼感上升。

第二，改變優柔寡斷的措施。

一是對先天的優柔寡斷的性格。江山易改本性難移。性格很難改變。成功的人，都是能夠駕馭性格的人，他們知道自己的性格，但努力調整性格、駕馭性格。比如，毛爺爺是一位高傲的性格，當年為了合作談判，也要懂得忍讓，不能由著自己的個性來，駕馭性格的前提是有大局觀念。

二是對後天的外在因素，要有意識修煉自己。比如，受過挫折，就要進行自我心理輔導，遇到同樣的事情，要勇敢面對。比如，決策的數量級變了，就要懂得把複雜問題簡單化。比如，害怕承擔責任，就要強化自己的慾望管理，無欲則剛，不怕擔責，才能勇於擔當。

第三，“物理性”減弱優柔寡斷的措施。

行走職場，怎麼從“物理方法”上，減弱優柔寡斷的性格和行為呢？以上方法都不見效的話，就要強迫自己用外界控制法。你控制內心的多疑、敏感、恐懼、害怕失敗等心理活動，強迫自己先熟悉情況，然後規定自己在幾點前要做出結論。

比如，你決策一個項目，優柔寡斷的情況下，你就產生拖延症，有時候拖很久不拍板，嚴重影響你的職場形象。其實，你想一想，三天拍板和拖十天拍板，本質上是一樣的，誰都沒有前後眼，對了、錯了，都要擔當。你可以預定三天後的會議室，到時候無論如何你都要下結論，這樣倒逼自己在規定時間內拿出意見。一旦決策，就不要患得患失、思前想後了，無論結果如何，都要坦然接受、勇於承擔。

綜上，性格方面的優柔寡斷要靠駕馭性格的定力，後天的心理影響，要堅持用物理方法訓練自己，久而久之，你可以養成在規定時間內決定的習慣。

職場火鍋

首先優柔寡斷的本質是什麼呢？有一種是害怕、恐懼，有一種是因為缺乏標準。

既然你已經意識到自己優柔寡斷，在不斷分析、比較中，有時候別人幫忙做決定。

1、瞭解自己到底恐懼什麼，以目標為導向

當你糾結的時候，你要清楚你到底恐懼什麼呢？比如你在收拾行李的時候，什麼都想要收進去，越收東西越多，超出了實際能用的空間，拿出多餘的東西的時候，想必每個人都很糾結。

我們恐懼著不夠用、又被現實的空間限制，“斷舍離”其實也是和優柔寡斷說拜拜的表現。清楚的明確自己的目標，直面自己的恐懼。

2、經常練習做決定

做決定對於有些中國的小孩挺難的，有些家長會包辦孩子的一切。小編小時候被報了一些興趣班、輔導班，每次去的時候都會各種難受，賴著不想去，父母才不讓我去。後來小學初中的時候，我就開始自己決定給自己報輔導班（因為學習實在不太好）。

3、要有自己的標準

我們每次聚餐吃飯的時候，點菜的那個人一般都很利索，因為心裡有對幾菜幾湯已經有了數。有些人優柔寡斷是因為自己心裡沒有一杆稱來權衡。每次做決定的時候，先給自己畫一條標準線，讓自己有思考、選擇的空間，快速決斷。

優柔寡斷不一定是件壞事

有些事情太快做決定，也會錯失機遇。比如畢業後是留在大城市還是回家，是和女朋友一起打拼還是異地；是考研還是就業，就業選考公還是去外企.....做這些決定不像點外賣、出去吃飯點菜，需要權衡利弊、理性的比較和分析。性格方面其實真的很難改，只能從思考習慣上不斷聯繫、提醒自己。

智聯校園 張敏學生回答

智聯校園是智聯招聘旗下校園人才交流與大學生職業發展招聘中心，旨在幫助大學生更快更好成長，如果想加入我們結識更多優秀大學生，可以私信留言，智聯校園期待你的到來。

智聯校園

優柔寡斷的性格特點，是很多性格類型都有的特徵。這種特點很難杜絕，但可以改善，我們來看看如何改善。

1、優柔寡斷是一種什麼樣的性格體驗

當你決定是否要做一件事情的時候，顧慮太多，想做而又不敢去做，猶豫不決；當你要決定要辭去工作時，想辭而又怕找不到工作，無法做出決定......

2、人為什麼會有優柔寡斷的性格特點

這種性格特點每個人多少都會有，但程度不同，從性格角度來說，感性的人的這種特點程度更重一些，這是一個人決策時的理性和感性特點決定的。

3、我們如何改善優柔寡斷的性格？

當一個人做決定時，請多一些理性的判斷，多依據客觀條件和事實，做為決定的主要依據。

關鍵字: 生活 改掉 職場