鲁网4月13日讯 近日，山东省委办公厅印发《关于精文简会工作的十五条措施》，明确要求，凡发文必要性不强，可发可不发的一律不发，字数“超标”的文件须经省委主要领导同志特批。文件部署不仅是“上对下”，还有“下对上”，对基层反映强烈的“空头政策”“无效文件”，要倒查相关部门的责任。同时，鼓励“会议”到基层开会，通过解剖“麻雀”现场解决问题。
在文件制发方面，我省要求提高文件政策含量。文件突出针对性和可操作性，凡发文必要性不强，可发可不发的一律不发；凡法律法规已明确规定、现行文件已有部署且仍然适用的，不再重复发文，同一事项不得反复发文；贯彻中央文件精神，没有新的落实举措和政策规定，或者建设性、创新性政策措施占不到文件主体，政策含量不足、问题导向性不强、照转照抄、“上下一般粗”的不发；中央文件已发至县级或公开发布，规定的内容已比较明确具体，且没有要求地方制定配套文件的，不再制定贯彻落实意见和实施细则，可按规定将中央文件翻印至基层，结合实际抓好贯彻落实；部署全局性工作的不超过5000字，部署专项工作或具体任务的不超过3000字，确需超过的须经省委主要领导同志特批。
同时，确保文件部署落实落地。对省第十一次党代会以来省委出台的政策性文件，由牵头起草部门逐条逐项梳理，责任不明确的，要补充下发责任清单。今后省委出台的政策性文件，一律逐条明确部门责任。凡不涉及党和国家秘密以及其他不宜公开内容的，一律按规定公开发布。做好文件实施后评估工作。省委重要文件出台后，由牵头起草部门会同有关部门就文件的实施效果等进行全面评估，对政策执行出现偏差的，要及时提出修订完善的意见。对基层反映强烈的“空头政策”“无效文件”，要倒查相关部门的责任。
在提高会议质量方面，我省要求坚持问题导向，每一个会议都要聚焦鲜明主题；会议讲话、发言等文稿要言之有物，直击问题要害，力戒冗长拖沓，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜；能开视频会的，不集中开会；能小范围解决问题的，不大范围开会；能现场调查研究解决问题的，不召集人员开会；能一个会议解决问题的，不分别开会，不议而不决、反复开会；能接续召开的，不分开开会。
并且，多让“会议”下沉到基层。对一些征求意见、了解情况的会议，不请参会同志到上级机关开会，多采用调研指导方式，深入实际、深入基层、深入群众，通过解剖“麻雀”现场解决问题。加强会议优化整合。（据山东商报）
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