程序员老万
所谓996就是每天早上9点上班到晚上9点下班，一周7天需工作6天，对于这个工作制，作为工厂工人来讲是属于很正常的了。
关于9点上班，肯定会得到几乎所有工人的欢迎，试问有哪家工厂有过每天9点上班的，不都是8点吗？甚至更早！至于晚9点下班，又有几间工厂晚上不加班的？(为解决疲劳问题许多工厂采取倒班制)。一天连正班带加班每天工作12小时的工厂比比皆是！赶工赶货更是如此！不少工厂采取的是两班倒工作制，白班晚班各12小时，另外的加班费没有，是采用计件制，干多少拿多少！而其它各正常上班赶货加班的工厂也大多是釆用的是计件制，因此多数工人只有赶工赶货的概念，干多少拿多少，而没有加班拿加班费的概念！
说到这个6，每周工作6天，那更不是问题！也必受广大工人师傅欢迎！因为许多工厂根本不能保证每周有一天休息！尤其遇赶工期，一个月都难得休一两天，上班加班连轴转。实行996工作制，只要合理的安排了当中的吃饭和短暂休息时间就足矣！
wang_H
我觉得主要是很多血汗工厂实行的是12个小时两班倒，节假日无休，（算加班）。只有晚班翻白班的时候休息一天，（白班翻晚班要连上24小时班）只有过年放个把礼拜的假，小年夜放到初四或初六。我以前就呆过这种血汗工厂，在嘉兴某印染厂里做电工学徒，（读书不给力，我爸非要让我去学电工）摁着头皮硬熬了一年，一点意思也没有。我是朝八晚五的长白班（好像是，具体是是不是更长时间忘了），没有休息的，休息就要像车间主任请假。有时还不一定请的出。我记得最搞笑的一次是那年国庆厂里不让我们机修这群人休息，强制加班不说，关键是还不给加班工资，那年那段时间新闻里正好在反复强调工人加班工资问题。我们厂还顶风作案，唉，那时还是太年轻，换现在肯定上访举报他。回来说996的问题，其实相比996，12小时两班倒才是最残酷的工时制度。你让工人选，工人肯定更倾向于996。记住熬夜永远是最伤身体的。另一个是基层工人又没什么文化知识，不会用网络为自己发声，不会用法律为自己维权，他们更多的是沉默的去忍受，个体受不了了会离职，群体遭利益侵害了会暴动！谁想996？没有几个人想996，除非是为自己卖命，自己开店，自己做个小老板，才更有理由去拼命。
一往无前yc
这是个伪命题。反感有用吗？哪个去问过他们?
这些年被别人下定义，下结论得人和事儿太多了吧。
。。平均✘✘。
一个首富，可以平均两千多万人成为万元户。
一个高管，可以平均几十几百人得年终奖过万。
其实他们没有拿到那么多。
。。下岗职工过的不好，专家的定义是，自己没文化，又不努力，还不愿吃苦。这种说法已经成了放之四海而皆准的真理，适用于一切发牢骚的人的教育用辞。没有人真正了解弱势群体，凭感觉凭主观猜测来下定义。
编者还算公道，没有说工人们都强烈要求加班。
。。其实996并不是最狠的。
大家纠结9点下班的时候，不要忘记是上午9点上班啊。
顺便谈一下历史。
原始社会太远了不说了。在旧社会长工干活是不分时间长短的。感谢伟大的党，感谢新中国，感谢伟大的领袖毛主席，为我们工人阶级制定了8小时工作制。8~12，14~18。后来又有了周二下午公休日。双休日。小长假。朝九晚五。
现在经常曝光的“血汗工厂”早已超过了996。
从90年代开始的计件工资制，加班就是家常便饭，哪有加班工资?
许多人向往深圳，人家是有加班工资的。
对于非公行业来说任务繁重时加班是必不可少的
，本人就曾经几天连轴转，吃住在车间。
。。。还有一些行业，工作时间不固定，例如快递小哥，外卖员，送奶工，出租车司机，混凝土浇筑工人，炼钢工人，化工厂工人，加班就是常态。24小时倒班的也是非常难受的，生物钟打乱，阴阳颠倒。
。。。现代社会竞争激烈，各行业都在你追我赶，除了政府部门，机关单位办公室，政务大厅银行业执行朝九晚五制，其他行业恨不得一天有几十个小时用来工作。
。。。回到问题。提问者所述是工厂的工人不反感，而大家都是反感的，起码不是赞成的。
。。。因为实行了几十年的8小时工作制，前面提到的朝九晚五双休，都是劳动明文规定的。深入人心的。谁不想舒舒服服挣大钱?专家说的，干的多才能拿得多，那只有加班才能干得多呀。
。。。996的确是大面积存在的，应该除去国企。
因为没有法律法规定，我国实行996劳动工作制。
。。。有些特殊行业可以执行弹性工作制，前提是超过八小时要付加班费。
本来是说加班的问题，现在上升到了合不合法的问题，这说明了劳动部门是默许的，要不怎么能存在这么长时间，这个话题也成了热门。
。。。工人作为社会最底层，早就不是什么老大哥了，再加上90年代下岗潮，早就失去说话的权利，只有干活的义务。也就出现了问问题的人不需要问问工人就得出不反感996的结论来。
。。。如果每天都是996，月底发工资能拿一两万，工人是不反对。但是，每天都加班，一个月拿一两千，生活都成问题你说他们反对不反对?
。。。还有的工人，自己把自己装了进去。
一个真实的故事，我们这里有一家小工厂，也是计件工资。工人们为了多挣钱晚上都不回家，还得主任来撵。后来大家都猜到了，工时降了。
。。。如果，我是说如果国家从政策从法律层面真正的考虑一下工人们的合法权益，就不会有黑心老板，也不会有血汗工厂，更不会有跳楼职工。
。。。发展是为了什么?如果黑心老板先富起来了，怎么可能会让工人也富起来?
。。。工人没有话语权，反感反对也没人知道，
最后用脚投票，离开那个鬼地方。
。。。专家老师们一直都在让劳动人民努力努力再努力，却没有提任何建议怎么努力。
。。。人民代表一直都说付出总有回报，而付出多的总是回报最少。
。。。下岗职工提前退休的问题，总是在回避。挨踢行业996受不了了可以引起社会大讨论，下岗职工6~24打工没有人管。
。。有的大爷还大言不惭，每天996是什么福气
，那是有些人的福气，工人们的命薄，享受不了。
社会发展市场竞争要靠加班来实现，有关部门和企业高层应该反思反思一下了。
穿了马甲的春
这个问题提得有点意淫工人的味道！在产资料资本家所有、生产劳动资本家主导、生产产品资本家处置的前提下，工人除了出卖劳动一无所有！“生不起、养不起、学不起、住不起、死不起”的社会现实又倒逼工人去拼命出卖劳动力！如此等等都是“捆到鸡儿骗（挤鸡卵子）”，工人们还能反感996？工人们不上敢反感996？这就是马云们嚣张跋扈、胆敢无视国家法律，鼓吹996的根本原因，并且还美其名日“996是你前世修来的福报”，倒还有点像那是资本家们的恩赐呢。
峭山一峰
都明目张胆的讨论996，可见资本家是多么的疯狂，劳动法明确规定一周不准超60，按照他们的套路就是我不执行打卡，你法律无法约束我，聪明的中国人，总能在在这种灰色的边缘把自己推向深渊，然后把所有人带进沟里。
资本从来是嗜血的，英国美国日本德国，靠对外掠夺完成了资本积累，洗白上岸，到中国已经没有什么优质的海外资源可以掠夺，只能对内掠夺，大城市掠夺小城市，小城市掠夺乡镇或更小的城市，东部沿海掠夺中部慢慢蔓延到西部，从资源人力等各方面掠夺。由于开始没有资金，又必须承担市场风险，想挣钱很难，外部竞争太大，怎么办？996吧，中国的制造业12126的，然后那个1还是根据排产来，我甚至见过121230的，已经被压榨了太久，根本没有工人发声的机会，因为没有地了，家乡什么没有，出来了只能被压榨，要么回家饿死，那时候真的是对资本家感恩戴德，觉得有口饭吃就行。
最近996这么火，因为现在正在被执行的是多少有时间机会刷微博刷头条的一批人，他们能够发出自己的声音，资本家奇怪的是，为什么这波韭菜这么难割，跟之前完全不一样，所以有大佬出来强调996幸福，这要是搁以前能行，现在都多少有点钱了，不是有房贷车贷压的喘不过气吃不起饭的当然不愿意被无声收割了，所以问题越炒越热。
资本家都是嗜血的，他们目的就是挣钱，要996，为什么不把两个人的工作分成三个人干？多创造就业岗位？
当整体一紧的时候大家都难受，就像一个国家，大家说大清朝还行，要是我们不在了，你们连饭吃不上，如果统治者这么认为，那么就让新中国代替你，利益会重新分配，最倒霉的只是最大的那个，其他都会洗牌，所以大资本家家们，如果每个人都害怕洗牌，那么社会就会只会越来越凝固，资本家永远在吸血，当处在变革中没有个人利益，只有后代的利益。
中国制造业现在好多还是12126，如果996的不想变成12126就应该一起抵制。
赵国栋58365290
在资本主义私有化社会，资本家与工人是一对天然死敌。资本家千方百计变着法子剥削压榨工人，工人也要千方百计与资本家较量。资本家鼓吹996是为了更多地压榨搜刮工人的剩余价值。中国的资本大佬纷纷出面鼓吹996，资本家的獠牙已经露出来了，中国工人阶级的“好日子”终于就在眼前了。当年跟着欢呼改革开放市场经济自由竞争，发展才是硬道理，抓到老鼠就是好猫，贫穷不是社会主义的人，今天终于明白这是怎么一回事了。天哪！改革的春天来了，人人都欢呼发财至富，现在是什么人富了？绝大多数人上不起学，医不起病，养不起老。贫穷不是社会主义，富裕了的与老百姓一毛钱的关系都没有。教训深刻啊！终于使人们明白了资本主义社会是什么个鸟样。继续与国际社会接鬼！
孤旅2166876473
这段时间对996这个加班制，探讨的人特别多!很多公司单位，都追求996加班!讲究奉献精神！什么是996？就是上午九点上班，到晚上九点下班！一周至少工作六天!这种工作时间对于工厂里上班的人来说，并不算什么!也不会产生反感!因为他们的工作时间可能比这个还要长，休息时间还要少！在厂里做的工人，加班对他们来说，意味着这个月的收入可以增加,多赚钱!
工厂大多数是计件制，做的多拿的多!有钱挣，大多数都还是很乐意加班的!因为普通工人没有什么竞争力,只是靠着厂里多干挣点钱！加上现在工作竞争压力大，你不做，马上就会有人来顶上!一个好的工作更是难找!对于每个月，薪资还过得去的,苦点累点都没所谓了!这是工厂员工一种无奈的选择，谁不想轻松一点!但是条件不允许!其实人都是一样的，等你的能力达到一定的地步，你的要求才会更多!没有什么好的技术，就只能老老实实的干着!
一个公司要求加班是很正常的!员工也必须服从，大多数人对加班有异议的是付出和收获， 不成正比！工作时间加长，工作量增加，收入却不变！这样的事情，放到谁心里都不爽的！很多领导总是画大饼，要求员工奉献!总是给你一个美好的未来!其实员工都不傻,与其你讲一堆的大道理，没用的废话，还不如多给点加班费来的实际！
真正优秀的公司对于加班这种事情，员工应该是很自觉的，在工作中陶醉成长，总感觉时间不够用的!因为他们工作中的产生的价值和成就感，让你感觉非常的满足！想要获得成功，获取更多的能量，只有努力工作，长时间有效率的工作!
狂奔的蜗牛不怕累
不是不反感，而是早以习惯！虽说国内工厂一直执行的是8小时工作制，早8晚5制，每周工作6天，但实际有几间工厂能完全做到呢？工厂与其它系统不同，大多为接单来料加工，生产工作必然会有松紧之分，每年都有生产淡季与旺季，当生产旺季时就需起赶工赶货，客户往往要求交货日期会很紧，因此为了按时交货，工厂就必须组织工人加班加点，因此为完成生产任务，突破8小时工作制加班加点是再所难免也是经常性的。
996也就是早9点上班，晚9点下班，每周休一天，若能确保每周有一天休息工人当然求之不得！而9点上班，一线工人从来都是8点及更早上班，能9点上班当然好，晚9点下班，工厂经常加班到9点10点甚至更晚，他们早习惯了，这都不是问题，实际上工厂里只要工作忙除了每晚加班外，常常星期天都要加班，一个月难得休息一二天！多少年了一直都这样！
我如上所说并不是要赞成996工作制，而是说工厂一线工人早就是这样了，工人们早习以为常！那是为工作为赚钱没办法，但若将此形成新的制度，恐怕没人会赞成！谁不希望每周工作5天每天工作6小时？谁不希望钱能多拿，工作别太多太累！可那对工人来说是不现实的！工人就是干活的，上滿正班再加班，只要有一定的报酬也就行了，倒是真要搞996那也必须面对全体上班族才公平！只怕那些朝9晚5的爷们及白领文员们受不了！若要问工人们愿不愿996工作制，肯定是，不，愿，意！困为现再的趋势都是，改善劳动条件，减低工作强度，缩短工作时间！为什么反而要增加工作时长呢？
那年那支56半
不是不反对996，而是在工厂上班的人没有反对的条件。谁愿意在工厂天天加班？谁愿意把自己当作一个机器人？只是没办法，为了生活，必须要工作，不然家里上有老下有小的，他们怎么办？
在工厂上班无非都是这几种情况，一无文凭，二无技术，三无人脉，四无家底，五无副业，只能踏踏实实地上班。如果每天上八小时班，一周五天，能拿到的薪资可能连自己都养不活。在工厂里上班，有一半的薪水都是靠加班加出来的，基本上的工厂都是按国家当地最低薪资给你算的工资，就算最高的上海地区也才区区两千多，一些四五线城市只有一千多，在这十年，物价上涨了好几倍，但工资上涨的速度跟蜗牛一样。
现在一百块钱能买多少东西？通货膨胀严重的社会，在工厂上班的打工者，如果不加班，根本无钱生活。如果选择不上班，又无别的路可走，回家种田更不现实。所以说，在工厂上班的打工者，不敢反对996因为他们没有反对的资本。
潇湘笔客
半夜鸡叫马和刘 其实是看得见的浅显的收入差距 马和刘可以 996 因为他一月好几亿的收入 一般人996还是一个月万八的 这还是好的 同样的时间 收入的差距 有的人说马和刘干的能和你一样么 见仁见智 都是建立在下面的人拼命的基础上的 为什么华为30多40岁就让你离职 身体跟不上 家庭孩子分散了你的精力 不能全心全意为资本家创造价值了 不要讲什么精神 讲什么意义 收入跟不上 都是白扯 等过些年 人口红利没有了 还这么搞就是找死 知道为什么放开二胎了吧 现在工厂工人不反对996是因为基本工资太低了 不够活着 加班费是很重要的 这根本就是悲哀 努力干活养不起家 不要说国外真香 打些零工收入就够活着了 在德国呆了七年 真实体会
