程序員老萬
所謂996就是每天早上9點上班到晚上9點下班，一週7天需工作6天，對於這個工作制，作為工廠工人來講是屬於很正常的了。
關於9點上班，肯定會得到幾乎所有工人的歡迎，試問有哪家工廠有過每天9點上班的，不都是8點嗎？甚至更早！至於晚9點下班，又有幾間工廠晚上不加班的？(為解決疲勞問題許多工廠採取倒班制)。一天連正班帶加班每天工作12小時的工廠比比皆是！趕工趕貨更是如此！不少工廠採取的是兩班倒工作制，白班晚班各12小時，另外的加班費沒有，是採用計件制，幹多少拿多少！而其它各正常上班趕貨加班的工廠也大多是釆用的是計件制，因此多數工人只有趕工趕貨的概念，幹多少拿多少，而沒有加班拿加班費的概念！
說到這個6，每週工作6天，那更不是問題！也必受廣大工人師傅歡迎！因為許多工廠根本不能保證每週有一天休息！尤其遇趕工期，一個月都難得休一兩天，上班加班連軸轉。實行996工作制，只要合理的安排了當中的吃飯和短暫休息時間就足矣！
wang_H
我覺得主要是很多血汗工廠實行的是12個小時兩班倒，節假日無休，（算加班）。只有晚班翻白班的時候休息一天，（白班翻晚班要連上24小時班）只有過年放個把禮拜的假，小年夜放到初四或初六。我以前就呆過這種血汗工廠，在嘉興某印染廠裡做電工學徒，（讀書不給力，我爸非要讓我去學電工）摁著頭皮硬熬了一年，一點意思也沒有。我是朝八晚五的長白班（好像是，具體是是不是更長時間忘了），沒有休息的，休息就要像車間主任請假。有時還不一定請的出。我記得最搞笑的一次是那年國慶廠裡不讓我們機修這群人休息，強制加班不說，關鍵是還不給加班工資，那年那段時間新聞里正好在反覆強調工人加班工資問題。我們廠還頂風作案，唉，那時還是太年輕，換現在肯定上訪舉報他。回來說996的問題，其實相比996，12小時兩班倒才是最殘酷的工時制度。你讓工人選，工人肯定更傾向於996。記住熬夜永遠是最傷身體的。另一個是基層工人又沒什麼文化知識，不會用網絡為自己發聲，不會用法律為自己維權，他們更多的是沉默的去忍受，個體受不了了會離職，群體遭利益侵害了會暴動！誰想996？沒有幾個人想996，除非是為自己賣命，自己開店，自己做個小老闆，才更有理由去拼命。
一往無前yc
這是個偽命題。反感有用嗎？哪個去問過他們?
這些年被別人下定義，下結論得人和事兒太多了吧。
。。平均✘✘。
一個首富，可以平均兩千多萬人成為萬元戶。
一個高管，可以平均幾十幾百人得年終獎過萬。
其實他們沒有拿到那麼多。
。。下崗職工過的不好，專家的定義是，自己沒文化，又不努力，還不願吃苦。這種說法已經成了放之四海而皆準的真理，適用於一切發牢騷的人的教育用辭。沒有人真正瞭解弱勢群體，憑感覺憑主觀猜測來下定義。
編者還算公道，沒有說工人們都強烈要求加班。
。。其實996並不是最狠的。
大家糾結9點下班的時候，不要忘記是上午9點上班啊。
順便談一下歷史。
原始社會太遠了不說了。在舊社會長工幹活是不分時間長短的。感謝偉大的黨，感謝新中國，感謝偉大的領袖毛主席，為我們工人階級制定了8小時工作制。8~12，14~18。後來又有了週二下午公休日。雙休日。小長假。朝九晚五。
現在經常曝光的“血汗工廠”早已超過了996。
從90年代開始的計件工資制，加班就是家常便飯，哪有加班工資?
許多人嚮往深圳，人家是有加班工資的。
對於非公行業來說任務繁重時加班是必不可少的
，本人就曾經幾天連軸轉，吃住在車間。
。。。還有一些行業，工作時間不固定，例如快遞小哥，外賣員，送奶工，出租車司機，混凝土澆築工人，鍊鋼工人，化工廠工人，加班就是常態。24小時倒班的也是非常難受的，生物鐘打亂，陰陽顛倒。
。。。現代社會競爭激烈，各行業都在你追我趕，除了政府部門，機關單位辦公室，政務大廳銀行業執行朝九晚五制，其他行業恨不得一天有幾十個小時用來工作。
。。。回到問題。提問者所述是工廠的工人不反感，而大家都是反感的，起碼不是贊成的。
。。。因為實行了幾十年的8小時工作制，前面提到的朝九晚五雙休，都是勞動明文規定的。深入人心的。誰不想舒舒服服掙大錢?專家說的，乾的多才能拿得多，那只有加班才能幹得多呀。
。。。996的確是大面積存在的，應該除去國企。
因為沒有法律法規定，我國實行996勞動工作制。
。。。有些特殊行業可以執行彈性工作制，前提是超過八小時要付加班費。
本來是說加班的問題，現在上升到了合不合法的問題，這說明了勞動部門是默許的，要不怎麼能存在這麼長時間，這個話題也成了熱門。
。。。工人作為社會最底層，早就不是什麼老大哥了，再加上90年代下崗潮，早就失去說話的權利，只有幹活的義務。也就出現了問問題的人不需要問問工人就得出不反感996的結論來。
。。。如果每天都是996，月底發工資能拿一兩萬，工人是不反對。但是，每天都加班，一個月拿一兩千，生活都成問題你說他們反對不反對?
。。。還有的工人，自己把自己裝了進去。
一個真實的故事，我們這裡有一家小工廠，也是計件工資。工人們為了多掙錢晚上都不回家，還得主任來攆。後來大家都猜到了，工時降了。
。。。如果，我是說如果國家從政策從法律層面真正的考慮一下工人們的合法權益，就不會有黑心老闆，也不會有血汗工廠，更不會有跳樓職工。
。。。發展是為了什麼?如果黑心老闆先富起來了，怎麼可能會讓工人也富起來?
。。。工人沒有話語權，反感反對也沒人知道，
最後用腳投票，離開那個鬼地方。
。。。專家老師們一直都在讓勞動人民努力努力再努力，卻沒有提任何建議怎麼努力。
。。。人民代表一直都說付出總有回報，而付出多的總是回報最少。
。。。下崗職工提前退休的問題，總是在迴避。挨踢行業996受不了了可以引起社會大討論，下崗職工6~24打工沒有人管。
。。有的大爺還大言不慚，每天996是什麼福氣
，那是有些人的福氣，工人們的命薄，享受不了。
社會發展市場競爭要靠加班來實現，有關部門和企業高層應該反思反思一下了。
穿了馬甲的春
這個問題提得有點意淫工人的味道！在產資料資本家所有、生產勞動資本家主導、生產產品資本家處置的前提下，工人除了出賣勞動一無所有！“生不起、養不起、學不起、住不起、死不起”的社會現實又倒逼工人去拼命出賣勞動力！如此等等都是“捆到雞兒騙（擠雞卵子）”，工人們還能反感996？工人們不上敢反感996？這就是馬雲們囂張跋扈、膽敢無視國家法律，鼓吹996的根本原因，並且還美其名日“996是你前世修來的福報”，倒還有點像那是資本家們的恩賜呢。
峭山一峰
都明目張膽的討論996，可見資本家是多麼的瘋狂，勞動法明確規定一週不準超60，按照他們的套路就是我不執行打卡，你法律無法約束我，聰明的中國人，總能在在這種灰色的邊緣把自己推向深淵，然後把所有人帶進溝裡。
資本從來是嗜血的，英國美國日本德國，靠對外掠奪完成了資本積累，洗白上岸，到中國已經沒有什麼優質的海外資源可以掠奪，只能對內掠奪，大城市掠奪小城市，小城市掠奪鄉鎮或更小的城市，東部沿海掠奪中部慢慢蔓延到西部，從資源人力等各方面掠奪。由於開始沒有資金，又必須承擔市場風險，想掙錢很難，外部競爭太大，怎麼辦？996吧，中國的製造業12126的，然後那個1還是根據排產來，我甚至見過121230的，已經被壓榨了太久，根本沒有工人發聲的機會，因為沒有地了，家鄉什麼沒有，出來了只能被壓榨，要麼回家餓死，那時候真的是對資本家感恩戴德，覺得有口飯吃就行。
最近996這麼火，因為現在正在被執行的是多少有時間機會刷微博刷頭條的一批人，他們能夠發出自己的聲音，資本家奇怪的是，為什麼這波韭菜這麼難割，跟之前完全不一樣，所以有大佬出來強調996幸福，這要是擱以前能行，現在都多少有點錢了，不是有房貸車貸壓的喘不過氣吃不起飯的當然不願意被無聲收割了，所以問題越炒越熱。
資本家都是嗜血的，他們目的就是掙錢，要996，為什麼不把兩個人的工作分成三個人幹？多創造就業崗位？
當整體一緊的時候大家都難受，就像一個國家，大家說大清朝還行，要是我們不在了，你們連飯吃不上，如果統治者這麼認為，那麼就讓新中國代替你，利益會重新分配，最倒黴的只是最大的那個，其他都會洗牌，所以大資本家家們，如果每個人都害怕洗牌，那麼社會就會只會越來越凝固，資本家永遠在吸血，當處在變革中沒有個人利益，只有後代的利益。
中國製造業現在好多還是12126，如果996的不想變成12126就應該一起抵制。
趙國棟58365290
在資本主義私有化社會，資本家與工人是一對天然死敵。資本家千方百計變著法子剝削壓榨工人，工人也要千方百計與資本家較量。資本家鼓吹996是為了更多地壓榨搜刮工人的剩餘價值。中國的資本大佬紛紛出面鼓吹996，資本家的獠牙已經露出來了，中國工人階級的“好日子”終於就在眼前了。當年跟著歡呼改革開放市場經濟自由競爭，發展才是硬道理，抓到老鼠就是好貓，貧窮不是社會主義的人，今天終於明白這是怎麼一回事了。天哪！改革的春天來了，人人都歡呼發財至富，現在是什麼人富了？絕大多數人上不起學，醫不起病，養不起老。貧窮不是社會主義，富裕了的與老百姓一毛錢的關係都沒有。教訓深刻啊！終於使人們明白了資本主義社會是什麼個鳥樣。繼續與國際社會接鬼！
孤旅2166876473
這段時間對996這個加班制，探討的人特別多!很多公司單位，都追求996加班!講究奉獻精神！什麼是996？就是上午九點上班，到晚上九點下班！一週至少工作六天!這種工作時間對於工廠裡上班的人來說，並不算什麼!也不會產生反感!因為他們的工作時間可能比這個還要長，休息時間還要少！在廠裡做的工人，加班對他們來說，意味著這個月的收入可以增加,多賺錢!
工廠大多數是計件制，做的多拿的多!有錢掙，大多數都還是很樂意加班的!因為普通工人沒有什麼競爭力,只是靠著廠裡多幹掙點錢！加上現在工作競爭壓力大，你不做，馬上就會有人來頂上!一個好的工作更是難找!對於每個月，薪資還過得去的,苦點累點都沒所謂了!這是工廠員工一種無奈的選擇，誰不想輕鬆一點!但是條件不允許!其實人都是一樣的，等你的能力達到一定的地步，你的要求才會更多!沒有什麼好的技術，就只能老老實實的幹著!
一個公司要求加班是很正常的!員工也必須服從，大多數人對加班有異議的是付出和收穫， 不成正比！工作時間加長，工作量增加，收入卻不變！這樣的事情，放到誰心裡都不爽的！很多領導總是畫大餅，要求員工奉獻!總是給你一個美好的未來!其實員工都不傻,與其你講一堆的大道理，沒用的廢話，還不如多給點加班費來的實際！
真正優秀的公司對於加班這種事情，員工應該是很自覺的，在工作中陶醉成長，總感覺時間不夠用的!因為他們工作中的產生的價值和成就感，讓你感覺非常的滿足！想要獲得成功，獲取更多的能量，只有努力工作，長時間有效率的工作!
狂奔的蝸牛不怕累
不是不反感，而是早以習慣！雖說國內工廠一直執行的是8小時工作制，早8晚5制，每週工作6天，但實際有幾間工廠能完全做到呢？工廠與其它系統不同，大多為接單來料加工，生產工作必然會有鬆緊之分，每年都有生產淡季與旺季，當生產旺季時就需起趕工趕貨，客戶往往要求交貨日期會很緊，因此為了按時交貨，工廠就必須組織工人加班加點，因此為完成生產任務，突破8小時工作制加班加點是再所難免也是經常性的。
996也就是早9點上班，晚9點下班，每週休一天，若能確保每週有一天休息工人當然求之不得！而9點上班，一線工人從來都是8點及更早上班，能9點上班當然好，晚9點下班，工廠經常加班到9點10點甚至更晚，他們早習慣了，這都不是問題，實際上工廠裡只要工作忙除了每晚加班外，常常星期天都要加班，一個月難得休息一二天！多少年了一直都這樣！
我如上所說並不是要贊成996工作制，而是說工廠一線工人早就是這樣了，工人們早習以為常！那是為工作為賺錢沒辦法，但若將此形成新的制度，恐怕沒人會贊成！誰不希望每週工作5天每天工作6小時？誰不希望錢能多拿，工作別太多太累！可那對工人來說是不現實的！工人就是幹活的，上滿正班再加班，只要有一定的報酬也就行了，倒是真要搞996那也必須面對全體上班族才公平！只怕那些朝9晚5的爺們及白領文員們受不了！若要問工人們願不願996工作制，肯定是，不，願，意！困為現再的趨勢都是，改善勞動條件，減低工作強度，縮短工作時間！為什麼反而要增加工作時長呢？
那年那支56半
不是不反對996，而是在工廠上班的人沒有反對的條件。誰願意在工廠天天加班？誰願意把自己當作一個機器人？只是沒辦法，為了生活，必須要工作，不然家裡上有老下有小的，他們怎麼辦？
在工廠上班無非都是這幾種情況，一無文憑，二無技術，三無人脈，四無家底，五無副業，只能踏踏實實地上班。如果每天上八小時班，一週五天，能拿到的薪資可能連自己都養不活。在工廠裡上班，有一半的薪水都是靠加班加出來的，基本上的工廠都是按國家當地最低薪資給你算的工資，就算最高的上海地區也才區區兩千多，一些四五線城市只有一千多，在這十年，物價上漲了好幾倍，但工資上漲的速度跟蝸牛一樣。
現在一百塊錢能買多少東西？通貨膨脹嚴重的社會，在工廠上班的打工者，如果不加班，根本無錢生活。如果選擇不上班，又無別的路可走，回家種田更不現實。所以說，在工廠上班的打工者，不敢反對996因為他們沒有反對的資本。
瀟湘筆客
半夜雞叫馬和劉 其實是看得見的淺顯的收入差距 馬和劉可以 996 因為他一月好幾億的收入 一般人996還是一個月萬八的 這還是好的 同樣的時間 收入的差距 有的人說馬和劉乾的能和你一樣麼 見仁見智 都是建立在下面的人拼命的基礎上的 為什麼華為30多40歲就讓你離職 身體跟不上 家庭孩子分散了你的精力 不能全心全意為資本家創造價值了 不要講什麼精神 講什麼意義 收入跟不上 都是白扯 等過些年 人口紅利沒有了 還這麼搞就是找死 知道為什麼放開二胎了吧 現在工廠工人不反對996是因為基本工資太低了 不夠活著 加班費是很重要的 這根本就是悲哀 努力幹活養不起家 不要說國外真香 打些零工收入就夠活著了 在德國呆了七年 真實體會
