關於996工作制,你有什麼看法?

北京千付通數據


關於996工作制度,我的看法很簡單,沒必要對996的工作制度有太多的看法。或許會有人覺得接受不能之類的,但大多數人其實早就已經習慣了996的工作制度。

對於普通人來說,所謂的工作時間都是虛的,能夠掙到錢才是真的。大家都是奔著掙錢來的,如果掙不到錢,就算天天自由決定上班時間也是沒有用的。

比如富士康這種,想要掙錢靠的就是加班費,沒有加班的話,收入銳減一大截,誰願意做呢?


南城騎士


很榮幸與你分享~

996怎麼說呢,大多存在於互聯網行業,從收入來講,一般大的公司都能匹配相應能力以及付出的薪資,其他的福利也都比較完善,從物質方面來看呢,還是可以接受的。

但人處身在這個社會或者說“江湖”中,也不全是工作,工作也是為了生活,較長的工作時間壓縮了發展興趣或者陪伴家人的時間,也壓縮了減壓的時間。日積月累不論是身心健康還是個人其他方面的擴展能力都會下降很多,那麼從精神方面,996完全不體現人道主義。

僅代表個人一點想法,希望對你有幫助,可關注隨時交流~


咬文嚼智慧


這幾天就看馬、劉二人老是在頭條上閃爍什麼996。其實所謂成功的企業家就是看你怎麼管理員工,怎能榨取勞動人民的剩餘價值,榨的精光那就是成功了。嘴上說反對,榨的最厲害就是這些人。某人說裁員就裁員,員工跟著你度日,你就這樣把老員工給T了,這是良心企業家的作為嗎。


沒想好魔幻空間


對996制度我看法簡單,其實大多數早就已經習慣了996的工作制度。

對於普通人來說,所謂的工作時間都是虛的,能夠掙到錢才是真的。大家都是奔著掙錢來的,如果掙不到錢,就算天天自由決定上班時間也是沒有用的。

好比開車這種工作,想要掙錢靠的就是長途熬夜,沒有熬夜的話,不管老闆還是打工的收入也達不到想要的,誰願意請,又有誰願意做呢?


輝輝空間


其實整個社會就這樣。加班其實沒什麼,工作本身來說,知道自己該幹什麼,知道幹到什麼程度算完,怎麼才能幹好,什麼算好的標準,其實自己門兒清,這時候就是活兒多確實幹不完所以加班,如果自己不門兒清,那確實是領導的問題了,那隻能走一步算一步慢慢再修正唄

B:對自己來說,你覺得加班煩,我覺得無所謂,有人還樂意加班兒,要不回家幹嘛去啊,這都個人喜好,996都熱鬧了,炒你妹啊,你丫管著麼,我加的班兒比你丫睡的覺都多,我樂意!


向南望望


迴歸為什麼工作的根本原因來說,工作是為了什麼?為了理想還是為了生活(包括錢和家庭)?除了少數個別那麼幾個人,我想大多都是為了生活。至於為什麼拼命的幹活無非是兩個原因,1是老闆、領導、上級部門要求的,2是能賺更多錢讓生活可以更好。至於說自願加班之類我表示呵呵。在同樣收入情況下,不會有哪個員工喜歡加班。


啦啦啦啦3095


早九點 晚九點 休息六天 贊成!!!


江山多嬌31900522


錢給到位,啥都好說,光幹活不提錢不好說了,自己明白


地火燎原



十足梁意


任何人與事都具有兩面性,陰與陽,冷與暖等等,各有優缺點!每個人都要因時制宜因地制宜去把握好(結合自己的愛好與特長)!


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