銅雀臺前燕
中國人幾千年來都活在感情的世界裡。法制還沒有深入人心。看看多少小企業，能夠按照國家的法令行事。給職工交五險一金的有多少?很多務工者追求眼前利益，忽略了長遠利益，也是實際情況，你這個廠我幹了一年，你即使給我交這些保險，我還得算算賬，下一年另外一個廠工資待遇，勞累程度，也可以說打工的性價比比給我交保險的高，我會選擇跳槽，就去工資高這個廠。逐利不只是資本，還有生存的壓力，不是不懂法，是沒有辦法去適應法。
996工作法你說它不尊重勞動法，是的，它確實不合勞動法的規定。人不能成為勞動的奴隸，人需要有休閒的時間，我們來到人間不是當牛做馬的，我們都希望有忙有閒，有時間和父母在一起，和孩子多玩玩。但工作是我們成年人養家餬口，謀生的需要。成年人都負重而行，有生活的壓力，為了家人，如果法定假期按國家規定兩倍的工資的話，我說句心裡話，我可以14147工作。
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。免費加班，是萬惡的資本主義社會剝削勞動者，壓榨勞動者價值的體現。我們是社會主義國家，既要講究市場經濟，又要重視人生價值，不要把人當做默默叫的奴隸。中國特色社會主義的本質，國家繁榮昌盛，人民富裕安康。
996不是問題，14147也不是問題。我們現在倡導法制治國，尊重法制，尊重自己。
一愚之見，可笑勿噴。
南山一花奴
馬雲說的沒毛病，只是被斷章取義了！他說的話針對的對象是那些成功人士和想成功的人士，而不是大眾！真正成功的人並不多！記得25年前在東北讀大學寒假，用電腦編程，當時全國一共十個大學學生共同編寫一個cai軟件，每個大學負責一個模塊，當時我們三個學生負責我們學校的模塊，主樓裡暖氣管子凍裂了，地下是冰，我們披著軍大衣在那麼寒冷環境裡用假期硬是編寫完了，每解決一個小問題，都非常開心！沒日沒夜，沒有工資，完全沉浸在編程樂趣裡。但對於多數人來說，朝九晚五，重複性，機械性的工作的人是大多數，這些人多數不厭煩工作就不錯了！馬雲沒建議這些人996！而是說自己興趣與工作融合的人，即便你不讓他996，他也會睡夢中想著工作！因為那已經是他的興趣！所以既然馬雲說的不是你，你幹嘛罵人家？！要麼你自己開始改變，要麼維持現狀，不管怎麼說，開心最重要，當然，有些人以罵人為樂，那就是職業噴子！他們因為自己的不如意，去罵所有人，以在虛擬世界中找到些平衡和快感，終究解決不了問題。
變形水缸
認不認同先放一邊，首先，請“馬雲、劉強東”之流先認清我們是一個社會主義制度的國家，從體制上講和資本主義制度的國家有著本質上的區別，之所以讓這些資本家存在，是因為我們還處於社會主義初級階段，需要資本家的介入推動發展，但是這個介入一定是有限度、有底線、有邊界的！你們可以利用我國現階段的特殊時期發財，但是不要妄想可以利用資本來摞取權力和話語權！更不要妄想試探或打破中國共產黨的底線和執政理念！強烈建議“學習強國”不要只是在黨員中推廣學習，而更是要在這些遊走在政治制度邊緣搖擺不定的這類人中去強力推廣！免得這些人發了點財就忘了到底誰才是這片土地上的主人！
yjgno1
我非常認同馬總的觀點，人民日報是站著說話不腰疼！！企業存在的價值是什麼？企業有沒有強迫員工996，這是兩碼事，不要一棒子打死！現在這社會競爭激烈！你不願意加班，願意加班人多的是！社會一方面要求企業增加更多的社會責任，一方面希望工資高，福利好！但是忽略了一點，不是任何一個企業都有條件提供的，對於創業型的公司業績都沒有，員工只能更多的付出，才能在以後回報更多，對於一些大企業而言，正是由於大家一起付出，公司業績才能上去，大企業也不是靠誰一個人撐起來的，是靠制度！企業為你提供一份工作職位，首先你要心懷感恩！有些東西你要做的比別人好，就是需要花時間去研究他，去琢磨他！所以不要用996來給公司扣上價值觀不正確高帽子！你有那個本事，有那個能力，可以不用上班！整天遊山玩水都可以！現實中也有這樣的富人！最後一點，相信每個人入職的時候都會了解一下他要入職的企業，如果不同意996的工作，完全可以不入職，或者實習期未滿離職！既然入職了就說明你接受公司加班文化，最後又不願意加班？這就是出爾反爾！！
新能源領導者
我非常認同馬雲的觀點。
現在巨，大，中，小，微企業中，關鍵人物或者說是重要崗位人物，有哪個不是5加2，白加黑地工作？能996工作的人都是幸福的了！這是現實，馬雲只是說了實話。畢竟這些人不這樣拼命工作，那隻上8小時的人就沒有工作！
二八定律永遠固定地存在企業生產活動中。一個企業中有百分之二十的人付出的勞動價值與百分之八十的人付出的勞動價值至少對等甚至大於。要完成同樣的價值，這些百分之二十的人必須要5加2，白加黑地幹。能這麼幹活的人必定是精英，註定是企業的骨幹！馬雲的觀點沒有錯，只有這麼幹的人才能成為企業的精英！
毛主席說過，沒有調查就沒有發言權！在人民日報到基層企業調查了嗎，掌握現在基層企業的真實生產活動嗎？有很多企業的骨幹人員拼命工作是為了企業能生存下去！為了讓上8小時的人有穩定工作！
馬雲們呼籲更多的人參與到996工作中來絕沒有錯！能參與到996工作的人必定是他所在企業的精英！
加油，青年們！
就事論事利萬事
馬雲的意思不996就是不努力，就是沒有奮鬥的精神。企業如果是從一開始就尊重法律，尊重人權，那麼它的薪酬制度必然是以8小時工作制為基礎制定的。也就是說公司派發的工作必定能在8小時內完成的。那麼問題來了，那些要加班，要996的人是精英還是蠢貨？還是他們故意要把工作拖到加班來做？所以，我們只要想一下就知道，企業主在從一開始就沒有把法律和人權看在眼裡。從一開始他們就把工作定在了你必須996才能完成的界限上。這跟你是否努力，是否有奮鬥精神無沒半分錢的關係。
十八子2012
你是老闆，公司是你的，你就是天天24小時在公司或者天天都不去公司，我認為都是正常的，因為公司是你的。但你讓員工跟你一樣，長時間在公司工作那就違法了，不要說的那麼的高尚，我們是社會主義國家，我們有法制，國家己經明確周和日的工作時間。五一勞動節馬上到了，五一勞動節是怎麼產生嗎？那是為了紀念1886年5月1日35萬美國人迫使資本家實行8小時工作而舉行大遊行後，全世界各國為保障工人的權利而共同制定的！我們國家早以把每日工作8小時，每週工作40小時寫進《勞動法》。俗話說不作死，不會死！我想恐怕你們幾位大資本家好日子也快到頭了吧。
一天雷劍一
萬惡的資本義，這些資本家就會想盡辦法壓榨員工。如果996實施，就拿普通基層來說，早上9:00上班，住得遠的要提前1到兩小出家門，中午1小時間休息時間(你tm騙誰，就是午飯時間)，然後上班到晚上21：00分，回到家裡也需要1到2小時23：00分，燒水洗個澡又是1個小時；0:00分睡覺，就這樣一天又過去了，基本沒有自由的時間，就連睡覺都不足8小時了；這些gr的根本沒把員工當人看，當成機器人，當成給他們生財和壓榨的工具，用一句虛偽的996就是奮鬥來包裝，進行壓榨和索取自己利益，這就是資本家醜惡嘴臉，更讓人氣憤的是，這些資本家還向國家提出跳槽員工，會影響個人徵信，這無移是斷了員工的退路，高壓政策別玩給頭了，小心壓暴了，這些資本家將成為歷史罪人。
逐夢星辰3
《論馬雲》
陰陽子 著
對馬雲這個人，要提高警惕！
馬雲今天權勢過大，財富過多，威勢過盛。認真觀察你就會發現，其自身幾乎是民國時大買辦資產階級與金融壟斷寡頭的合體！
如果我沒估計錯，馬雲家族的人員將像20世紀初洛克菲勒家族一樣長期對中國進行統治和壓榨。
書生馬雲時意氣風發，雖然一貧如洗，但其志豪邁其意尤雄，其言犀利其話頗真。
今日之馬雲，舉手投足，金錢滾滾，威風更甚大領導，其言多為牟利，其行不知收斂，其話前後矛盾，顛三倒四，幾乎就為詭辯而言。
富比沈萬三，而禍追石崇乎？
權極不知退，貴極不知藏，富極而多言以為美。此誠招禍之道，而引燒身之災。
此正是霍光族滅而居正鞭屍揚灰之罪也。
我吾觀馬雲，似有不妥之處。急改急藏，勿在留戀功名富貴，潛命山林，散財四海，以雲遊為樂，則禍可消而命可全也。
此誠天道，非人力可知。慎之思之！
江湖夜雨十年燈573
關於996的話題已經持續熱了這麼久，現在《人民日報》也發聲了。似乎可以塵埃落定了：你可以搞你的996，但不能違法勞動法，不能強制所有人都遵守996。
不知道這樣是不是可以讓全社會達成一個共識。
剛剛看過一個段子，說是有人問流浪漢，假如你中了1000萬彩票，第一件要做的事是什麼？流浪漢答：我會把紐約所有街頭的長椅都配上枕頭。
流浪漢沒有吃過海參鮑魚，也沒有住過總統套房，他不知道1000萬可以讓他從此不用再流浪。
他的眼裡，在紐約街頭的長椅過夜時，能有個舒服的枕頭就是幸福。哪怕此時他的身價已是1000萬元。唉！這不是死心眼嗎？
其實，這個段子和前幾年在朋友圈流行的一個故事有點兒相似。
說是有一名單親媽媽給一戶企業家做保姆。企業家經常在家中宴請客戶，自然每次都有豐盛的大餐。
每次聚餐前，女主人會特意交待廚房，給保姆家中的孩子留一份出來。但每次好意，總被保姆拒絕。女人主只好總是小心呵護著保姆的自尊，並不強求。
直到有一天，女主人再次把精美的食品為保姆打包，讓她帶給家中的孩子。這一次保姆見盛情難卻，只好說話了：因為家庭負擔重，孩子只能吃饅頭、家常炒菜，有時給他做一次燉肉，他都會高興好幾天。
“如果我的孩子知道世界上還有這麼好吃的食物，就不會為能吃上一次燉肉而感到幸福。我也不會為能給他做一次燉肉而感到幸福。”
最終，女主人理解了保姆的心思：你有你的幸福，我有我的幸福。人與人最和諧的相處就是——不要打擾別人的幸福。
馬雲認為996很幸福，確實是他對於幸福的一種理解。就像上億的消費者，滿足於馬雲帶來的網購便利一樣，她們或他們認為馬雲給自己帶來了幸福。不知道馬雲是不是也能以滿足這種消費幸福而感到幸福。
所有的幸福，都是基於內心的一種滿足。你的幸福，未必就是我的幸福。
所有的幸福，更多源於內心一份感知。你的幸福也許在我眼裡，微不足道。
至於馬雲所說的“很多人想996都沒有機會”，確實有把自己幸福強加給別人的意味。你996甚至997，你12X12，對你來說是一種的幸福。但是別人的幸福，也許就是朝九晚五，也許就是每天8小時，按時上班，到點下班。畢竟勞動法就是這麼規定的。
如果我講勞動法，你給我講夢想；我講報酬，你給我講付出；我講成功，你給我講福報。這就有點兒尷尬了。
你說966甚至997、12X12都對，因為給我發工資的是你，我沒有你有錢，所以我要聽你的。如果我可以給你發工資，那麼你就要聽我的，我在任何時候就是對的。
總之，誰有錢，誰說得對，哪怕是錯的。
這才是所謂商業意見領袖的真相。
不知道這樣說，是不是可以讓一些人的心理稍稍平衡一下。
講到這裡，還有一個段子：說是兩個人相約爬山，其中一個人狀態好，越爬越快，最終到達山頂，無限風光盡收眼底，他看到一個全新視角的山下世界。而且，山頂有一位世外高人，他對登頂的人都有一份超值的人生大禮贈送。
另一個人，到半山坡就崴腳了，他決定放棄這次登山。此時，登頂的人告訴他，你再堅持一下，到了頂峰就能認知一個全新的世界，你想認識世外高人並收穫一份神秘大禮的夢想也能實現。
但是，半山坡的人仍然選擇了放棄。他說，你到了山頂你想咋說都對，我反正沒有到達那個高度，什麼世外高人、神秘大禮也許是你瞎編的，鬼才信你的話。
所以，馬雲說工作是一種熱愛，“如果你不熱愛，哪怕8小時你都嫌長”，這就說出了問題的實質：一個成功的人，給一個沒有成功甚至總是失敗的人講“改變自己，幫助別人，實現使命”的時候——
這個人會認為你在講一個玄學，至少認為你在裝模作樣，更甚者會認為你在嘲笑他。
所有的生活高度，都要基於一種自我認知的超越。
所有的生活視角，都要基於一種自我高度的認知。
流浪漢也好，保姆也好，在他們的生活高度和視角，沒有實現自我超越的時候，你唯一能做的就是尊重他們的認知。
因為，改變自己，永遠比改變別人簡單。
因為，自我改變，永遠比他變來得簡單。
何況，還有勞動法在那裡擺著。你說是不是這樣？
