德约科维奇Novak

我们先来说说什么是996，996指的是早上九点上班，晚上九点下班并且一周工作6天，虽然这种工作方式被很多人唾弃，但其实这样做的公司并不在少数，强制加班剥夺员工休息时间在我国大部分企业早已成为理所应当的事。

那么马云口中的996究竟是什么？我想他说的996应该指的是大家一起创业、工作或者为了某一个项目拼搏的那种氛围，回想一下，在学校的时候有没有过一整个小组在一起研究某个话题或问题不知不觉就到了晚上，为什么没有人抱怨?因为大家的心是齐的，这种小组最后往往都能取得非常不错的成绩。

再回过头来看看马云说的这句话：“能够996是员工的幸福，加入阿里你要准备好一天工作12小时”，如果是不愿意参加这个工作，别说12个小时恐怕1个小时也是煎熬，但如果在一种大家都为了一个目标奋斗的环境里，大家都在努力工作环境氛围好工资也拿的不低，一个人努力是让人劳累的，一群人互帮互助共同努力即使再累心里也快乐，在现在这个一不小心就会被甩开十几米的社会有人和你一起努力真的算是一种幸福了。

如果是作为创业企业，996工作制度我非常赞成，努力过后能获得相应甚至更多的收获，趁着年轻不拼搏打算什么时候努力?但如果是抱着压榨员工的态度，我觉得这种制度就非常不可取。

阿里巴巴当年刚创立的时候苦的让本来就不多的员工很多选择离开，但它苦尽甘来的时候，那些一起奋斗的朋友们都获得了更多的回报，即使现在回忆当初他们也不会后悔，包括马云在已经取得成功以后依旧认真努力的工作，没有因为自己是老板就只贪图享受，996本身是好的，只看用在什么地方和遇到一个什么样的领导人了。

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马云在2019年4月11日公开表示自己支持996。马云观点本人极不赞同。

原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种剥削、压榨劳动人民的行为，居然包装成为人生赢家拼搏、努力奋斗的必然行为。

第一，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，却有人唱赞歌，这是很恐怖的。

第二，阿里、京东、腾讯、百度……等实行的996工作制，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。

第三，发达国家以及中国，一直注重保护劳工权益。尤其是中国，做为社会主义国家，意识形态是批判资本嗜血，在我们高速发展同时，更加要注重法制的全面发展，马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，充分证明资本家的情怀就是嗜血的獠牙。

第四，奋斗和理想都是对的，也是要倡议的，但不能要求员工追求所谓的幸福、努力奋斗而变相降薪（增加工时不加薪，996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋? 阿里、京东、腾讯……等一大批超级巨星企业因为没有国企一样的历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？果真是资本家喜欢剥削劳苦大众。

第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里、腾讯、京东……也许做的还行，但其它实施996制的地方呢？

第六，有法可依，才能保护大多数弱势群体，保障大家在同一个平台上竞争，这是国家制定劳动法的初衷; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天你采取996，明天他就使用8106，后天肯定8127，因为不这样，成本会比别人高，就没有竞争力。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。

第七，老板与员工的角色、地位、收入、期望都是不一样的。用老板的标准、思维要求员工，这是不合理的，也是不公平的。老板风光无限的时候，喝毛台，包飞机，赴豪宴的时候员工在哪里？你与美女、富豪、官员大谈人生理想的时候可否想到加班的员工？各自承担自己角色的担子，相安无事。

第八，996就是个摧残身心健康、破坏家庭稳定的玩意，无论你说得多么大义凛然，在一个公司里面得利的永远是极少数人，大多数人都是在为别人堆积财富。

最后，我不反对加班，但要合理合法，许多岗位确实需要加班，例如：饭店的服务员……；我反对用鸡汤文（情怀）绑架996，为自已不合理不合法甚至龌龊的目的反正。

咖啡鱼1977

从未听过有人能把盘剥说的如此冠冕堂皇！

1:请问亲情何去何从？

2:请问人生的旅途只是像饲养场的白鸡一般伸头为吃食，缩头为下蛋？！临了引项一刀么？

3:请问你是不是能保证每一个996的员工都能保证他们有一个不负他们期望的未来？

4:请问那些为你燃烧青春的人 万一孤老终生你是否会送到最后一站？

5 当996旋风起时 整体社会少子化 出生率低下，家庭关系被剥离出社会体系 你如何对社会负责？

马云！你不是在吸一代人的血！！你是在毁老中幼三代人！！ 你不是在重建消费体系 你而是在毁伦常与国脉 ！你的确不喜欢钱！！那是因为你更喜欢人命！

马祭酒 你和你的东林 放过中国的普罗大众吧

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理论上996和855是一样的，这让我想起了朝三暮四的故事。

首先，996的工作时间是每天10小时，中间有2小时的休息，1周6天60小时。855的工作时间是每天8小时，中间休息1小时，1周40小时。

通常996的工资要高出855的1倍。假定855的月薪是4000元，让他通过加班变成996，他的收入是怎样的呢？

• 月标准工作时间=174小时 每小时23元
• 平日加班时间＝43.5小时 加班费＝1500元
• 休日加班时间=32小时 加班费=2944元
• 总收入＝7444元

通过简单计算我们发现如果在855工作制的公司也按照996工作的话，月收入基本会持平了。两种制度跟朝三暮四一样，本来是一回事儿，表现出来了不同的效果。

实行855工作制的公司，受劳动法的制约，不可能让员工加那么多的班，特别是效益不好的时候，就更是限制员工加班了。员工想多赚一点都没有机会。这就是马云说的996是福气的真正含义吧。

实行996制度给员工开996的工资，企业则规避了劳动法的制约，也算是公平的。而表面上855，实际上通过逼迫员工无偿加班，干996的活拿855的钱，这就是赤裸裸的剥削了。

日冲信息 黄

这纯粹是哄人当''炮灰''的一派胡言。说这种言论的资本家，目的只有一个——那就是让自己的利益最大化，不管员工的身心健康，肆意疯狂的榨取员工的血汗！

为何马云在极短的时间内，就积累了巨额财富，富可敌国。这就是他原形毕露的嘴脸。他必须向全国人民道歉。全世界的无产阶级，用鲜血和生命抗争，换来的8小时工作制。在他心中不如一根鸟毛。这是对劳动法的蔑视。对全国人民的挑衅。

刘强东在美国玩女人，喝红酒，一掷千金，豪华奢侈，穷奢极欲。还有脸面对员工大谈996工作制，真乃恬不知耻。

这也反映了现在的资本家拥有绝对的话语权，员工无可奈何，满腹苦楚，只有挨宰的份。

分贝民

996并不是马大哈的首创，他只不过是把两千四百年前商鞅“驭民五术”中的“疲民术”改头换面重新装裱起来罢了。
（商鞅被五马分尸）

驭民五术之“疲民”，就是想方设法令百姓没有空余时间去想任何东西，没有精力去干自己喜欢的事情，把人牢牢的捆绑在工作上。放弃所有的亲情、友情甚至情感，成为一个木偶，一个任由老板摆布的机器人。不工作就没钱吃饭，不听话就炒鱿鱼。

商鞅“疲民”的目的：人民除了生活必须的钱财，剩余的尽量剥夺，让百姓人穷志短，无力抗争，这样就可以巩固统治。而且人民在工作的时候，眼睛不能乱看，耳朵不能乱听，嘴巴不能乱说。让百姓丧失自尊自爱，继而要求互相揭发，使之人人自危。

究竟是马大哈不懂劳动法呢？还是劳动法对他完全没有约束力？会不会还有别的原因呢？

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早先对马云印象挺好的，当他自大而做作地讲出他还是想当教师的时候，我忽然有种呕吐感。马云漂了，当然他有漂的资夲，他可以说他对钱不感兴趣。但他对996工作制的讲法是不是自相矛盾呢？你让员工996为的是什么？难道为的不是利益吗？什么996是幸福的，员工把青春都给了你的企业，你把大把的利润装进口袋，拿出一小部分分给员工，到底是谁幸福呢？违反劳动法压榨员工，在马云的嘴里竟成了幸福的，真心佩服这些新型资本家的演技。有事没事还经常弄点心灵毒鸡汤在毒害人们的心灵，美化他们丑恶的面目，还就真有人来信服他们的说教，没有资夲家人们吃啥？看到这样的问题，我也是醉了，一个永远昏沉的人，你叫醒他和睡着有什么区别吗？

老茂805

为什么资本家会鼓吹什么996工作制，还不是为自己榨取剩余价值开路～就把拼命加班，伪装成奋斗励志～人民日报刚点名批评996工作制违法，马云就赶紧蹦出来鼓吹996，这是要成为人民公敌的么？还是有钱老子就是天下第一，什么都可以不放在眼里～如果996工作制就是奋斗，就是青春，那人家欧美国家的年轻人，就都不是奋斗，都没有青春了？你榨区剩余价值就说榨取剩余价值，一个资本家，非要装成“你看我是为你们年轻人着想”如果全民都是996 工作制，那我们的青年人，首先，没有时间谈恋爱，单身的人就会越来越多，第二，没有时间消费，社会消费就会越来越低迷～对于这样站着说话不腰疼的资本家。如果国家强制性加班就必须给三倍甚至四倍的加班费，你看马老板还敢鼓吹996 不！现在的情况是，你10 个人的工作量，6个人干，天天996，肯定是比你雇10个人划算，问题的根结不就是在这么？

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个人觉得马教主说的没错，从个人角度而言完全赞成！

虽然并不是每个人都认同伟人每天工作12小时的价值，但你可以选择离开！

在这个世界上，很多伟人确实每天工作都在12个小时以上，并且他们不求回报，只为实现自己的人生价值，至少马教主在创业初期就是这个样子。虽然我们不能苛求每个人都具有伟人的胸怀和境界，但实事求是的说在现代社会你有选择自己生活的权力，就像某位辞职教师说的那样：“世界很大，你大可以出去看看！”你不认同马教主的价值选择离开就是了，这其实根本就不应该成为一个问题。

之所以这么多人在纠结这个问题，无非就是既希望获得阿里员工的收入和地位，又不想承担与之匹配的责任和压力。不知道激烈反对马云的人想过没有，在一些地方做最辛苦工作的清洁工，只要待在原地15分钟手环就会报警，就会因此被扣除相当于他们工资一大部分的罚款。生命并没有高低贵贱，他们也不是伟人也没有伟人的境界，之所以拿着最微薄的工资，干着最辛苦的工作，还要忍受这样冷酷待遇，只是因为他们看懂了生活，看透了生活，他们在尽自己的责任。

生活不是童话，如果你拒绝成长，生活就会强制让你成长。

996工作制兴起背后的深层原因：创业者的艰辛与中国管理价值的崛起。

对资本家的再认识，推动社会进步的创业者艰辛：由于历史和现实的原因，在目前我国创业者所承受的压力与工作强度远远高于打工者，相信我们身边都有这样的例子，很多私企老板根本就没有星期天、节假日，每天工作的劳动强度远远超过12小时以上。而且随着这两年企业竞争的加剧，很多老板事实上根本就赚不到钱，而且一旦生意失败面临着家破人亡，被终身追债的窘境。

在现代信息化社会，创业者是社会进步的中坚力量，承担着大众的就业和千千万万家庭的生活保障，他们早已不是课本中描绘的特权资本家，创业之路充满艰辛。

中国管理价值的崛起：不知道什么时候，在国内兴起一股对国外宽松管理模式的崇拜，譬如说之前的某手机企业，由员工自己选择上班时间，这样的管理当然是人性和令人钦佩的，看上去也很高端。但一个无法回避的事实是，这样的公司大部分都死的很惨。因此我们应该清晰的认识到，这种管理本身是建立在对行业绝对垄断的基础之上，是建立在自身绝对暴利的基础之上，这样的企业存在本身就不利于社会的发展。反过来如果一个企业不能绝对的垄断市场，不能拥有绝对的暴利，用这样的方式进行管理纯粹就是自杀。

在国内华为的崛起就是果断抛弃了这种华而不实的管理，紧随其后各大互联网公司也先后认同了华为的价值。尤其是之前某门户网站某大佬的全面败北，让大家都深切明白了一个事实，现代社会迭代的速度太快，已经超越了国家的范畴。如果你不努力，马上就会被别人打败，苹果对诺基亚，佳能对柯达无不如此。如果一个企业要想活着就必须努力努力再努力，尤其对于我们这个后发国家来说尤其如此。

对员工的放纵也是对员工的不负责任。就像刘强东说的那样要为18万家庭负责，虽然有表演的成分，但未必不是一句真话。因此马教主的讲话及价值虽然表面上有些刺耳，但确是现实！

深度科幻

仔细看了一下4.11日，马云在内部交流关于996的分享全文，当时看的我热血沸腾，感觉工作更有劲了，不过，我不是那种被热血冲昏头脑的人，喝了口水，反应过来,逻辑不对啊。

那片文章通篇都在掩饰996！

我其实对马云是很尊敬的，至少阿里巴巴确实做了不少实在事，我对他本人也有不少好感。但这篇文章确实存在一些诱导。

你年轻的时候不996，什么时候996？

对不起，我满脸疑惑。我们什么时候追求过996了。

注意，这个话术里面有一个陷阱。

它把我们选择996的权利给剥夺了，默认了我们必须996。

这让我想到了我小时候读过的一篇关于小贩的故事。

有一个小贩，卖茶叶蛋，他在路边不问顾客要不要茶叶蛋，而直接问顾客要几个茶叶蛋。这样子，他总是比别人卖的好。因为通常顾客都会说，来一两个吧，而忽略了自己本来是不需要吃的。

是不是惊出了身汗！(做小生意的朋友可以试试这一招)

好险，差点被绕进去了。

能做996是一种福报，很多公司想996都没机会

我没打错字，原文马云说的就是福报。说起福报我就有点生气了。

瞎扯啥呢，怎么又和福报扯在一起了。

大学的时候，研究过一段时间佛学。福报，最通俗的来说，就是善有善报。我不想解释过深，佛学本身是善的，但佛教在发展过程中就有了很多的腌臜事。宗教本身就是带有愚民的作用,呼，扯远了。

我们说一个人身体健康，家庭幸福，生活中不用为了小钱斤斤计较，闲时可以游山玩水，是他上辈子修来的福报。

但996算什么福报？要是996算福报，那我们上辈子做了啥，才落得如此境地。

还有，为什么要向下比？平时开会可都不这么说啊。

一辈子不996，你就很骄傲了？

不骄傲不骄傲，我们能没说我们很骄傲啊，怎么就把996和骄傲扯在一起了。

还有，这种极端的设问，是很令人反感的。

比如，你讨厌相亲，但朋友都劝你试一试。其中一个朋友说一句，一辈子不相亲，你就很骄傲吗？

你想不想打他？

更何况996的情况可以相亲严重的多。

“这世上每天工作12小时、13小时的人很多，比我们聪明的人也很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”

注意，并不是996的现象多，就说明它是合理合法的。

这句话把重点挪到了后面的意义上，让人们忽略了996本身工作的不合理。

也不是，聪明人都在拼命工作，我们就得学他们。

别说了，我准备重读《资本论》了。

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關鍵字: 员工 职场 科技