太極星空
作為一名記者，其核心是闡明人類的處境，而人工智能有能力做到這一點，但缺乏主要的要素:人類。目前，人們對人工智能取代人類工作崗位持懷疑態度，但隨著我們對這一想法的熱情升溫，這種看法可能會發生改變。一旦每個人都接受機器人成為作家，我們可能會看到更多常規的beat stories，比如財務報告或董事會會議，被人工智能寫得很好。
然而，最好的新聞打破常規。《華盛頓郵報》的一篇題為《阿曼達怎麼樣?一個關於真相、謊言和美國人毒癮的故事》(A Story of Truth, Lies and an American Addiction)用強有力的寫作打破了傳統的新聞寫作方法，直面了破壞性的阿片類藥物氾濫。用人工智能取代人類記者取代了這樣的故事的寫作能力。
此外，人工智能並不是追求公正報道的萬靈藥。由卡迪夫大學和麻省理工學院發佈的一項研究發現，機器人可能會產生偏見——也許會對更容易相處的人類產生偏見。計算機科學和心理學專家說:“偏見只需要有限的智力和認知能力，就能在人工智能機器中發展和傳播。”
這是一個有關新聞的問題，如果新聞編輯室想用人工智能機器人取代人類，就必須認真考慮這個問題。人類記者有道德指南針;人工智能的機器沒有。
還有一個例子，微軟(Microsoft)的人工智能聊天機器人泰伊(Tay)在Twitter上學習了社交媒體平臺上的互動後，很快就開始發表種族主義言論。這讓我們明白，人工智能並非對人類最醜陋的特性之一免疫。
新聞業還有另一個重要的目的:社區。人工智能記者將嚴重阻礙媒體組織在其讀者中培養社區的能力。
人工智能開始在許多重要方面影響新聞業，標誌著一場新聞出版業革命的開始。然而，完全自主的人工新聞記者的崛起仍然是人工智能技術的幾個質的突破，遠遠超出了我們目前的“事件視界”。
人工智能的第一個重大影響已經開始，那就是通過自動學習算法，在Facebook的新聞推送和谷歌的搜索結果中選擇要提供哪些新聞故事。這促使許多數字新聞出版商對算法“喜歡”的故事進行優先排序。與此類似，許多主流新聞出版商現在也在引入同樣類型的自學習算法，以便在自己的網站和應用程序上為每個用戶聚合新聞。
在短期內，這不會取代人工編輯器，因為智能算法將被降級為選擇流量較少、新聞價值不那麼重要的地區的新聞。然而，它確實將權力下放給了人工智能編輯器，並在新聞編輯室中引入了新的競爭元素，人工智能編輯器能夠根據流量或訂閱銷售等簡單標準進行優化，因此處於有利地位。
人工智能也開始影響新聞故事的製作。雖然使用人工智能工具，如機器學習來發現難以發現的新聞故事，仍然屬於處於領先新聞編輯室邊緣的特別調查小組，但不那麼複雜的自動化新聞形式將對主流新聞出版產生重大影響。
從中期來看，“機器人”生產的自動化、以事實為中心的新聞報道，將在容易標準化的領域補充傳統新聞報道，比如對公司年報和足球比賽記錄的報道。同樣重要的是，這些類型的機器人將成為可定製的數字助理，為記者提供新聞故事的初稿、圖形插圖和實況報道。
算法編輯、機器人記者和人工智能助理正準備在未來幾年裡不斷髮展，並扮演越來越重要的角色。然而，目前可用的人工智能技術存在很大的侷限性，這限制了人工智能對新聞業的潛在影響。
黃葛樹科技資訊
這個自然是不會的，報道夾雜著很多溝通要素，純AI是無法理解人的情感和傾向的。
科學技術作為第一生產力，是毋庸置疑的，但很多技術應用和我們的需求之間，還有一個非常大的距離。技術是否可以不加判斷直接就拿來用？
首先，拿我們人類自身優勢來說。
第一：我們擁有複雜的自主學習的能力
第二：我們會堅守道德的底線，我們會堅守自己不要被別人替代，擁有危機感。
來看看我們的弱點，我們人類是有生理極限的，這個導致我們連續工作兩三天就受不了了。這和機器只要有電即可工作不同。如何利用自己的最大優勢？這是我們需要去思考的。我們怎樣通過自己的危機感去強化自身，來給自己帶來更多的機會！
我們再看一下技術層面，我們用SWOT模型來看一下。技術的優勢在哪裡？最大的優勢就是效率高，但它同時也有非常強的破壞性和替代性。人工智能是否會取代人類，導致人以後都沒工作可做了？技術的危險是什麼——就是人類的抗拒感！
這裡我通過這兩點給大家闡述一下我們人類自身和技術之間的碰撞，這些問題我們在很多場合下都探討過，看似很多答案都有了。但看看我們的朋友圈和微博，就會知道，很多人在與技術碰撞的過程中還是會產生很多恐慌和問題，而這些問題，恰恰是AI發展的一個必經階段。
前段時間看過一本書——《如何成為領導者》，這裡面有一個案例，叫作：“未來的一家工廠”，績效由機器決定，人不需要碰機器，但又需要有事可做，最後工廠由一個男人和一條狗來管理。男人的職責是餵狗，而狗的職責是防止男人去碰機器。
讀下來一開始覺得是一個笑話，後來發現其實這裡面可以給予我們太多思考了。
首先，未來企業裡面一個不可或缺的角色就是機器人，當然我們更願意稱呼它為虛擬員工。
其次，我們在組織裡面需要定向地對它給予績效考核，我們需要知道它的階段和未來發展。
最後，我們如何去把這樣一個工作模式納入到組織裡面進行管理？這是非常重要的問題。
但無論怎麼說，工作都是離不開人的！回顧我在頭條裡面回答的問題，我覺得未來的人工智能和人類一定是共生的，
借用唐總的一句話，技術的發展是不可逆的。而且未來在國與國之間也好，企業與企業之間也好，技術領先優勢一定是讓國家與企業保持領先優勢的最重要部分!
藝賽旗RPA
就目前而言，人工智能由於資源限制，算法限制，在自然語言處理中大都可以流暢的解決形式化的問題，但是對於已經高度發達的記者行業，AI目前難以完全取代，對於臨場問題的變化和形勢判斷目前仍然有著一定的困難
搞機進行中
假如出現了人工智能記者的話。那麼這個人工智能記者報道人工智能相關的新聞時，表達出人類的憂慮嗎？
如果能表達出人類的憂慮，那麼這個人工智能記者有自我認知嗎？那其立場是什麼呢？
表達不出人類對人工智能的憂慮。那這個記者的新聞報道是為誰報道新聞呢？
鳳鳴and朝陽
人工智能不可能取代人類情感表達！
用戶6324905249107
已經在股市評論上取代了人類，除非是實時採訪，否則人工智能已可代替人類寫90%正確的初稿，再由人類完成餘下的10%。
矽谷AI芯
取不取代先不說，反正對各行業都有很大沖擊力，怎麼做的更好，如何從不同點提升自己的競爭力很重要。
