知足常乐4287865691674
你这个案件存在三个主体，甲方、包工头、工人。这里包工头和甲方有没有合同都没有太大关系，工人和包工头应该是属于雇佣关系，就是双方没有签订劳动合同，就是请的工人。
工人发生事故，这里的情况不一定可以认定味工伤，工伤是有依据和标准，现在不讨论这个。工人发生事故赔偿方首先来说时包工头，因为工人是你雇佣的。但是据我们所知的普遍情况，包工头一般是没有施工资质的，这种情况下甲方是要和包工头一起承担赔偿责任的。
你这里肯定还有这一种情况，就是甲方将工程发包给一个建筑公司，然后建筑公司将木工发包给包工头做，那么工人受伤承担赔偿责任的是包工头和建筑公司，甲方是没有责任的。
我是皇皇
首先，应确定是劳动关系而不是雇佣关系。
其次，确定劳动关系后要看包工头承包工作内容是否需要资质，如需要资质而包工头没有资质，则建设单位应当承担责任。
马腾律师
如果是工伤，由具有用工主体的单位承担！
西安律师邱新昌
最高院以有判例，建筑公司或劳务公司违法分包在先，不论工人劳务或劳动合同，由工程合法分包资质的劳务公司或建筑公司承担，分包小包工头只是公司的违法管理方式而以，理应所有工人按建筑法等法规办理！不知可否。
中午的中
工人只攒。没有其它福利。比如，差旅费，温差补贴，高原劳保等等！
手机用户55027496836
只要在工地里发生工伤事故，总包单位都应该承担责任。
天空8海洋
工伤与有没有劳动合同没有多大关系
