Sir
楼主您好，作为下岗职工或者灵活就业人员需要补交社保是为什么？那么这个问题，很多地区对于这个社保的补交都已经收紧了，如果说，你社保的中断缴费年限比较长，那么是不允许一次性补交完成的，仅仅只可以补交最近两年或者是最近5年的一个社保待遇。
当然如果说能够实现自己社保的一个全额补交，那么对于你本人来说也是有好处的，因为这样的话，你的累计缴费年限相应的就会增加不少，而且你的连续缴费年限也是会有的。所以说最终你享受到的退休金待遇，也会高一些的。
所以这就是为什么很多人，愿意补交这个社保的原因，还有一个问题就是，如果说你到了法定退休年龄之前，你的累计缴费年限不足15年，那么这个时候如果说你选择补交社保的话，那么就满足15年以上的一个参保要求是直接可以办理退休的，对你本人来说是非常有好处的，如果说不能补交的话，那么也就意味着你需要延迟退休才可以享受到这个养老金的待遇。
懂社保
上世纪末本世纪初，我国国有企业进行大刀阔斧改制，国有企业进行了并购重组、倒闭破产、对在册职工买断工龄补偿，企业裁员、分流下岗失业；再就业返聘过程。
企业与职工签订“劳动合同解聘书”，倒闭破产买断工龄职工，个人档案移交所在地社保中心管理；按保险法领取相应月份失业金，2003年度，对“下岗工人”社保，实施“灵活就业”社保，按20%缴纳基率的60%指数续缴社保费。并为“下岗工人”办理“再就业优惠证”，享受“下岗工人”政府就业政策优惠。
如：
①：个人再就业人员，减免三年工商营业税；企业招聘接收有“优惠证”的下岗工人，国家对企业减免三年税收。
②：个人凭“再就业优惠证”，接收人社局免费职工培训，个人创业的，凭“优惠证”“个体工商户执照”申请:5万元之内，三年免费贷款。
③：个人自主就业，续缴“灵活就业”社保，男年满50岁，女年满40岁后，可以凭“优惠证”，享受“40•50”补贴，补贴标准是所在地政府社保缴费基数的40%，享受三年。以及对大龄男1958年出生，女1968年出生的下岗工人；社保补贴政策一直补到办理退休止。
④：截止2018年5月～年7月1日止，对以前缴纳社保的人员，有一次免欠缴、断缴社保，允许补缴政策，并给予免交“滞纳金”的政策。
⑤：下岗工人年满法定退休年龄时，需提前两个月，凭身份证向所在地人社局申请退休手续，社保中心发放两张表格，个人认真填写，并到所在地社区盖章证明，交回社保中心调阅个人档案，个人账户缴费记录，如有断、欠缴费年限的，会当面告知，让你选择补缴或本人放弃(最后一次补缴机会)，本人确认后，交给社保中心办理核算退休手续。(注意：个人实际社保缴费年限达15年以上的，方可接收；达不到15年缴费年限的必须要补足，否则办理不了退休手续。)
现在这批50后、60后下岗工人陆陆续续正在到龄办理手续中，因为这批老下岗工人，个人档案100%有社保前的“视同缴费”年限，不需补缴费的，国家并给予“过渡性养老金”，其计算费率指数为1.3%～1.4%核算，是划算的。
附：养老金核算公式
本人是2001年双职工下岗家庭，以上所介绍，都是本地政府对下岗工人实施的优惠政策，都实打实经历过，并且享受到这些优惠政策；现已办理了家属退休。2O18年2月退，工作年限33.67年，缴费指数均71%(灵活就业交60%)，:上年度职工工资5500元，现月领养金2165元。
供参考！
树下酒仙
按照道理来说被迫下岗的职工，应该政府给买养老保险到六十岁，然后让他们去自谋职业养家糊口，首先解决了了他们的养老问题的后顾之优。可惜不是这样的情况，被破产企业政府给了一点点可怜的䃼尝金就把职工们打发了，成了无业游民（所谓的灵活就业人员），让下岗职工去自己找工作，年龄偏大很难找到合适的工作，结果每年还要交巨额的养老保险和医疗保险，还要养家糊口，真是让他们生活极其困难，而无人知晓，女下岗职工退休年龄却被延长到55岁，最让人不能理解的是他们（灵活就业人员）没有取暖费，死了连丧葬费都没有，天理难容。他们才应该是真正的扶贫对象，政府部门应该重视这些困难群众，把为民办实事落实到具体行动上来，让这些被下岗职工能够真正的感受到政府的重视和关怀。
李子1169206
有一些下岗职工和灵活就业人员，需要补交社保这是为什么？
在90年代到2000年左右，由于国企、全民所有制企业……体制改革或是企业经营不善导致大批富裕职工的出现……部分企业员工被裁员或买断工龄成为下岗职工。下岗职工和很多灵活就业或是自由职业人群一样，如果没有找到可以缴纳社保工作的单位，那么就开始全额自费缴纳社保。
我本人也是于2001年从国营企业下岗成为了灵活就业人员，当时是买断工龄一年1200元。十年多一共是12500元钱和企业彻底脱离劳动关系，从此开始全部全额自费缴纳社保。缴纳的社保主要是养老金和医疗保险，现在随着社保每年递增，每月缴纳社保是890多元(养老金630多元、医疗保险260元)全年缴纳社保已过万元。
国家针对灵活就业人员的退休政策是:养老金必须是连续或累计缴纳满15年，到达国家退休年龄可领取基本养老金，缴费年限越长领取养老金基数越高。医疗保险退休政策是:男性医保连续交满25年，女性医保连续交满20年，可终身享受相关医疗保险保障服务。需要提醒的是医保不是累计缴纳必须是连续缴纳……如果断缴三个月，那么缴费年限又要重新计算……
下岗职工和灵活就业人员需要补交社保，多半是到了退休年龄社保缴费年限而未达到，为了正常领到养老金所以会存在补交现象……
水煮老牛慢火炖
楼主您好，一些下岗职工和灵活就业人员需要补交社保是为什么？这个问题，你应该指的是补交医疗保险。因为如果要补交养老保险的话，如果你在法定退休年龄之前，不具备15年以上的一个累计缴费年限，那么是不能够直接办理退休的。所以很多地区也是不能够允许在退休之前，一次性补交完成养老保险的费用。
相反这个医疗保险如果说你的退休累计缴费年限没有达到，相应的规定的话，那么这个医疗保险是可以进行补交的。但是在补交医疗保险之前，你首先要具备养老保险的累计缴费年限，达到退休的要求和标准，这样的话才可以办理退休，才可以补交医疗保险。
补交医疗保险的原因就是，他的这个累计缴费年限要远远超过养老保险的缴费年限，这是一方面。另一方面，医疗保险我们国家是从2001年才开始正式缴纳的，所以说，很多人在办理退休的时候，实际上，他的这个医疗保险的，累计缴费年限是不足的。那么这种情况就需要在退休之前，一次性补交完成所有的缴费年限，才可以办理医保的退休待遇。
社保小达人
老顽童168666666
社保缴纳以及领取的总体原则就是“多缴多得，长缴多得”。
但是领取的最基本条件之一就是养老保险需要缴纳满15年，医疗保险缴纳满至少15年(一般不同不地方要求不一样，例如江苏地区要求男性25年，女性20年)，这样如果到达退休年龄后可以申请领取退休金同时享受医疗保险的福利。
但是如果你满足退休年龄又不满足上述社保缴纳期限的要求，那么怎么办？这种情况下你就需要补交社保。
一般情况下如果你是由于失业或者下岗，那么你只需要一次性补交个人缴纳部分，而不需要补交公司部分。但是灵活就业人员就需要既补交个人部分又要补交公司部分。直到你缴纳期限满足规定最低缴纳期限即可领取。
生活就要这个feel
不交是真的没有退休金啊，虽然没有多少钱，也比没有强。
女妖精儿
只要满15年就可以办理退休，这是国家的政策，任何地方出台政策都不能违背国家政策，就好像地方法规不能违犯国家宪法一样，宪法是国家的根本大法，任何地方政府制定的法规政策都必须符合宪法，现在国家对退休政策是累计交满15年包括是同缴费年限就可以退休，没有法律规定断交就不能退休的，如果有地方政府违背国家政策的不给办理退休可以上访，也可以起诉。
用户5014179932460
下岗职工和灵活就业补缴社保问题在全国极为普遍！身边有好多亲朋好友，面临这尴尬问题，有心要补缴！每年不是小数目，他们的群体都不是富裕阶层，除去生活所需，没有那么多闲钱来缴纳养老保险金了。
但是如果不补缴，今后的养老是个问题，国家虽然出台了优惠政策，但对下岗职工来说，不能从根本上解决问题。政策上对这些群体要妥善解决，必然会深得民心。
但愿下岗职工和灵活就业人员！要重视自己的养老问题！在该退休仍时候！要有属于自己的退休金！享受晚年生活！
