洒脱如狂风
我从一零年工作到现在就觉得上上个公司比较好，辞职了因为换领导了，感觉不太适合自己的，其实没有后悔不后悔，只是会觉得每个公司都有自己好的方面和不好的方面，离职是最能见公司人品的，我上个公司因离职的又回去，人员过剩就让我走了，但是在那将近半年，这是我觉得职业生涯中最垃圾的一个公司，二月份的工资拿总的除以三十天，然后抛开过年跟周末，总共十七天，我上班十天，就给了十天工资，不但辞退没补贴就算了，还把过年跟周末的也扣除了！很庆幸离开了那家公司，要不这样的公司是有多么的坑！有时候之所以后悔是因为自己总拿以前的好跟现在的不好对比，其实对比是没什么意义的，一切要向前看！
逍遥自在的佳人
这个问题很多人都遇到过，说说我吧，在一家服装公司做电脑操作员，工作也不太累，同事关系相处的也很好，待遇一个月3500元，不算高，但是对一个女孩子来说，还是够花的。可能接触的都是做生意的老板，竟然慢慢我也动了创业的念头，在老板的再三挽留之下，还是义无反顾的去创业了。
最后创业没成功，老板听说了之后，给我打电话，让我去公司谈谈回来上班的事，我提前给我以前的同事说了一下，同事们都说回来吧，我们挺想你的，我听了心里有点底了，但是我去公司的路上心里那个忐忑就别提了，就跟近乡情更怯差不多，在公司楼下鼓足勇气上来之后，和老板和同事们见面之后，大家都是很热情，但是我感觉有点怪怪的。之后我还是没有去那里上班。
我感觉只要新公司能干下去，就不要回老公司了，因为老板觉得你能离职一次，就是不稳定因素，说你经不起外界的诱惑。回去不会对你委以重任的。
雪飞211694597
作为一名资深猎头，每天都做着挖人的工作，偶尔也会被人挖。
其实造成这个局面双方都有原因：
你的原因，你说一个老板承诺你加2000块钱工资你就辞职去了，说明你并不是一个忠诚度很高的员工，并且对自己的职业没有很清晰的规划。我们跳槽不能仅仅只因为钱，如果老是因为工资去跳槽，那你的简历只会越跳越差。而一个没有忠诚度的员工，也是很难得到老板的信任跟重用的。所以这个老板承诺说给你加工资而没有兑现也不排除有这个原因。所以你自己也要反思下他为什么会反悔，是自己的工作没做到位，还是老板不信任你，如果你考察下来这个公司还不错，是因为自己的原因造成的没有加薪，那就做好自己的工作后再跟老板好好聊一聊，看看能否按答应的薪资发。
那个老板的原因，如果这个老板是轻易作出承诺而没有兑现，说明不是一个讲诚信的人，那这样的人就不值得追随，这样的公司也不会太好，所以有合适的机会，还是尽量离开。
职场猎头说
你可能被新公司老板套路了，相信该老板绝对不止接触你一个人，自己没有抵挡住高额薪酬的诱惑，稀里糊涂的就把自己卖了，能轻易过来的肯定不值钱的，况且自己是被钱诱惑过来的。
职场中任何公司老板或领导拿钱或高职位作诱惑，中间都是很有问题的，即使自己跳了过去，许诺的条件也都兑现了，可是不久之后自己也会被边缘化的，到时候公司不用辞退你，你自己都不好意思待下去。
薪酬的涨幅有些不合理的
自己原本每月6000元，突然有人开价8000元，薪资涨幅高达30.33%，而我们一般正常的跳槽薪资涨幅也就会在10%到20%之间。
自己当时听到自己还有这么高的身价，只顾着高兴了，其他的没有多想，更没有考虑涨幅空间合不合理，甚至回到家还和亲戚朋友说，就算有人劝自己还是要考虑一下，你也没有放在心上，因为你早就为这2000元而沦陷了。
所以，职场中任何时候都要保持头脑清醒，当自己看不到事情的全貌时就要虚心的听取身边人的看法，听人劝吃饱饭。
自己已经成为两个公司同行竞争的牺牲品
该老板能开8000元的月薪挖自己，也可以开更高的价格挖自己的同事，目的就是让竞争对手人手不够，影响工作进度，如果能挖到对方的核心成员那是最好不过了。
如果有人经不住高额薪资的诱惑过来了，那这个人的忠诚度也会大打折扣的，今天为了高额薪酬离开这家公司，明天也会因为更高的薪酬离开自己的公司，注定是不被重用的。
不要轻易的相信老板的甜言蜜语
有人出高薪挖自己，从来也不是了解一下对方为什么会出这么高的价格，对方看重自己那个能力，相信能给公司创造更大的价值，而自己在目前公司又创造了多大价值。
自己在行业圈子里有没有人脉资源这决定了自己能否持续创造价值，如果没有持续性，自己身价就不会被太高。
再者说，就算自己做了具体的分析，那么不能轻易相信老板那张嘴，在自己正式向公司辞职之前是不是可以要求签订协议保护自己的利益，只要对方是真心需要自己的，就会爽快答应的，就算自己不说对方也会提的。
既然到了目前尴尬的局面，自己还是离职从新找工作吧。
目前自己还是刚刚过去，辞职另外找工作对自己的影响不大，如果自己勉强待下去，自己也会不开心的，有可能老板还会做出各种为难自己的动作，时间长了自己再跳槽找工作，对自己很不利的。
当然了，我们还是可以找老板谈一下的，虽然没有什么希望，但是总要努力一下，万一又实现了呢。
总之，职场处处是套路，处处是坑，自己遇到事情多想几个为什么，就会让自己清晰很多的。
冯少侠聊职场
就当是积累经验吧，当做一个教训，太多的自责和后悔没有用，首先你自己也该好好反省一下：
1、现在的老板，很多都会擅长画大饼，挖人的时候喜欢用一些口头承诺先把人忽悠到自己的公司。所以当时你入职前就应该叫他正式给你发一份Offer给你，看看他口头上承诺的职位、薪水、入职时间等相关事宜是否都在里面写清楚了。Offer一旦发出后，你在短时间内回复接受，就对用人单位产生法律约束。用人公司必须遵守Offer，不得随意撤销的。
2、水往低处流，人往高处走，人之常理，跳槽时尽量不要只看薪资，更注重公司的平台，自己的职业生涯规划。要懂得擦亮眼睛，尽量多方面了解清楚该公司的背景，公司文化理念，规章制度，老板的为人等等。然后在做出决定，降低被耍猴的风险。
3、世界上没有如果，只有结果或者后果自己去承担，如果你收到了Offer或者已经办理了入职手续，签了合同，那么你可以去劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
这个公司没有信用，你也没有必要就下来了，好好准备找下一个东家，最重要的一点：提升自己能力，只要你是真材实料，有两刷子，老板都会重用你的。
华章先生
俗话说“金三银四”——现阶段正是跳槽、换工作、就业，甚至创业的最好时间。
你选择跳槽是为了更好的发展，体现在薪水、工作氛围、行业知识、人际关系、兴趣等方面。跳槽到新公司，是经过面试被录用，说明你很优秀，具备职场的基本素质。新公司的行业、待遇、工作环境、规模等方面在面试的时候会有一定的了解，相信是自己喜欢的或者工作福利等方面的待遇还不错的前提下，才选择进入新公司，那么问题来了：为什么现在后悔，心情不好呢？无非是上述的那些方面跟自己想的不一样或者没达到自己的预期。
放平心态，既来之则安之嘛！把分内的事做好，努力学习，对公司有个全面的了解，适应期一般是三个月，如果觉得新公司确实不适合自己，那么可以重新选择，毕竟做一份自己喜欢的工作才能用心去做好。是金子在哪里都会发光，只是需要时间的积累、沉淀，别放弃，职场就好比是一场长期的旅程，你不知道哪一站是自己的着陆点，选择美好的风景作为人生的起点，将会书写你新的人生篇章。
小馬娱乐
后悔是这世上最不能有的情绪。因为每一次做出的选择都是要负责任的，而且你后悔有用吗？能有解决办法吗？时间能倒流吗？所以“后悔”纯粹就是浪费时间的东西。
有这点时间还不如好好想想自己下一步该怎么办。
我原来的同事也有离职了又回去的，她坦坦荡荡，也没人说她什么。如果你原来的公司也愿意接纳你，可以考虑，为了那点面子丢掉一份好工作不值得。
万一你还是放不下面子，或者原公司不考虑你，那也就两条路：一条是在现在的公司待着，努力工作发现这份工作的可取之处，然后重新规划自己的职业道路。
另一条就是再跳槽了，那这次跳槽你就要想好了，可别让自己再次后悔。然后就是好好的、仔细的、认真的去研究下一份工作应该找个什么样的，对标那家公司和相关的职位，还要好好考察一下这个职位是否真的适合你，有机会的话向身边的人去打听了解。
总之，做每件事都要深思熟虑，切忌莽莽撞撞，最后又后悔。
还是那句话，后悔是最没意思的事情！
夏小采
在职业生涯中，跳槽、都是常见的事情。总以为外面的相同的职业待遇好。对于这样来说，跳槽更需要经过深思熟虑后才决定的，但是也不乏有一些冲动型的人，总是因为一些不愉快而选择逃离目前的工作环境，这样也是非常不理性的。
跳槽有时候越跳越糟糕，如果再轻松的工作不去好好利用学习东西，完全是在混日子的话那就跳， 因为时间再多对于一个懒惰没有自控能力的人来说是多余的，还不如跳到工资高有压力的公司去逼着锻练多赚钱。
自己选择什么样公司才有发展，我觉得其实行行都出状元，重要的是这个公司它一定愿意变化，而不是它在这个行业里守着固有的传统的模式、传统的模型来做公司。只要它愿意追求这个变化，这样的公司就有机会。
人也如此，你愿意拥抱和适应这种变化，愿意坚持和不断打磨自己，才能把握住更多好的机会。
只有在最好的状态时，你才会更理性地、主动地去选择和匹配最合适自己的职业，并且往往是机会等着你来选择，而不是别人选择你。
离开就离开，可有有更多的选择去磨练。
职场生涯离开之后就没必要后悔，要有自己意志坚定。难不成又回去之前的公司继续发展。就算回去之后时间长了也会觉当初还是离开好些。更何况回去之后自己心态是跟当初不一样了。
野捕之旅
这个时候要是再回原来公司上班，面子肯定过不起，而且会被别人说闲话，还会给人留下不好的印象。比如这人干事不稳重，不坚强之类的。
既然你辞了职，必然有辞职队伍理由，薪水，工作环境，人际关系之类的 。虽然当下的工作不如以前，但是是金子总会发光，努力坚持的做下去，肯定越来越好。
农村老徐
后悔了怎么办？我来告诉你：第一，把鞋子脱下来，第二把鞋垫拿出来，第三用鞋垫使劲打自己的脸，打完就好受了，你现在试试吧！却定好使！
