工伤保险，国家保障险，法律认可的唯一保险，保障高，保障全，不以盈利为目的，只为企业和农名工着想，降低企业用工风险，提高员工工伤保障，五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）之一，医疗报销无上限，有伤残补助，伤残津贴，工亡最低78万，直接交给社保中心，国家保障，是任何商业保险都做不到的！您了解吗？
一、什么是工伤保险？
工伤保险作为社会保险体系的一个重要部分，对于现阶段我国完善社会主义市场经济体制，建立现代化企业制度具有十分重要的现实意义。根据2010年12月20日国务院关于修改《工伤保险条例》的规定，新条例于2011年1月1日起施行。新条例在扩大工伤保险适用范围和工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、增强参保强制性等方面进行了修订和完善，赔偿标准有较大提高。
二、工伤保险的优势有哪些？
工伤保险强制性最强、工伤保险保障性最强、工伤保险待遇最优、工伤保险给付条件最宽、工伤保险化解纠纷的效果最佳。
三、工伤的认定范畴有哪些？
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、工伤保险有什么作用呢？
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
五、中国的工伤保险工作有谁负责？
根据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
六、工伤保险条例的适用范围有哪些?
为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
七、工伤保险和商业意外险的区别？
九、社会工伤保险办理流程：
参保单位的营业执照复印件，并盖章；
参保单位的开户许可证复印件，并盖章；
参保单位的法人身份证复印件，并盖章；
参保人员的身份证复印件和户口本（户主及本人页）复印件；
注意事项：
1、参保人员年龄为：男，18周岁-60周岁；女，18周岁-55周岁；
2、参保人员如果是享受低保待遇，则不能参加工伤保险；
3、参保人员如果无法提供身份证复印件，就必须提供户口本复印件；
4、不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
十、工伤保险的行业分类
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