公務員、企事業單位職工、靈活就業人員通過不同渠道繳費，但繳納的都是同一種養老保險，就是繳費高、待遇好的城鎮職工養老保險。
養老保險針對的是年老無勞動能力時喪失收入的風險。將來退休金領的多少，受到繳費總額，繳費年限和當地經濟水平影響，多繳多得，長繳多得。
能夠保證生存期間一直有收入，並且相對於其他理財方式，有可對抗通脹、風險低、收益高等優勢。
職工養老保險繳費，在職職工由公司和個人一起交納，個人部分約佔8%，單位統籌部分在16%左右。靈活就業人員自己全額承擔個人和統籌費用，但統籌部分有減免。
城鎮職工養老保險滿足15年並達到退休年齡可以退休，參與每年的養老金上漲和終生領取養老金。
並且在死亡後會有喪葬費和撫卹金的發放，並退還個人賬戶裡未領完的部分。
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