Belanov
我覺得，這要看你是什麼學校畢業的，還有是什麼學歷了！
如果你是名校的本科級以上的學歷，這個待遇是無法匹配的。在北京，我覺得名校的本科畢業生應該是7000起步，食宿方面，住宿最好能夠更長時間的在單位宿舍裡！因為對於在北京生活的白領人員7000，除去住宿的原因，還可以攢下小錢，但是如果少於這個數字就不容易了！另外，如果單位只給一年的宿舍來住，自己租房也是一筆比較大的開銷，固然剛畢業的學生可以選擇與他人合租，每個月1000多一些的費用，但是長此以往，必然不符合自己的發展期望！
如果是在北京和其他地方名校的碩士或博士畢業生，這個待遇顯然就太低了，除非一種特殊情況就是單位能夠解決北京市的戶口。因為北京市應屆畢業生解決戶口的門檻是碩士，很多單位待遇雖然很低，但是能為應屆畢業生解決戶口，很多人滿意這種利益的交換，大不了過幾年再跳槽去其他企業。如果沒有解決戶口的前提，我認為北京市的碩士畢業生應該在一萬左右的起點，博士畢業生應該在一萬五左右！
可能聽起來有些殘酷，但是名校畢業生的畢業學歷就是一塊敲門磚，很多單位會對此做明確的要求！對於普通的本科畢業生而言，我覺得5000還是可以接受的，但是一定要充分了解在單位的發展前景和這個行業的前景，畢竟這樣一種待遇不能長久維持下去，要為自己的以後打算！更合適的一種心態是把這個工作當做一個墊腳石，在擁有這份工作的時候，伺機而動，及時根據工作的實際情況調整自己的職業規劃，從而一步步達到理想的狀態！
記得我高中的班主任說過，改變人生命運的有三個顯著的節點，一是高考，二是找工作，三是結婚，那麼找工作，作為其中重要的一環，直接決定了今後的工作領域和後半生相應的各方面利益，所以一定要謹慎思考，慎重選擇！
還有一種小概率的情況就是一個人家庭條件優越，並不在乎自己能夠掙多少錢，只求有一份穩定的工作，自食其力便可以，這種待遇也是一種不錯的選擇！但是體重竟然提到了關於住宿方面的問題，我想應該也不屬於這種情況，所以綜上所述，對於自己的實際情況，要和這個工作做一個詳細情比對和分析，尤其要注重自己職業的規劃，這只是其中一個小的節點，要把這個節點充分和自己的職業規劃相融合，而不能走到哪算哪，這樣顯然是一種不成熟的規劃！
最後祝願各位都能在事業上取得自己輝煌的成就！
大明amplifier
雖然這家企業比較人性化（提供一年宿舍），但從起薪5000元來看，這個OFFER的質量不高。如果是重點本科畢業，起薪7000元還是比較合理的。如果是央企或當地國企，一線員工起薪5000元也是有可能的，但它們一般解決宿舍、食堂或者發放租房補貼，還是建議選擇去的。去不去，關鍵要看這份職業有沒有發展前景，還有就是看你有沒有選擇權。
第一，北京應屆生就業市場，民企外企起薪應該高於5000元，因為5000元月薪在北京生活很艱苦，這樣的薪酬很難吸引到優秀本科生的。估計這家企業管你一年住宿，也是考慮到你的生存壓力。低薪職業，往往管食宿，比如，餐飲服務員等，月薪3000元，你不管吃住，你要讓人家在北京怎麼生存？但這樣的食宿，都是集體大宿舍，生活品質實在不敢恭維。但也有央企和市國企起薪不高，但提供宿舍和食堂，即使不提供，應該給予租房補貼，否則也吸引不到優秀本科以上應屆生。
第二，月薪5000元，不一定是全部收入，還要看這家企業是否還有其他福利。比如，我們公司對應屆生起薪5000元，但是有季度年、半年獎、年終獎，看你的績效定價，優秀員工獎金是大頭。還有就是考慮到新人生活成本高，給予住房補貼，大約每月2000元，補貼十年。沒有宿舍的，給予租房補貼，大約每月3000元，補貼十年。工資5000元，住房和租房補貼5000元，獎金根據績效發放，特別優秀的新人，月收入可達到15000元。你要問清楚，這家企業是不是還有其他激勵機制。
第三，如果有更高工資的，你當然選高工資的。如果只有一家5000元工資的OFFER，你又想去北京發展，那麼，你有兩看：一看你是否專業對口，能輕鬆勝任，二看這份職業有沒有發展前景，就是未來有沒有很大的提升空間。說真話，長期月薪5000元，除非你嫁得好，否則你很難生存下去。如果專業對口，你能學到東西，不如委屈一兩年，先拿這家公司練手。將來翅膀硬了，可以跳槽到更高月薪的公司。
職場火鍋
謝謝您的提問，祝題主和各位看官新年快樂，下面說一下我的觀點吧。
應屆畢業的女生收到了北京一家企業的offer，月薪5000元，只管第一年住宿，首先恭喜這位女生，成功斬獲大北京的offer，恭喜恭喜。對於這個offer的質量，下面給您分析下：
1.薪酬水平
2018年北京應屆畢業生平均薪資水平，為7114元，題主斬獲的offer，月薪為5000元，略低於平均水平，當然這個平均數只是一個參考值，並未絕對的公平，絕大多數應屆生很可能都屬於被平均的境地。
咱們迴歸到現實情況吧，北京是中國的一線大城市，商業環境、消費水平、生活質量和生活節奏都是槓槓的。因此月薪5000元，如果您不是北京本地人，那加上租房子什麼的，您的生活壓力還是蠻大的。
2.住宿問題
像題主提到的，您的單位目前只包您第一年的住宿，這對很多企業來說，是挺正常的現象，或者，換句話說，企業提供住宿，這不是他們的義務，而更加多的屬於一種員工福利。企業願意提供住宿，當然著對員工來說是很吸引的，但不建議強求。
我之前拿到過華為的offer，當時他們提供的是培訓期間的住宿，印象中是3~4個禮拜還是3~4個月，不太記得了。
所以企業給您提供一年的住宿，個人感覺，這待遇算是不錯的了（可能是我沒見過其他更好的待遇吧），可能是想給您時間去適應，去找外面的房子吧。
3.個人發展
我覺得題主應該去考慮的問題，不是目前這個崗位是否提供長期住宿，或者薪酬水平如何，而是要考慮這個崗位是否有長期發展的空間，譬如經驗積累速度如何、晉升渠道是否清晰、未來發展空間甚至跳槽的空間怎麼樣。
對於一個剛畢業的應屆生來說，薪酬還有福利這個東西，確實沒有必要太過於在意，因為剛畢業是屬於積累經驗和技術的階段，是屬於量變的階段，慢慢積累到一定的階段，質變指日可待，到時候薪酬和福利，絕對不會差，所以您目前要考慮的，是這個offer，這個平臺，是否適合您的長遠發展。
綜上，我個人認為，您先不用太過於在意目前的待遇，可以先看看有沒有更好offer，如果沒有的話，這個也可以；如果有的話，可以綜合評估下，究竟哪一個offer可以給您的未來帶來更大的空間，謝謝您。
以上就是我的觀點，各位看官如果有不一樣的建議或著意見，歡迎在評論區留言補充，我們一起討論一下，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
【應屆畢業的女生收到了北京一家企業的offer，月薪5000，只有第一年管住宿，大家有沒有什麼建議？】
不知道你是否還有其餘的選擇，因為單從這家offer，月薪真的很低，北京這個薪資基本上很難生活，如果換成成都剛剛畢業月薪5000，還可以。
月薪5000 是到手後的，還是綜合工資，因為有些企業會給你說一個綜合工資，到時候還扣社保公積金，然後這些扣下來又少1000多，你就只有3000多了
你的崗位晉升大不大，或者說漲薪資幾率有多大，因為第二年你就面臨著租房子，如果公司在好的地段，房租費都得5000
羅薪剛
我就在北京開店，對北京還算熟悉。月薪五千還是不要留在北京的好，雖然包住宿，但這五千也僅夠你日常開銷的，存不下幾個錢的，而且月薪五千工作實在難言什麼發展，在北京跑外賣努力點一個月都過萬，五千實在不值得堅持
飛機轉向燈
主要看你什麼類型的工作，如果你有特長，技術或者職業資格證等，那麼這樣的工作可以當做你日後發展的一個平臺，將來可以創業或者跳槽到更高薪企業。如果你只是一般工作，將來也沒有很大的發展空間的話，建議還是別在北京，現在北京房租太高了，四環外的合租就兩千多，五千的工資在北京確實不高。其實對年輕人來說在二三線城市發展，未免不是一個好的選擇。不過假如你家庭比較富裕，在北京能為你買房的話，那建議你留北京。
1828069
只要你有能力，公司有足夠大的平臺，可以試一試。
工資的事不用擔心，老闆比員工聰明。
範莊前
公司有文件發到手機，需要打開電腦馬上修改
緗珎Hhy
這個得看什麼單位，剛開始工作主要是在為自己攢資歷，為以後跳槽做準備。
2019城市外鄉人
先幹幾年，看看再說
