远见健康养老
不尴尬，要说尴尬，倒是有一种情况，可能自己的顶头上司是二十几岁的年龄小伙或是小女生，遇到自己是几十年如一日的老员工，顶头上司或是部门经理很年轻，需要自我心理调节调节。
其实不光50多岁的人会遇到，三四十人也会遇到，一个大老爷们，自己领导是年轻小伙，这样情况确实会存在，所以需要摆正心态，踏实工作。
题主的情况已经很好了，其实很多步入三四十阶段，还在找工作的也是有的，面试自己的领导也可能是二十出头的小伙子，或是小姐姐，职场上讲究的是能力，是创造力和活力，白发苍苍跟工作能力没有必然联系，职场上年纪与能力没必然联系，职场上跟种地不一样，种地的话老人经验丰富，职场上就不一定了。
所以得摆正心态，五十岁了，虽然说没到了白发苍苍年纪，但是也已经到了知天命年纪了，得学着看破一部分红尘了，该回归现实，回归家庭了。
后记：以上分析的是普通人，在民营企业中尚未达到中高层级别的人士，能力很强大的，或是资产大佬50岁正是人家最佳飞黄腾达的时刻，但是普通人，得认识到50岁，虽然可以说自己是青年人，但也可以说已经处于中年人阶段了，该看透的要看透了，该看开的就看开吧！
三十而立，四十不惑，五十知天命，这些传统俗话，其实对于一个普通人还是很有参考意义的。
五十了，还有啥尴尬不尴尬的，年轻小伙都能上班挣钱，年轻小姐姐也能安心上班，五十岁的中年人，还在意那么多干嘛，普通人五十知天命是有一定道理的。
搭配风暴
那天上电梯，看到楼上一位姐姐，容光焕发，特别精神。我问她“下班了？”她开心地说“上什么班？我退休了！”我真是吃了一惊。
她应该是工人，所以，50岁，就可以退休了。真让人羡慕！
回头盘算下自己，规定55退休，还很漫长呢！所以，你问题里， 50多岁，我们单位的人，都应该还在上班。
有什么尴尬的？法律不允许退休，只好不退休呗！反正，硬是要退休，也不太可能的。
记得刚上班时，有个老同事，已经50多了，真就是步履蹒跚，老气横秋，整天瘸着腿，走来走去的，看着真是太老了。但是没办法，没到法律退休时间，只好跟年轻人一样，有着自己的工作，干着自己的活。
我记得，她眼睛花了，看不清电脑，有很多电脑的活，都是大家帮着她干的。她经常对我们表示感激。
有时候，我们想:是不是快退休时，精力不济了，还得挣扎着学习一些特别精端的技术呢！到时候学不会，可有点不好意思呀！
至于男的，都得干到60呢，也得干呀，一天不退休，就得忙活着上班。
有什么尴尬不尴尬！
这不退休不能怪我，我也想退休！
Longsuixinyuan
应该说我吧。
我五十岁还在上班，我身处的位置很尴尬，科员27年享受副科待遇。我有自己的不为人知的心酸，每个人生活都不容易，理解别人比鄙视别人强。
没法的，我不退有各种难言之隐，不到退休年龄退了待遇低，孩子读研还未工作，家庭需要经济支撑。
我这样不上不下位置，自己的确感到尴尬，好象成了一种包袱，年轻人嫌我累赘。我自己从不认为比单位其它人差劲，早就自学掌握电脑技术，报表文章都能混得起走，没有其它网友回答的拖后腿事。
你没有别人的经历，你永远不知别人的心境。
任何人都会老，何必这样说这群50岁的大叔大妈。
一朵浪花17
最近两年感觉有点尴尬，倒不是因为自己不能胜任工作，也不是自己不需要这份工资，而是面临着要不要55岁就退休想了一些。
我想类似我这种情况的应该不少，想知道大家是怎么想的。
以前没有选择的，女的55岁就退休了。不管你在哪个岗位，也不管你愿意不愿意，到点就退休。
现在多了一种选择，很多人就很纠结，到底是55岁退休呢？还是到60岁再退休？
我有几个朋友去年已经55岁了，向往自由的她们很想55岁就退了。
开始想象中退休了每天可以睡到自然醒，起来打扮得漂漂亮亮的，到公园里边去活动活动，喜欢跳舞的跳跳广场舞，喜欢跑步的跑跑步。
中午买点喜欢吃的菜饱饱口福，下午喝点下午茶、逛逛街、打打牌什么的。
但是临到55岁的点了，大家又都迷茫了，难道这就要成为脱离社会的自由人啦？
于是又都选择了不退。而且还有好多理由：工资还在年年涨，退休了涨的幅度就降低了，退休时间长了闲着会难过的等等。
我很快也要到55岁了，免不了经常在想，我到55岁了要怎么选择。
人就是这样，没有选择的时候，就没有烦恼，有选择了反而纠结。
从身体状况来说，55岁应该是有能力、经验丰富、精力充沛的时候，继续工作也能为国家多做一些贡献。
但是，这个年龄都占着高级职称或职务的位子，你不退休位子就让不出来，后面等着的人就越来越多，有点讨人嫌。
而且，我朋友说的理由也有一定道理，如果退休了天天就那样闲着，确实自己也会难过。那有什么两全其美的办法吗？
我从去年开始，在微信公众平台、头条、知乎上开了自己的公众号，也是为了让自己退休以后还能做一些工作，将自己的疾病预防控制知识传播给大众，让自己退休却不退出社会。
但是我也不知道是否可行？也不知道能走多远。可能真要到那个点才会决策。
反正我是这么想的，一切发生了的就是最好的，接受它、适应它。
你有什么好的办法吗？欢迎给我留言，或者关注我一起讨论。
远见健康养老
现在企业里50岁以上的职工都是60后，他们经历过六十、七十、八十年代生活的艰苦，因而非常珍惜工作机会，工作上认真负责，兢兢业业，对企业忠诚。
我认识的一个王师傅，是大型机械厂一个车间的维修班头，职工亲切称他为“王班”。或有人对我用“亲切”二字会嗤之以鼻，现在加工企业基本都釆用计件工资制，设备一旦爬窝，会影响工人👷♀️自身的生产和利益，因而对王班很是尊重。几十年的工作历练，他会操作车间里所有机床！并能很快准确判断出机床停摆的问题所在！很多小企业都想挖他，聘他担任企业副职，主管生产，所提供的薪水远超目前他的所得，尽管这个年龄他仍在一线，但他不为所动。
上次在央视财经节目里，看到德国一个小企业，从入职到六十多岁，一直在一家企业工作。我是既赞赏职工又赞赏企业。而国内目前出现一种现象让人不安，裁掉老员工招聘新员工，更是有逐渐转向使用外包员工的趋势。站在企业一方看这事，无可厚非，但从职工角度看，令人不安。尽管企业以利益为宗旨，但也不应该拒绝承担社会责任。小心搬起石头砸自己的脚！还记得九十年代和00年代，南下的“打工潮”吗？即使那时候工人工资那么少，但很多地方的火车票仍一票难求。现在呢？到处出现了招工难！而且也出现了好多企业成了培训机构，年轻员工工作几年就跳槽，其实也是对企业粗暴对待老员工而让年轻职工没有忠诚度的反映。
50多岁仍在企业上班，凭自己的劳动获得收入，很光荣的一件事。不继续上班，难道每个人一过50岁年纪都自己当老板创业吗？这是不现实的。
企业善待新老员工，员工奉献才智，这才两全其美。
南方的风0207
50多岁在单位上班多的是了。在我们单位就有好几个50多岁的同事，他们和年轻人干一样的工作，于年轻人说说笑笑，空闲时间还会向年轻人学习一些理财知识，电脑知识。
记得有一次单位年底搞活动，需要准备一个节目，我们单位有一个57岁，一个54岁的的大姐也和年轻人一样被选中去学跳舞，更可笑的是教跳舞的老师还是一个更年轻的才大学毕业不久的美女，她们俩和年轻人一起学跳舞，即没有觉得尴尬，更没有觉得叫小美女老师不好意思，她们完全没有把自己当成50多岁的人，她们俩反而比年轻人更认真地学，表情也很到位，虽然身体有些僵硬，但丝毫不影响她们乐观的心态。说真的年轻人还羡慕她们呢！
不管什么年龄，摆正自己的心态，50多岁还不算老，只要积极乐观地面对一切，到那里都是阳光。谁都年轻过，谁都有老的时候，50多岁还能和年轻人一样胜任工作，更应该为自己自豪，而不是尴尬。
一尘不染酷
50多岁还在单位上班是很正常的事情。我今年53岁，我们单位是个县级市下属的乡镇派出所，管辖面积约100平方公里、辖区31个行政村，所里值班人员中我还不是最大的，比我年长的有三个，一个57、一个58、一个59，他们三位身体都很好，我们四个50多岁的与年轻人一样出警、上岗、护路、调解纠纷，没觉的有什么区别，更没有你形容的那种感觉，一切都在情理之中。
博瑞恒通
五十岁还在单位上班,应该感到庆幸,我父亲4O岁时在九十年代的国企下岗潮中下岗,长期在国企工作,思想固化,又没什么技能,四处打零工,下岗后的第一份工作是经人介绍去乡下交通检查站当临时工,每个月领个几佰元过活,检查站临时工当了三年,遇到交通系统裁退编外人员又下岗了,又去我亲属家一家石材厂帮运大理石材,那石材真的很重,我一个年轻人看了都害怕,父亲没技能,为了生活,只能干这个!这活很累,工资很低,一个月只有几佰元,仅够我父亲一人生活,我上学的所有费用和家里的开支,主要都是依靠在事业单位工作的母亲保障的。
父亲在亲属的石材厂工作到了五十五岁时,過到厂倒闭,又一次下岗了,还好那时我出来工作,兼职承包一国内著名品牌的区域配送业务,我带我父亲一起做,后将配送业务转给我父亲,父亲自己也做个小老板,因一直有给自己交社医保,干到60岁,父亲终于可以休息,领一个月三千左右的退伍金,安度晚年了!
父亲的一生,就是下岗工人飘泊的浓缩,过的很苦,仅能温饱!五十岁还有单位工作,是幸福的。
河洛小职员
5O多岁还在上班，确定有点尴尬和无奈。
对于长期在一线工作的工人来说，能在55岁退休，是大部分人的盼望。我所在的研究所，一线工人主要从事零部件的精密加工，(大部分数控机床)一部分是设备装配调试。工作比较劳累，且经常双休日加班。由于是事业单位，工资待遇还是不错，一般工人能拿到4O0O ~50OO左右的工资。如果算上加班能到6000元左右。工作压力大，因为工时考核，大家都想多干多拿点。
一线车间的工人现大部分是合同制工人。他们都是从全国各技校毕业的，年轻有活力，知识水平也较高。相比之下，50多岁的在编制的工人从体力上真比不了年轻人。老工人的优势是技术好，经验多，但谁也不想吃老本到退休呀。现在5O多岁的老职工，上有老下有小，再加上身体原因和生活上的担子重，很多人己力不从心了。
现在单位一线工作的老职工，领导也不太待见，年轻人表面上尊敬你，心里嫌弃你。人上50岁以后，眼也花了，体力也下降了。活干的少了，收入也低了。这个年龄段，有两种选择:退休，继续发挥余热。真的选择，选那一种都是尴尬和无奈。
我现在也处在这个尴尬的年龄段，仔细想想还是退了好。让出位置给年轻人。人的一生很短暂，能退休最好，余下的时光可旅游，休养，把以前的爱好拾起来。想想都很美好。
米奇147054757
五十多岁还在单位上班怎么了，堂堂正正做人，脚踏实地做事，五十多岁工作，单位领导非常敬重，工作认真负責，从不偷机取巧，从苦日子过来的人，知道感恩，能吃苦，领导放心，老板舒心。
有缘人就是身受感悟，今年五十有八，前几年在常州装飾材料公司上班，在那干了十多年，一直受到老板器重，在车间我年龄最大，都是来自全国各地，四面八方之人，他们以我为榜样，做事从不拖后腿，干活井井有條，所以车间领导从不操多大的心，车间里工人提出的建议或要求，都请我和老板沟通。老板说，只要你们要求建议合理，我们都好商量。我不认为我年齡大，倚老賣老。我首先干出成绩得到大家的认可，那才是硬道理。每年领导都把我放在心里，说实话在那里干了十多年，领导同事看到我非常客气，也非常尊重。我至今难以忘怀在外面打工的情景。
有人问，你在那里干的好好的为什么跳槽，因为那是十二小时两班倒，心有余力而力不足，所以回到家乡在附近米厂找了一个班上上，人要留名，树要留皮，我也不感觉我有多老，凭本事，凭汗力我不感比任何人矮三分，人要自信，心态平和，走到那都是挺直腰板做人，不感觉亏在那？网图。
