在傳統思想的影響下，我們的父母輩在我們選擇工作時，第一想到的便是去考公務員，就算不考公務員也要去考事業單位、考教師，總的只有一點，就是一定要是“鐵飯碗”，穩定的工作。
大家是不是認為成功進入體制內就是一勞永逸了，公務員有時候也不是那麼好當的，也會有被辭退的現象。當公務員出現以下情況時，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕接受合理安排的
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無改變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的
（五）曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的
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