Army张会灵
各省市医生这个行业晋升职称的要求很不一样，我只说说我知道的上海地区某些医院的情况。
案例一：大学老同学，著名三甲医院高年资主治医生，私下吐槽说按部就班工作是没问题的，但是升主任医师大概无望了
医生是经验性工作，主治医生就是一般门诊，病房的话具体管管病人，上面有负责的主任医生，所以作为经验丰富的老主治，同学在科室里面还是很受欢迎的。那么为啥就是升不上主任医师呢？就是因为医院太强了，牛人太多，人家都有国自然、SCI论文，你没有那你就上不了。楼上有人说送礼，她这种情况送礼都没用，因为医院给出的评选副高的准入条件她都够不着，根本连送礼的机会都没有。换句话讲，如果她愿意换个差点儿的医院，那么晋升机会就有了。但是，谁会愿意放弃顶级三甲医院的工作环境呢。即便没有职称，资源、人脉这些隐形的福利也足够吸引人啊。
既然都是我的同学，那么俩人的资历就是一模一样的，只是毕业院校不同，所以去了不同级别的医院。我高中老同学就是上述大学老同学的反例，之所以能顺利上副高就是因为医院级别不高，她有个局级课题、有两篇三流SCI论文在这个级别的医院里面就是凤毛麟角了，根本没人跟她竞争。
案例三：某合作著名三甲医院麻醉科，一堆高年资主治麻醉师
麻醉师现在逐渐规范起来了，有专门的麻醉专业培养人才。以前很多都是护士转行做的，高年资之后碰上职称评定的门槛越来越高，她们技术都很熟练、但是让人家写基金、发SCI论文那实在是没精力搞了【大家应该都知道著名三甲医院的麻醉科工作量有多可怕】，所以就只好成为高年资主治麻醉师了。
以上是我的小小观察发现，仅代表上海地区某些医院的现状，欢迎大家批评指正！
子乐健康科普
身边一大姐，工龄30年。当年从住院医生晋升主治医生也比较顺利。后来对晋升职称的要求及条件越来越多，越来越苛刻。大姐不是英语不及格，就是文章数目、文章质量不过关，觉得差不多了，又要求有课题……折腾了几年，最终放弃了。虽然评不上高级职称，但临床技能精湛，临床经验丰富，业务能力强。再吃5年老本没问题。问题是过两年她就可以退休了。愿早日脱离苦海，安享幸福的退休生活。
喘不过气来了
我是做医疗软件的（有13年工龄了），接触过的医院也有30几家了。打过交道的医生也不少，工作了30年还是主治医生的原因主要有下面2点:1，医生这个职业是需要不断学习进修的，还要发表论文，有些医生到了一定年纪把主要精力放在了家庭上面，学习就放松了。到了考职称的时候"考不过"或者"发表论文数量不够"也没办法。2，一个医院根据等级高低，各等级职称的医生有多少名国家是有规定，要想往上升，要等上级医生把位子空出来才行。就算有位子，有可能出现僧多粥少的情况，拼关系的时候就到了，没关系或者关系不到位的靠边站吧！--当然还有些其他原因，比如:有些医生考试就是考不过，每次差几分！这种医生真不知道该怎么说？😂
82年的中年狗
这种情况是有的，特别是在基层医院。主要是晋升的时候遇到了阻碍，或许是学历不够不允许进一步晋升，还有就是理论知识不扎实通过不了考试，通过了考试没有论文或是病例不合格。这些都是自己硬件问题达不到要求，还有一种情况是医院的副高名额有限，上面的不空出来，就算你考了也聘不上，这种情况在三甲的大医院也时常看到的，往往都是高姿低聘。但无论怎么说工作了三十几年还没评上高级职称肯定是有自己问题的，这和其他人说的一心一意为病人，不在乎职称真的一点关系都没有，因为工资跟职称也是有一定关系的，能晋升的话谁也不会再那耗着。
医生天天说健康
你们都没说到重点，我直捅马蜂窝吧。第一是没钱，论文科研都要钱，没人帮拿不到科研经费，主治医师不可能有那么多钱砸进去，反正我这过个副高需要一篇核心两篇统计源，这里已经需要十万了，加上其他的，起码要花十五万。二是没政治资源，考职称要面试答辩的。三是没空位，人劳局那里给的编制是有限制的。。。最后说一下，临床医生设置那么多级别真的没意义。美国就没那么多啰嗦事，完成全科指标就能根据自己兴趣进行专科培训进一步晋升专科医生了，所以人家年轻医生水平特别均衡，不存在因医院不同而有区别，这种差距基本45岁以后才拉开，也就是说我们的外科博士毕业三年就晋升副主任医师了，也就是所谓的专家了，但连缝针打结都不利索，但美国的专科医生，想拿证，你必须培训期间独立完成某类手术的例数，而且是在规范的步骤下进行，不像国内，学不学到东西还得靠运气跟好师傅
用户4289403124
外语也卡死很多没外语天分的老主治，论文就不用说了。以前在医院上班，即使你工作能力再强，没同领导搞好关系，也只是操劳命，为他人作嫁衣，业务能力，论文(大都作假，3～4病例可几何级升格迏3～4佰)占30%，党委评分占70%。还有，老主治太诚实，那些耍奸者会来事，诚实者吃亏。我见过耍奸者外语考试中，买通外语好者代考:甲为作奸者，外语差，乙为代考者，外语优，进入考场，开始用铅笔填写试卷各自姓名，考号，待考试结束时，立马改为甲填写乙姓名，考号，乙填写甲姓名，考号。就这样，皆大欢喜。尽管甲业务差，但人家有人代劳，一路凯歌，那些老实者只有望洋兴叹了。这就是我们中国国情。
用户493854466378
医生职称体系包括初级职称(住院医师)、中级职称(主治医师)、副高级职称(副主任医师)和正高级职称(主任医师)，在大学的附属医院还有教学职称如副教授和教授。
医生在职称晋升中需要满足很多条件，包括：学历、职称考试、论文、课题和经历等，越是大型医院，越是人才济济，海归博后一大把，基金文章有的是，但由于晋升的名额有限，所以只能优中取优，这就意味着有很多符合标准的人因为名额限制而无法晋升；此外，也存在一些临床技能很不错的医生，由于学历或者论文不达标的原因而无法晋升。
总结一下，医生的职称晋升要求比较多，难度比较大，竞争比较激烈，所以职称就像金字塔，高级职称就是塔尖。但三十年还不能进副高可能也是比较少见的，一般进正高难度会非常大，很多人直到退休也只是副高职称。
好孕是怎么练成的
看病能力跟职称不一定正相关，主治医师考试通过就可以，高级职称要有论文，科研。
林医生说
职称考试也很难的，尤其是评高级，计算机尤其是商务英语是很多人的拦路虎。我几年前考的时候一个考场抓出四五个作弊的，取消考试资格还要通知单位。
殷成国
第一是职称晋升有硬框框：论文、科研等等。其次单位评聘分家，即使晋上副主任医师，但苦于医院名额有限，只能高职低聘。所以存在类似现象。
