小牧童
一、關於工作累和工資低的問題。
沒有哪一個行業說自己工作輕鬆，工資還很高的。有付出和回報成正比的，也有暫時有出入的。
二、關於幼師不受家長尊重。
首先，一個問題，報道出來的幼師打幼童事件，怎麼解釋，是個例，但也不少的。
其次，有多少幼師是因為真正喜歡這個行業，才從事這個行業的？
最後，只要自己喜歡幼師行業，認真踏實做好本職工作就好了。誰都不是生活給別人看的，自己覺得有價值就好。
小地鐵家
我女兒在公立幼兒園。這裡的老師很敬業，有什麼活動會第一時間通知家長，家長也盡力配合老師完成任務。一旦孩子出什麼事，老師連學校領導都盡力聯繫家長解決。有一次，我女兒在幼兒園撞破了頭，她班主任馬上通知我。我趕到幼兒園的時候，她們已經幫我女兒包紮了一下，緊接著校領導開車送我女兒到人民醫院急診室處理傷口。接連幾天，女兒去醫院換藥，老師都有問候。三個老師還特地買牛奶來探望我女兒。雖然女兒受傷我很難受，但看到老師這麼殷勤，我也不好發火，還有點佩服她們的敬業。
我不知道他們的工資多少，但我很敬重她們的敬業。如果某些幼師不受家長尊重，會不會在跟家長打交道這一環節出錯了呢？
611薔薇
這個要看管理人員怎麼定性吧，如果天天把員工當成奴隸使喚那肯定不被人尊重，老闆園長首先要尊重老師，天天逼著老師去招生，上門求著別人交錢能有尊嚴嗎？園長如果能夠正確的給教師定位增加她們的自信心，自然就會有尊嚴。
創辦幼兒園9年來，始終保持著人性化的管理，給予老師本地最高的薪資福利待遇，寬鬆的管理政策，人都有感恩的心，你對她們好，她們自然對孩子好，生源自然就好，每期生源爆滿，把打廣告的錢省下來做老師的福利不挺好啊，插班生老師同意我才讓插進來，這樣家長不感恩戴德啊，能沒有尊嚴嗎？一定要增加老師福利，現在我園大部分老師都拿到年薪待遇，寒暑假坐家裡拿工資老公婆婆能不支持她的工作嗎？在家能沒有尊嚴嗎？我每天就是做著一些表格，去教體局參加參加會議，出去深造學習學習，園內根本不用我操心，去年年底去北京培訓，手機微信的到賬通知一直響不停，晚上回賓館，只用了2天時間就完成這個學期的招生任務，還是家長主動的。
在這個新的環境新的時代裡如果還用剋扣員工的工資福利作為企業壓縮成本的盈利方式，註定走不遠。
豬油47155060
幼師這個行業是累並快樂著:
1.選擇這個行業首先必須喜歡孩子，要有愛心，否則，想做為一個職業來選擇，那你一定幹不好，甚至會覺得整各人都崩潰，每天都在煎熬中度過！
2、選擇這個行業要有耐心。由於孩子生性好動、所以每天面對一群像小鳥一樣的嘰嘰喳喳的孩子、如果急性子會控制不住自己而發火！所以一個慢性子的女孩子更適合！如果你是好靜的女孩儘量不選這個行業！
3、如果你是一個幼兒園小朋友的媽媽，選擇這個行業，應該是絕配;因為你恰好可以學到育兒知識、又能照顧自己的小孩子，最好不要在一個班級！
4.累和不累是相對的，對於喜歡孩子又能歌擅舞的女孩，你讓他坐在寫字樓裡面對電腦處理文案，她會生不如死;但你讓她和孩子一起蹦蹦跳跳、又唱歌又跳舞、累得滿頭大汗、你說她是不是累並快樂者！
5、你說這個行業收入不高、這也是相對的;因為幼師的女孩大都是職高畢業、所以進入社會早、歷練機會多、經過3-5年就會成為幼兒園的骨幹，升遷機會也是很多的，等到升遷到中層、高層後，收入也相當可觀！
6、學幼師的女孩會更年輕、有活力、琴、棋、書、畫、舞、唱樣樣精通！如果娶這樣女孩為妻，何樂而不為！既把孩子培養成人又使家庭氣氛熱烈奔放！
賀萬里1
首先是社會沒有重視幼兒教育，沒有提升幼師的整體待遇水平，所以導致幼師也不受重視，另外一方面如果是家長不尊重幼師，那就是家長同時也不尊重幼兒教育，只是把老師當成了看孩子的保姆罷了
依舊很好啊
怎樣尊重，工作又累工資又少是資本家心黑了造成。
小茶樹879
首先是自己的專業知識和經驗，如果你對這方面很自信，那麼就沒有問題，家長的素質是不同的，遇到問題用專業的角度和孩子的角度去處理，家長是不會不尊重老師的，遇到“特別”的家長，你也不用含蓄，往往都是欺善怕惡的典型，保持自己的專業水準就行。編制老師工資待遇和合同工的待遇是完全不同的，所以大家都拼命考編。
