刘燕媚
其实找目前全球所有国家来看，高学历人群歧视低学历人群的情况是普遍存在的。然而低学历人群也会觉得高学历人群自高自傲。现在的各个行业大企业也都更青睐于高学历人群，同样的能力在一个企业中竞争，企业一定会选择高学历人群。那么为什么会有这种情况呢?那一下是小编的个人见解不喜勿喷！
能够给自己制定计划完成目标比低学历人群更努力
经历搞高中三年的磨练，能在这么多人中脱颖而出说明这个人肯定是一个肯下苦功夫的人，经历过高考的人都知道考上一个好的二本就不简单，更何况是考上一个好大学，甚至是硕士博士。只有你比别人更努力你才能超越别人读上好的大学。就拿2019年今年的高考情况来说； 2000年左右出生的人数全国人口大约是1900万人（100%），然参与高考的人数为 920万人（48%），本科录取为309万人（16%）,一本录取人数约为114万人（6%），211录取人数约为46万人（2.4%），985录取率约为15万人（0.8%），清华北大录取人数约为6600人（0.03%），当然我们不排除这里面有学习的天才，但是更多的人是通过自己的努力，形成了自己的一套学习方法和知识体系。
这就是他们的努力，大多数人没有考上大学就是因为没有他们那么努力；然而这种能给自己制定目标寻找学习方法的人，他们在以后的路依旧能够用自己的方法自己的努力去获得更多的知识实现更多的目标，这就是为什么企业都喜欢高学历人群。当然低学历人群会觉得虽然他们高考赢过了我们，但是我们一样可以很努力啊他们还是跟我们一样给别人打工啊。但是就目前来看高端人群里面大部分人都是高学历人群，当然小编也承认其中有低学历的人。
那么程序员又有什么区别呢？
小编碰到的大牛都是高学历的人，我发现他们有一个共同点：bug少、先理思路在敲代码，算法数据建模能力很强。 代码思路清晰、性能高、注释全面、可扩展性强。
小编认为大部分低学历人群比高学历人群差，学习环境比高学历人群差。高学历人群更多的是去建立自己的一套知识体系，在细节上更优于低学历人群。
我说了这么多并没有说低学历人群就一定比高学历人群差，毕竟高学历人群也有堕落的。只是说企业更加青睐于高学历人群，是建立在他们曾经努力过拼搏过，高学历是他们拼搏的结果。然而低学历并没有让企业看到他们的成果，所以没能让企业看到第一眼的信任；毕竟面试并不能看出一个人的全部，学历也是评判的一个标准而已。
孟洒一
大体来讲，不止程序员，任何行业，高学历和低学历都有巨大区别。学习能力，工作态度，做事效率，甚至个人素质，高学历都比低学历表现得好太多。当然我说的是大体，不要拿你身边见过的某某低学历比很多高学历做的更好这种个例来怼我。
说出吾名吓汝一大跳
个人认为不能用高学历和低学历来衡量人的区别。普遍现象确实是高学历的人占据优势，社会也会有资源倾斜。但是很多低学历，但是通过更多的努力，成就却远高于高学历人群的。所以不能以学历论人，即使人的成就偏差了，但只要这个人不断的贡献社会，依然值得我们推崇，作为我们的榜样。
我自己是普通本科，经过努力目前已经是一名技术管理者，带领的团队有高学历，低学历的，在团队协作中各有优缺点，并非高学历的人就占据优势，我们管理也是因人而异，什么能力适合放在什么位置，采取什么管理方法。这个过程主要看人的综合能力，而非学历
架构师成长日记
程序员是不进则退的职业，不学习不接受新知识和变化就落后，和学历关系不大
