教育快遞

你現在想這些也沒什麼意義，公務員都還沒考上呢！先一邊工作一邊備考公務員吧，等考上了公務員，再考慮如何選擇吧。

01 公務員也不是這麼好考的

雖然你是碩士研究生畢業，但是公務員也不是你說考就能考的上的，不是說你不優秀，主要是考公務員優秀的人太多了！

不管怎麼說，我們無法否認，差不多待遇的公務員編制和國企工作相比，肯定是公務員編制好的多。公務員的好，真的是滲透在生活中的方方面面，畢竟是公職人員！

沒兩三年的備考準備，別指望能考上公務員了，公務員考試真的是萬中選一的概率。所以先你得先考上公務員！

02 兩三年後，你對自己的國企工作會有新的認識

現在你之所以不知道該如何選擇，因為你剛畢業沒多久，肯能對目前的國企工作，還有期待還有新鮮感。等你工作兩三年後，經歷了社會和生活的磨礪，你心中會有很明確的傾向的。

企業和政府機構，職員和公務員，真的不僅僅是稱呼的不同，收入的不同，而是兩種不同的工作狀態，兩條不同的人生道路。等你在國企工作中需要和公務員打交道的時候，你一定會有深刻的體會的！不要多想了，反正國企工作也不忙，把業餘時間好好利用起來，備考公務員肯定是一個非常好的計劃，考不上也還有國企工作打底，能考上公務員當然是最完美的！

磐石底座

我舉兩個簡單的例子，我有兩個朋友，都是研究生畢業。其中一個在在國有企業從事煤炭生產，一個是鄉鎮公務員。

首先說下那個在國企工作的朋友，他是211大學研究生畢業，後來回到陝北，在一個國有企業煤礦裡面下井。

每月的工資大概是1萬塊錢左右，工資很高，但是危險係數也很高，雖然現在全部是用機械來採割煤炭，但是時不時總是有一些小傷發生，

所以他現在一直在想方設法離開一線，因為工作太累，壓力太大，朋友也很少與他來往，基本都是自己過自己的。

其次再說說哪個鄉鎮公務員。他也是211碩士畢業，畢業以後就考的鄉鎮公務員，現在是鄉鎮裡的副鎮長。

工資大約每個月4500塊錢，但是，明顯能夠感覺到他壓力很小，因為工作穩定不存在被解聘的現象，而且他的工作比較輕鬆一些，

還經常被其他同學叫出去聚餐，有事沒事就得出去喝幾杯，這個公務員雖然基本工資少，但是福利待遇不錯，一年下來比國企哪個朋友工資少不了多少。

最後，我們從多個方面分析下國企和公務員那個好？

第一，從工資水平和穩定性來看，國有企業的工資水平要高於公務員，但是穩定性要遠遠差於公務員。

第二，從社會地位上來看，公務員的社會地位明顯要高於國有企業，尤其是對於國企一線的操作工來說。公務員社會地位要更高。

第三，從工作的強度來看，公務員的工作強度遠遠要小於國企的一線操作工。而且危險係數也要小很多。

所以，如果你想考公務員，那麼要趁早考，不管是國考還是省考公務員35歲之後就不再被錄取。

別等你過了35歲，然後再去考公務員，因為在國企裡面35歲已經不吃香，工資待遇水平都會有縮水。

公文寫作素材庫

如果工作不是非常忙，且自己只是想穩穩當當地過一輩子，可以嘗試考公務員，而且有了公務員的穩定工作，也能提高另一半的素質，生活也會更加幸福。我身邊太多這樣的例子了。

我有個表妹從小學習成績優異，一路考上了北京的名牌大學，畢業後她去了企業，工資挺高，就是不太穩定，而且太累，家人一直勸她考公務員，她也一直沒想考，結果過了35歲，明顯在企業不吃香了，才想起考公務員了，但是超了歲數，已經考不了公務員了，現在也挺發愁的。

如果自己不願意，還是想在企業裡，也可以跟父母去溝通，父母肯定是為了你好，但是他們會更加尊重你的選擇，而且你可以打聽一下當地公務員的工資收入，如果比企業裡的低很多，這個也是一個非常好的拒絕父母的理由。

每個人都有自己選擇人生的權利，但是很多時候錯過了最佳的時機，回過頭來會不會後悔，也是很難說的。

秘語相傳

自己的路自己選擇……不同的選擇，註定不同的人生。

我說三個案例代表三種不同的人生道路：

1.現實型

我侄子浙大本科畢業，軟件專業，眾人都希望考公務員，然而，侄子毅然決然的選擇企業，年薪25萬+

2.政客型

鄰居蘭州大學畢業，醫學專業，考的選調生兩年後升職副科待遇，月薪4500元+有福利，年薪五萬多。

3.科研型

朋友家孩子，某985工科，直博五年，選擇繼續攻讀！獎學金一萬，每月補助接近五千……

野鶴7640558165039

本人碩士畢業 目前在某國企上班。一路走來企業的確是不太穩定。所在的第一個省屬企業16年被合併，現在在合併後的集團公司，合併後所在公司收入漲幅較大。看題主個人怎麼選擇，和我一年畢業的同學考公務員的相比我就比較穩定，但是可能目前收入不如本人所在國企。但企業，大家也知道的，發展都會有波峰波谷，將來破產失業的可能也會存在。

weir1983

我剛好有個相反的案例，閨蜜的妹妹，是一名財政局的公務員，卻自願放棄公務員身份到了一個財政局管轄的國企上班，因為待遇比公務員好太多。所以這個選擇真是仁者見仁，智者見智。

一、公務員的好處與不足

（1）公務員的好處

公務員屬於為國家工作，由國家財政發放工資，擁有相對高額的養老金、良好的醫保政策，基本上如果沒犯太大的錯誤，進入公務員體制基本可以保障你一生衣食無憂。當然如果不是高官，只是基層公務員的話，也談不上大富大貴。穩定是如今大部分父母都希望看到的，因為每一位父母都不求子女大富大貴，只希望子女安安穩穩，平平安安過一生就好。尤其有過下崗經歷的父母更是希望子女有個安穩的工作，這也是為什麼大多數父母希望子女考公務員的原因。

公務員社會地位高，同一個城市公務員社會地位明顯是要高於普通公司員工，而且還有一些隱形的社會福利，比如一些汽車銷售公司，只要是公務員甚至於還能享受更優惠的購車條件。一些銀行還願意為公務員提供無抵押貸款，所以很多家長都希望自己子女考取公務員，或者結婚對象是個公務員。

公務員還有一些隱形的權限，給生活帶來很多方便和隱形福利，比如你是教育局或者教育廳的員工，管理著整個城市甚至整個省的教育系統，那你的子女在入學的時候自然會得到一些優待與優先照顧，雖然國家都提倡人人平等，不搞特殊，但是做事不外乎人情，你在工作中大家都互相接觸，打交道，人情上的往來自然能獲得一些便利。

公務員工資在前幾年是相對較低，有些甚至比不過公司的普通員工，但隨著近幾年幾次工資改革，工資算是節節攀升，工資水平處於同等城市中上級別，所以想考公務員的人也是越來越多。

（2）公務員的不足（此處討論普通公務員）

公務員的工資是國家根據公務員法制定發放，由公務員所屬的級別決定。公務員晉升有兩個渠道，一個是領導職務晉升，即被組織提拔任命為新的領導，則享受該領導對應的工資待遇，比如科員到正科到正處。一個是非領導職務晉升，即公務員未擔任領導職責，工作滿一定年限後，可以享受高一級的領導對應的工資標準，如科員到副主任科員再到主任科員等。領導晉升存在競爭，不是每一個人都能當上領導。非領導職務晉升則需要花費很長一段時間，10年以上才能達到晉升標準，時間年限非常長。

公務員拿著固定的工資，想有更高的工資收入只能靠晉升，想短時間內得到晉升卻是很難。所以收入有限。

二、國企員工的好處與不足

（1）國企員工的好處

國企員工也是體制內員工，和私營企業、有限責任公司的員工有所區別，工作還是相對穩定的。國企雖然屬於企業，但也隸屬於國家，工資發放標準雖然有自己的靈活性，但也算是固定格式，唯一不同的就是效益好的國企，員工工資收入是非常高的，這個我就不舉例了，大家看看周圍就知道了。

國企員工工作相對穩定的，為國家工作，同樣你不要犯太大的錯誤，那也可以說是工作無憂。

很多國企是與民生息息相關的行業，不可或缺，效益有保障，收入穩定，有時候工資及福利待遇比公務員高出很多也是很正常的情況。

國企員工是嚴格按照國家醫療保險和養老保險進行繳納的，所以國企員工退休所享受的養老、醫療待遇也不差，尤其一些效益好的國企，養老保險金繳納較高，員工退休後享受的退休工資也會高一些。

國企晉升有任命和提拔制，可以通過競聘上崗，晉升相對靈活一些。普通員工也可以通過隨著工作年限的增長實現工資的晉升，和公務員有點類似。

（2）國企的缺點

國企雖然是國家的企業，但它終歸還是企業。既然是企業就會有效益好的企業的效益不好的企業之分，效益好的國企員工收入待遇各方面自然很好。效益不好的國企員工收入就相對效差，這些和普通企業差不多。哪怕是倒閉也是有可能的，所以穩定性上不如公務員。一些普通公務員所具備的隱形福利，國企員工是沒有的。

所以對比兩者的優點和缺點，題主應該心中有數，因為不知道題主具體在什麼國企，又會進入什麼樣的公務員單位，所以具體情況還會有所差別。國企分效益好的，和效益不好的。公務員也根據所在的城市、部門不同也會有所差別。這就要題主根據具體情況認真分析，除了衡量工資福利待遇情況，還要衡量一下自己在哪邊能獲得更好的晉升機會，因為晉升不管在國企還是在公務員單位都是比較重要的。

奈奈姐姐

1. 工資收入

國企和公務員行業不同，各有優點缺點，一些好的國企，菸草，電力，建築等等，這些公司的收入待遇是要比公務員好很多，不管是在哪裡，基本上沒什麼不同，但是一些一般的國企，他們的收入並不樂觀，尤其是一線的基層員工，基本上也就是混個溫飽，比當地的平均工資稍微高一點而已。

而公務員的工資呢，很多人都說公務員收入高，待遇豐厚，到最後拼了命的擠進來才發現根本不是想象的那樣，如今國家重點打擊，從嚴治黨，公務員基本上沒什麼高收入高福利了，不信你進去試試就知道了。

2. 工作環境

在工作環境這一塊，公務員還是比較佔優勢的，哪怕是最底層的公務員，他們的環境基本上變化不大，不用擔心風吹日曬這些，再加上公務員的職位特殊性，穩定肯定是要佔優勢的。

而有些國企單位工作可能四處奔波，工作環境比較差，一些建築類國企甚至還要去工地上，工作環境相對而言比較差。

3. 晉升制度

很多人都會說國企和公務員很難晉升，都要靠關係，拼背景等等，如果沒有這些，那你一輩子也只能在最底層待著了，其實小編告訴大家，事實並非如此，一個人，只要工作能力夠強，不管是什麼職業，都會往上走一走的，雖然說確實，每個公司都要講資歷，熬層級，但是隻要你努力，能力夠了，一樣能獲得上升的機會，國企是什麼？國有企業，國企還是需要盈利的，和私企的差別僅僅只是在國企是由國家控股的而已。

看完了這些不知道對大家在選擇國企和私企這一塊是否幫助，小編想說，其實只要肯努力，任何職業咱們都能發光發熱，在選擇之前，大家一定要認真思考自己到底想要什麼？如果選擇在事業上拼搏，大家可以選擇去國企，如果大家是想要過得比較舒適自在，能夠多一點業餘時間去做自己想要做的事情，那小編就建議大家可以去選擇公務員。

社會愛好者1

首先你要明白，父母讓你考公務員的根本原因是什麼。當然你也在題目裡說了，是因為父母覺得“國企也有可能破產”，所以你就能明白，父母擔心的是企業破產後你找不到工作。

只要找到這個根源，問題就好解決了。我給你以下建議：

1、如果你自己也想考公務員的話，聽父母的話就好。

不得不說，有時候讓父母放心的方式，就是聽他們的話，雖然不見得完全準確。

如果你自己也覺得公務員比較保險，那就去考公務員吧，我相信以你的能力是可以考得上的。

2、如果你不想考公務員，你可以做以下溝通：

（1）說明公務員也並不能一勞永逸。

先和父母說明，公務員也並沒有那麼輕鬆。比如辦公室文化、晉升的方式等。雖然能保證旱澇保收，但幾千塊錢的旱澇保收，你真的能滿足嗎？

所以你可以這麼和父母說：“如果我在企業工作，一個月能掙2萬元，但在公務員只能領5000。而且在企業我很好升職加薪，但公務員很難。所以，工作穩定並不代表薪資可觀。我在企業做1年，等於公務員做2年甚至更久。因此，你們認為什麼叫穩定呢？”

（2）化解父母的擔憂。

其實我們已經找到根源，就是父母擔心你辭職後找不到工作。那你就證明“我辭職後是能找到工作的”就好了。你可以這麼說：

• 向他們展示你的能力，有能力的人根本不需要擔心找不到工作；
  

• 說明如今的企業越來越多，可選性也越來越多；

• 哪怕辭職，也不用擔心找不到工作；

• 女性不是一定要相夫教子的。

我自己的想法是，你辛辛苦苦讀到碩士畢業，可選性那麼多，沒必要非要去考公務員。你只需要證明“我能在職場中混得很好”就行，當然，你一定要和父母正面溝通，不要讓他們擔心。否則，他們也會不斷給你施加壓力，讓你喘不過氣。

-End-

重燃石

很多考生關注上岸之後的問題，這裡簡單介紹下上岸之後要面臨的問題！

首先，我國公務員制度正在進行變革，其中最重要的一項內容就是公務員終身制的改變，最近一次修訂《公務員法》在明確了公務員享受待遇的同時，也進一步強調“末尾淘汰機制”和崗位業務能力考核。沒有足夠的能力不能保證在公務員的隊伍裡穩定存在。。。。。。所以選崗很重要，選崗要選相對來說“水不太深”的崗位，以“政協”、“民盟”、“檔案館”和“氣象局”這類崗位為優先！這類崗位分數一般極高（140+上岸未必穩呀。。。。。。），所以要刷分刷足！我朋友在雲南政協任職時，筆試分數超第二名近30分筆試結束上岸就已經很穩！面試要做到展示出自己相對最佳的表現，這樣會“受重視”，這樣就會為各位就職之後的前景奠定最好的基礎。

其次，公務員雖然待遇“還算不錯”。但在一線城市含金量越來越低，工資沒有太大變化所以待遇已不算太好。這種情況下就要看各位各自的決定和看法了。

我給題主上述兩個條件做下參考，看看究竟是現在辭職考公務員好還是繼續幹好最終還是要看你個人的選擇。

文都知興教育

看到這個問題忍不住想感嘆：可憐天下父母心！

這個問題就像是父母在天氣變冷的後勸你穿秋褲一樣，他們用他們自己的觀念保護你，讓你不會在老了以後腿疼腰疼。

而題主的父母同樣也是用他們的觀念，儘可能的讓你一生穩定順遂。

初衷是好的，但是從當前社會現狀和題主自身條件來看，辭職考公務員並不是最好的選擇。如果要做決定希望你能認真考慮以下三點：

公務員的穩定正在逐步成為歷史，金飯碗含金量不足

其次，公務員在很長的一段時間裡被稱作“金飯碗”，主要原因是由於公務員的工資水平曾經也是屬於中上水平，但是隨著社會發展，國民經濟的不斷提升，人們的收入水平有了很大提高，但是反觀公務員的工資，卻沒有什麼太大變化，甚至有些地區公務員工資水平還停留在很多年前的標準。“金飯碗”的含金量變低了，生活壓力越來越大的背景下，穩定更多的取決於收入水平。

父母的建議要考慮，但生活始終都是自己的

文章開頭我們說過，父母總是用自己的觀念和人生經驗來幫助我們規避風險，期望我們過的更好，所以對於父母的建議一定要認真考慮，不能辜負了他們的一片關愛。

但是，在考慮他們建議的同時，你應該更多的為自己考慮，生活最終都是自己的生活，任何選擇帶來的結果都沒有人能夠為你分擔。

你當前不僅要考慮自己的職業發展，還應該把將來家庭以及子女的影響算在其中，家庭是你整個人生中最為重要的一部分，不同的職業發展選擇都會不同程度的產生影響。

國企雖然確實不如公務員穩定，但是出現你父母所擔憂的倒閉或者破產的情況，概率很低。而且國企的工資收益和發展前景都比公務員要高，同時又兼具穩定性。

所以，為了自己的生活和發展，你應該做出自己的選擇。

十年苦讀的碩士學歷，甘心讓它只是個學歷嗎？

題主在描述中強調自己碩士研究生的標籤，證明你對於自己的學歷還是很有信心的，這是對你之前學業和能力的肯定，也是你今後發展強大的助力。

如果選擇考取公務員，進入體制內，碩士研究生的學歷確實會為你加分不少，但是這是暫時的，體制內一個人的進步和提升，是需要一定的人情關係才能達成的，學歷能發揮的作用微乎其微，最終只會成為你資歷上一行不起眼的小字，十年苦讀的成果就這樣被荒廢了，真的很讓人惋惜，你也會很不甘心。

如果在選擇繼續留在當前任職的國企，雖然也有部分體制內的味道，但畢竟是企業，企業就需要盈利，這一點跟私企沒有什麼不同，所以對於一個人的能力同樣有需求，如果你能從高學歷出發，把所學充分的運用到工作中，那你就有了比公務員大的多的出頭概率。

你所自豪的東西，能幫你完成事業的提升，這份自豪才會長久，不然只會淪為你自嘲的話題。

寫在最後

父母的初衷無可厚非，但是生活是自己的，選擇也要自己來做，如果連如何選擇都不知道，那你的碩士學位可以忽略不計。

關鍵字: 公務員考試 國企 職場