很多人覺得考上公務員就是鐵飯碗，就是穩定，但公務員真的有你想的那麼穩定嗎？就算你考上了公務員，也有可能被辭退。

哪些情況會被辭退？

在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的，招考單位可以對其進行辭退。

不勝任現職工作，又不接受其他安排的，可以予以辭退。

因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的，可以進行辭退。

不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無改變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的，可直接進行辭退安排。

曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，單位可直接對公務員予以辭退。

聘任制公務員也要注意考核

深圳於2015年也明確規定了聘任制公務員的解聘情形。

聘任制公務員有下列情形之一的用人機關可以解除聘任合同：

聘任制公務員有下列情形之一的用人機關應當解除聘任合同：

試用期更要格外注意

好不容易從千軍萬馬中擊殺而出，成為公務員的你，很有可能因為試用期的考核不合格而被取消錄用。在公務員的試用期內，哪些錯誤不該犯呢？

眼高手低，急於表現自己

新入職公務員不要急於表現自己，如果做法會過於激進，但是能力和經驗往往又跟不上，不能起到很好的效果。

默默無為

對於新錄用的公務員來說，更多的不是要創新多少工作，而是能夠把本職工作盡心盡力地做好。領導和上級交辦的工作任務，一定要不折不扣的完成好，不隨意的敷衍了事。

成為“獨行俠”

公務員可以說是很特殊的職業，人際關係對於公務員來說是非常重要的。一個人口碑的好壞，和你會不會為人處事是直接掛鉤的，畢竟眾口鑠金，積毀銷骨，所以，不要忽視周圍的人對你的評價，成為“獨行俠”。

無論你是考上公務員還是事業單位，任何一種工作都不能抱著混吃等死的想法，除了做好自己的工作之外，也要擁有隨時離開體制的能力，這樣才能不害怕任何公務員、事業單位的改革。