开篇讲一个真实的故事，小马依靠关系和资源在农村建了一个垃圾回收站，建设过程中遇到了棘手的资金难题，于是小马组织一场饭局，承诺借一个月就如数归还。A同事说自己现在没有富余的钱，帮不上忙，B同事虽然家庭条件比较好，也直接拒绝了，C同事说话很委婉，说自己购买了股票赔了，手头也比较紧张。这件事情让小马对职场友情产生了怀疑和思考，思考的结果是，C同事做人不厚道，从此与C关系变得形同陌路，奇怪的是，小马与A和B两个同事还是跟往常一样吃吃喝喝，小马也期待着从他们身上有更多获得感。

上边的故事引起我深深的思考：为人处世到底该不该跟同事玩“情商”，什么样的说话做事方式才是比较靠谱实用的。

依我来看，还是别玩“情商”了，同事都被得罪完了。

第一个原因，同事间玩“情商”，总有被识破的那一天

最简单的办法往往是最好的办法。就拿同事关系来说，虽然工作中智商和情商很重要，但是这绝不意味着在互相帮忙求助中频繁使用，很多事情，行就是行，不行就是不行，最好不要说任何原因。你解释原因的行为，本身会给对方留下很多挽回的余地，也会给对方很大的猜想空间，无论泥说什么样的理由，对方肯定百分之百不相信你，都认为你在用“花言巧语”敷衍她。说到底，这比直接拒绝更有伤害性，对方不会恨直接拒绝的人，反而会埋怨“总是有理由”的聪明人。

第二个原因，玩“情商”表面不得罪人，实际上受得全是内伤

直截了当拒绝别人的求助，给人强烈的信号，这个人小葱拌豆腐，一清二白，不会跟你绕弯子。玩“情商”的过程，全是阴谋诡计欺骗别人的思考和实施过程，双方表面是微笑，内心都在防备猜测，嘴上说很理解对方的难处，实际上内心有很多的假设和不乐意。很多时候，不是事情的本身得罪了同事，而是你寻找原因和理由的说辞让对方心里很不舒服。如果你不想帮同事做某件事，你直接干脆地拒绝就行了，即使说理由也要简单而坚决。不要给他人留下强求的余地，更不要留下猜测的空间，这样别人反而不会埋怨你。

本期结论：不要在同事间频繁玩“情商”，短时间内，玩“情商”的人左右逢源如鱼得水，时间长了，傻子都会意识到你的鬼把戏，一旦有了被欺骗和被忽悠的感觉，同事会诅咒你吃饭被噎死，穿衣被曝光，住宿被冻死，用药被毒死，开车被撞死，吃穿住用行，你都被诅咒覆盖着，想想都可怕。