證書註冊在總公司，在分公司繳納社保是不是掛靠

掛靠一直都是嚴抓嚴打的，除了有意為之，也有人會不小心“被掛靠”，也是很讓人擔心，因此有很多人不是普遍認定的人證合一，但自己確實沒有去掛靠的會有疑問，如證書註冊在總公司，但是是由分公司（子公司）繳納社保的，是否算是掛靠？

如圖是我們在北京市住房和城鄉建設委員會官方網站上找到的回答。第一個問題顯示建造師註冊在北京總公司，社保在山東濟南分公司，不屬於掛靠行為。而下面問題的回答中也有提到，建造師的註冊單位和社保繳存單位必須一致，目前，相關部門只認可一種情形，即建造師註冊在總公司，社保的繳存單位為分公司。

住建部也曾針對此類問題作出解答，表示根據《中華人民共和國公司法》規定，分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。因此在分公司繳納社保，註冊在公司的情形，不屬於“掛證”。

也就是說此種情況的判定關鍵點在於兩個公司法人是否為同一個。

• 總公司與分公司同屬一個法人，分公司為非獨立法人，屬於總公司派出機構，與總公司屬於一個法人主體，為同一個單位，所以這種情況是“人證合一”的。
• 母公司與子公司是兩個獨立法人單位，這種情況屬於“掛證”。包括電力、石油、礦業等等集團，均適用於此情況。企業反映較多的說法是“集團規定的”，但這是屬於集團內部管理問題，國家並沒有政策支持這種做法。