这家世界500强，喊你来应聘啦！
先来定一个“小目标”
比如以光速加入到我们的团队中来
我们是谁？
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。
成立23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3800亿元、资产总额超过5.9万亿元、分支机构近3000家、员工近5.6万人的大型商业银行。
▶英国《银行家》杂志2019年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第28位
▶美国《财富》杂志2019年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第232位
接下来！讲大事！
中国民生银行毕节二级分行是隶属于贵阳分行，2019年6月18日，经中国银保监会批准同意筹备。分行以打造本地区最优质股份制商业银行为目标，秉持“德才兼备、注重实效、用人所长”的用人观念，面向社会诚聘优秀人才。
具体招聘岗位、人数及条件
我们需要这样的你
综合管理部
1 〉〉〉综合文秘（1人）
岗位职责：
1、管理分行综合文秘类工作，督办分行相关会议议定事项；
2、开展分行公关与品牌宣传事务，维护并提升分行品牌形象；
3、保障分行办公顺利开展，管理分行实物印章和电子印章的使用；
4、领导交办的其他事项。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、中文等相关专业；
2、具有2年及以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验；
3、熟悉经济、金融政策，熟悉新闻宣传理论及实务；
4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，职业操守好，责任心强。
2 〉〉〉计划财务岗（1人）
岗位职责：
1、分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源；
2、做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业；
2、具有2年及以上财务相关工作经验；
3、熟悉经济、金融政策，熟悉金融机构基础财务预算管理政策和财会制度、核算体系；
4、具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。
3 〉〉〉人力与党群工作岗（1人）
岗位职责：
1、制定分行人力资源规划，并推动实施；
2、实施分行人力资源日常管理，推动员工队伍建设；
3、制定分行党、工、团组织工作计划，并监督计划落实情况。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、金融、经济类相关专业；
2、具有3年及以上银行业相关岗位工作经验；
3、熟悉国家、本地劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程；
4、具有较强的执行能力、辨别能力和组织协调能力，职业操守好，责任心强，能够熟练使用办公软件。
公司业务部
1 〉〉〉公司业务产品经理（1人）
岗位职责：
1、结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务、交易融资业务和现金管理业务客户资源和金融服务；
2、管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
3、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
4、完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
2、具有2年及以上对公信贷业务相关工作经验；
3、熟悉经济、金融政策，熟悉公司信贷业务和流程；熟悉投行、交易银行、现金管理等产品；
4、具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；职业操守好，责任心强。
2 〉〉〉公司业务团队负责人（2人）
岗位职责：
1、负责各公司金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
参与重点客户营销，发展分行重点客户；
2、管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
应聘要求：
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
2、具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；
3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；
4、熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先。
3 〉〉〉公司业务客户经理（4人）
岗位职责：
1、负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
1、年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具有2年及以上银行营销工作经历；
熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
3、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，熟悉本地市场环境者优先。
个人金融部
1 〉〉〉个人金融部负责人（1人）
岗位职责：
1、组织制定分行业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施小微客户和个人客户开发与管理；
2、统筹管理分行零售业务产品推广、客户服务及消费者权益保护工作。
应聘要求：
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；
3、熟悉零售业务类金融产品和服务，熟悉银行相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力；
4、有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队。
2 〉〉〉零售业务营销推动岗（1人）
岗位职责：
1、制定零售银行市场开发规划，组织零售产品宣传，编写产品业务宣传材料；
2、管理零售客户分类，维护客户数据库；
3、进行小微客户需求分析，推动小微营销活动开展，寻找目标客户。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或市场营销类专业；
2、具有2年及以上金融行业营销类工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；
4、熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况。
3 〉〉〉财富顾问（1人）
岗位职责：
1、制定分行零售贵宾客户开发、维护和提升计划及费用预算；
2、策划、执行分行贵宾客户营销活动和贵宾俱乐部活动；
3、研究分析贵宾客户需求，指导零售业务团队开展贵宾服务工作。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务管理类专业；
2、具有3年及以上金融业工作经验；
3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉基础金融产品及业务流程、对各类高端品牌产品有较全面的了解，协助一线经营机构出具各类投资理财方案，提供专业投资咨询服务；协助一线经营机构实施产品销售；
4、维护与提升客户。
4 〉〉〉零售业务团队负责人（2人）
岗位职责：
1、制定零售银行业务营销计划，组织实施零售银行业务市场营销；
2、提升分行零售银行业务发展水平，完成市场营销工作目标，满足分行业务发展需要。
应聘要求：
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；
3、熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力；
4、职业操守好，责任心强。
5 〉〉〉零售业务客户经理（8人）
岗位职责：
1、制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；
2、进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；3、根据客户分类，进行客户综合开发。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有2年及以上金融行业营销工作经验；
3、熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。
风险管理部
1 〉〉〉风险管理部负责人（1人）
岗位职责：
1、组织分行授信审批工作，制定信贷指引，为分行授信业务提供评审意见；
2、指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，提供分行风险管理岗位的尽职评价；
3、统筹全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险；
4、组织开展分行内控检查，制定风险管理流程，推广应用风险计量工具。
应聘要求：
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、管理、法律类相关专业；
2、具有8年及以上银行风险管理类工作经验，5年及以上团队管理经验；
3、熟悉国家相关方针政策、法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识；
4、具有较强的执行力，能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查。
2 〉〉〉授信评审（1人）
岗位职责：
1、审查全行信贷授信项目的完整性、合规性；
2、定期撰写和发布信贷政策指引并对客户经理开展专业技术培训。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；
2、具有5年及以上银行金融工作经验，2年及以上银行授信评审岗位工作经验，具备市场和业务操作经历；
3、熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；
4、具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
3 〉〉〉贷后管理岗（1人）
岗位职责：
1、组织实施分行信贷业务贷后检查管理工作；
2、负责分行征信管理、统计分析工作；
3、建立完善分行贷后检查管理系统。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业；
2、具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验；
3、熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程；
4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强；
5、具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。
营业部
1 〉〉〉厅堂主管（1人）
岗位职责：
1、引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；
2、解答客户咨询，提升营业部客户服务水平；
3、开展厅堂营销工作，协助营业经理完成营业部日常管理。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
具有2年及以上银行业相关工作经验；
2、熟悉银行相关产品，具备服务行业相关知识；
3、具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。
2 〉〉〉理财经理（2人）
岗位职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户；
2、维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统；
3、推进营业部贵宾理财业务发展。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上银行工作经历，2年及以上理财业务工作经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4、具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验；
5、具备CFP、AFP证书者者优先。
3 〉〉〉运营柜员（3人）
岗位职责：
1、负责网点日常本外币各项业务的处理；
2、负责网点职能机具的维护和使用；
3、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求：
1、年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具有1年及以上银行柜面操作经历；
3、具有较强的亲和力、服务意识和营销意识。
4 〉〉〉主管柜员（3人）
岗位职责：
1、负责前后台本外币存、贷款、票据等各项结算业务的处理；
2、负责资金清算、资产核算及账户管理等工作；
3、负责库房管理、自助设备管理、押品管理及相关账务处理工作；
4、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求：
1、年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具有2年及以上银行对公柜员或后台运营工作经历；
3、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务；
4、具有较强的亲和力、服务意识和营销意识。
5 〉〉〉运营监控岗（1人）
岗位职责：
1、负责重要运营业务事中控制，在业务处理过程中进行复核、审批、授权；
2、对网点运营作业进行现场巡查，督促落实制度流程，规范运营操作行为；
3、按照总分行安排对重要业务、重要操作行为、重要控制环节进行监督检查；
4、识别、报告运营风险预警信息及风险事件，按照规定进行核查、处置；
5、对运营作业人员进行风险控制相关知识和技能培训；
6、对网点以及网点运营作业人员风险状况进行评价；
7、统筹分行洗钱工作，组织落实反洗钱法律法规赋予的反洗钱义务。
应聘要求 ：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历，金融、会计等相关专业优先；
2、具有3年级以上银行运营工作经验；
3、熟悉国家及监管部门颁布的相关法律、法规及规章制度；
4、具备良好的协调、组织、沟通能力。
6 〉〉〉业务支持岗（1人）
岗位职责：
1、负责分支行人员运营资质管理、运营人员上岗考核及培训管理、负责分支行运营综合事务管理；
2、承担本部门内部其他支持工作，保证部门各项工作及业务有序进行。
应聘要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历，金融、会计等相关专业优先；
2、具有3年级以上银行运营工作经验；
3、熟悉国家及监管部门颁布的相关法律、法规及规章制度；具备良好的协调、组织、沟通能力；
4、具有银行反洗钱工作经验者优先。
7 〉〉〉运营管理中心负责人（1人）
岗位职责：
1、负责本行运营管理部工作规划及实施；
2、负责统筹本行账户管理、清算核算管理、业务监督管理、流程作业管理等；
3、负责组织实施有效的运营业务管理、监督、检查和考核；
4、组织贯彻国家法律规定各项内控制度，有效防范运营业务风险，强化运营风险控制；
5、熟悉并掌握银行会计业务基础理论知识、相关金融政策、法律、法规及相关规章制度等；
应聘要求 ：
1、全日制大学本科以上学历，具有连续五年以上银行工作经历，其中具备三年以上运营管理工作经验；
2、具备较强的组织协调能力，做好与行内部门及外部监管部门的沟通协调工作；
3、具备较强的团队建设能力，做好人员培养建设高质量的运营团队；
4、具备较强的风险管理能力，有效组织开展运营风险管理工作。
应聘方式及注意事项
这个请你一定要记住哦
NO.1
登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历， 然后申请相应职位。
NO.2
本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2019年11月10日。
NO.3
中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
NO.4
中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
NO.5
应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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