冯煜林
政府雇员不就是机关单位的劳务派遣人员或者临时工吗，能有什么前途。
在机关事业单位工作的人员分为四种，一种就是正式编制人员，第二种是劳务派遣人员，第三种是公益岗位，第四种就是连合同都不签的临时工作人员。
正式编制人员，是需要实打实的考试进入的，也就是“逢进必考”，考录成功后就有正式编制，享受公务员事业编的一切待遇，这也是很多人都羡慕的工作。
劳务派遣人员，是机关事业单位工作人员紧缺的情况下，通过政府购买服务的方式，向劳务派遣公司购买劳动力。劳务派遣人员以前解释的比较多了，其实就是劳务派遣公司把人员派到机关事业单位工作，对于机关事业单位本身来说，这些人员在本质上还是属于临时工的，因为你的人事关系、工资关系等和你所在的单位没有一点关系。
公益岗位，包括4050人员及贫困家庭出生的大学毕业生，一定意义上讲属于福利性质的工作，尤其是大学毕业生公益岗位，只不过是在你刚毕业找不到工作的时候，给你提供个生活保障，一般只有3年的合同期限，合同期满后就得离职另找工作。
临时工，是最容易理解的了，很多人认为不是正式编制人员就属于临时工，其实这种认识是错误的，现在基本上已经没有临时工的说法了，不论你是劳务派遣、合同制还是公益岗位，这些都是需要签订合同的，都属于聘用制人员。临时工相当于不签订合同，只在单位工作后挣取一份临时工资，不论工作还是工资都是没有保障的。
总之，政府雇员是没有前途的，如果想在机关事业单位发展，就必须通过考试进入，否则只能是干一辈子临时工，甚至还常常面临被清退的风险。
中省直遴选
题主你好，我是@事业单位搬砖狗，很高兴为你解答这题。
作为在体制内待了6年多的人，面对题主问的这两个问题，我无法给出明确答案，至于原因请听我娓娓道来。
政府雇员好或者不好，关键看你怎么比
众所周知，政府雇员就是非编人员，往往都是单位的聘用工、临时工、劳务派遣工。
体制内，政府雇员和在编人员压根就没有可比性：在编人员年收入至少比政府雇员多2-3倍；干得好还能走上领导岗位；除非触犯法律法规，否则不会面临被单位开除的风险。
体制外，政府雇员又比一般的企业打工者好太多：政府雇员工作压力比企业职工小，年收入却普遍比企业职工多一点，同时其它方面保障也比企业职工健全。当下经济大环境并不景气，企业面临压力很大，我所在开发区就有不少企业面临发不出工资的风险。
考不上公务员，该不该选择政府雇员：关键还是看你是不是想考编制。
如果题主一心一意想进体制，那就选择政府雇员（当然不是那种会务员、门卫、保安、保洁等岗位职工）。
当下很多单位的聘用人员从事的工作内容和正式工差不多，虽然待遇保障、职务晋升不如正式工，但体制内的工作经验有助于你提升公考、事业单位考试面试能力，因为公考、事业单位考试面试题普遍来源于体制内的日常工作。
此外，政府雇员工作量没有私企那么大，所以你有更多时间花在考试复习上。
总的来说，政府雇员到底好还是不好，要不要选择把政府雇员当做一个跳板，关键还是在于你个人怎么想，是不是一门心思想考编制。
我是@ 事业单位搬砖狗：3年乡镇街道基层工作经历，3年市本级机关单位工作经历；体制职场规则的观察者、解读者。关注我，一起了解体制内的那些事。
事业单位搬砖狗
你所说的政府雇员，应该是指机关事业单位临时聘用人员，也就是现在普遍说的公益岗位人员。公益岗位是政府通过购买服务方式，由财政列支开发的以满足社区及居民公共毅力为目的的管理和服务岗位。公益性岗位招录的方式类似公务员，要求笔试面试最后体检录用。录用后签订三年服务合同，合同期内只要不犯原则性错误不会下岗。服务期满后，单位根据聘用人员表现进行综合考核，考核合格后按照程序可重新续签三年，不合格再进行公考招聘。
公益岗的工资待遇不高，基本上参照当地最低工资标准核发，外加少量的补贴，构成工资框架。以小公所在的西部三线城市为例，目前公益岗位的工资是2800，扣除五险后（没有公积金），实际到手两千三四。这还是最近两年提高后的工资，此前，公益岗位的工资应发只有2300，扣除五险后实际到手不到两千，勉强够一个人糊口。其它的，什么也做不了。
工资低就罢了，关键是公益岗没有归属感，一不能转正，干再久也是临时工；二不能提拔，没有目标和希望，但凡有点追求和想法的，都不会干这份职业。可能有的人会说，那为什么还有那么多人干公益岗？的确有不少人应聘公益岗，除了一部分人确实找不到工作，愿意当一天和尚撞一天钟外，其余的多数是为了准备考公务员或事业单位，把公益岗当作过渡岗位，借机熟悉体制内情况，并解决吃饭问题而已，并不准备长干。
说到底，公益岗不是长久之计。如果题主还想考公务员，可以继续干，反之，建议趁早找其他工作。
80后小公
政府雇员，是编外合同制人员。由于不少机关事业单位编制管理严格，因此才出现了购买社会化服务的政府雇员的情况。
如果说纯粹为了赚钱，真的没有必要选择政府雇员。毕竟政府雇员待遇水平不高，如果你长时间跟有编制的人员一起工作，你就会发现各种待遇相差太大了。
政府雇员要考虑到不同单位不同的情况，多数采取政府购买服务，各种工资待遇都是定死的。机关事业单位在编人员的各种考核奖、精神文明奖、年终一次性奖励、创城奖等等，如果你们单位没有财力负担，财政也不会拨款的。虽然说工作成果有你的一部分，但是待遇没有你的。因此，你工作中很容易出现心态失衡，影响工作积极性。
从一个过来人的经验讲，所谓的在机关事业单位累计工作经验，是一个彻头彻尾的谎言。年轻人在机关事业单位一般要承担最累的活，反而会由于工作影响考试。根本不如那种不上班，全力备考，参加辅导班的专职考生有优势。
政府雇员一般适合那一种家庭条件优越，不求有太大工作成果，只求工作安逸的人。
在现行的制度下，很难出现政府雇员转为编制人员的。据说北京的辅警要想转为编制人员，需要荣立个人二等功或者一等功。
不过总体来讲，政府编外人员中也确实有不少优秀的人员。尽管没有编制，有些人仍然能够胜任部门负责人的职责。因此，随着政府对雇员制度的不断完善，政府公务员也会有出现相应的晋级机制，或许在不久的将来政府也会出现专门招聘编外人员的事业编或公务员岗位。西藏自治区在2018年底也出现过专门招聘辅警的特殊警员岗位。
或许，随着编制越来管理的越来越严格，政府雇员制度会成为晋级正式编制人员的一个前提条件吧。
暖心人社
政府雇员就是政府党政机关或者事业单位的合同工，是临时工身份，干的都是和正式职工一样的活，所处的岗位多为后勤服务性质，或者是办公室打杂的。拿的工资收入是最低的，和正式职工没有办法比，正式职工享受的福利补贴奖金等，一概和合同工没有关系。同时，政府雇员也不可能转正使用编制，无论是机关还是事业单位，雇员都没有转正的机会。随着机构改革的发展，和职能的转变，各机关事业单位承担的后勤服务职能，都将推向市场，由政府购买服务代替，因而政府雇员这一角色也逐步在淘汰，将不会再出现在人们的视野。因而就连临时工，也都当不长久，工作没有稳定性。
从个人发展前途来看，政府雇员这一职业并没有吸引人的地方，工作辛苦，收入低，尤其对于新入社会的大学生来讲，更应该找一份符合自己所学的专业，有利于前途发展的工作，或者是工资高、工作环境好的职业。即使是想继续考公务员，或者是事业单位工作人员，也没有必要在政府雇员的位置上就业，这样对自己考公务员并没有什么帮助，也不会有提前适应公务员工作的益处，或者是对公务员考试笔试、面试、政审等有任何帮助。政府雇员的工作也很辛苦，和其他工作一样，想利用业余时间复习考试，都会非常吃力，并没有额外的好处。
因而对于刚毕业的大学生来讲，无论是否继续参加公务员考试，和该不该选择政府雇员的职业，没有任何关系，应该慎重选择自己的职业，从兴趣、专业、工作环境、工资收入、发展前途等各个方面综合考虑，而不应该只看工作名称，想当然与公务员或者事业人员招考相联系，耽误自己的青春。
公事吧
关于这个问题，要从几个方面来考虑和看待。
首先，要弄清楚你想去体制内工作的初衷是什么。政府雇员的优点是工作稳定，某些岗位能够学到一些宏观政策方面的东西，可以开拓眼界，了解中国的行政体制等等。并且，在机关工作，或多或少会拥有一些行政资源。
缺点是身份尴尬，常被当作“临时工”，几乎没有晋升通道，很多地方也没有实现同工同酬。
如果你只是求一份稳定、说出去有点面子的工作，完全可以考虑，但如果你是想要平台发展，或高薪收入，那就要慎重选择了。
其次，要明白政府雇员做再久也无法实现身份转换。目前，公务员招录仍然是非常严格的，逢进必考。因此不要幻想雇员做得久就能转为正式公务员。
同时，公务员的管理有《公务员法》为遵循，政府雇员的管理就没有这么系统、规范、权威的制度体系了。只是政府雇员与机关单位签订劳动合同，双方建立劳动关系后，受《劳动合同法》的约束。
第三，不同机关单位的政府雇员工作人文环境和待遇有差异。有些行政单位政府雇员少或大多做着简单、重复的辅助工作，在单位会有“低人一等”的感觉。
政府雇员待遇受本单位政策的影响也非常大。其待遇由各单位自行明确，自成一体。省、市某些职能部门，雇员待遇非常一般。
相比较而言，新区，园区等开发区，因为薪酬政策更灵活，待遇要好一点。有些甚至实现了同工同酬，打通了科级干部晋升通道。
总之，考不上公务员，应不应该考雇员，要从你的职业规划出发，分析优劣势，要听从内心的想法。
事实上，我专门写过一篇文章来分析题主这个问题，关注我，可以找到我之前写的文章看一看。
九九八十一二三
政府雇员到底好不好，那要看你是怎么去选择了？一般来说政府雇员待遇不会特别高，如果你是为了赚钱去做雇员那真没有必要了，如果你是想积累一定的政府工作经验，准备考公务员，那建议你可以去试试的，首先，政府雇员说白了其实就是政府合同工，很多事情都是由你来完成，对于考公务员的实操经验那是能够积累到的，再者就是政府雇员一般也是朝九晚五的，有充足的时间进行公务员考试的备考；最后如果不是为了考公务员，家庭经济实力强的话，也是不错的选择哈。
校长逸轩
政府雇员到底好不好，那要看你是怎么去选择了？一般来说政府雇员待遇不会特别高，如果你是为了赚钱去做雇员那真没有必要了，如果你是想积累一定的政府工作经验，准备考公务员，那建议你可以去试试的，首先，政府雇员说白了其实就是政府合同工，很多事情都是由你来完成，对于考公务员的实操经验那是能够积累到的，再者就是政府雇员一般也是朝九晚五的，有充足的时间进行公务员考试的备考；最后如果不是为了考公务员，家庭经济实力强的话，也是不错的选择哈。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
还只
过日子好的机关就可以了 ,过好日子就不一定了！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "8b5ec00a1382cc18e4e6fe488ed517ef\
义乌小申哥
主要看雇员单位，有些行政部门能忙到你内分泌失调，有些事业单位能闲得你天天吃鸡上王者
