首先弄清楚什麼是學歷，學歷代表了什麼？

（1）什麼是學歷？

學歷，通俗地來講就是你求學的經歷，你在人生的哪些階段是求學的過程，學習到了何種層次。我們國家的教育階段分為幼兒園、小學、初中、高中（含中專）、大學（含大專），在這些教育階段中，你最後獲得的那本畢業證書就是你的學歷證明，證明你求學到了這樣子的一個階段且予以畢業了。比如你讀到了高中沒有繼續在學校裡面求學了，那你的學歷就是高中學歷。另外，大學除了有畢業證之外還有一本證書也是學歷的證明，學位證，只有本科以上的學歷才能獲得的一本證書，按照我們國家的學位制度，本科授予學士學位，研究生授予碩士學位，博士研究生授予博士學位，這就是你的學歷。

（2）學歷代表了什麼？

學歷代表了一個人的過去求學的所有經歷，客觀上來講，它只是代表了你有的一紙證明，當從主觀上面來講，學歷是有高低之分的：按照教育階段劃分：小學、初中、高中、大學；按照高校等級劃分：985/211/普通本科等。學歷代表著你的過去，你過去接受過什麼教育，在什麼樣層次的學校接受教育，接受教育結果是什麼？大學也是有人拿不到學位證書或者延遲畢業的，也就是接受了教育但是結果是不好的。

學歷在職場中的哪些環節比較重要

學歷在職場中的三個環節比較重要：1.校招；2.社招；3.崗位晉升

1.校招

學歷就是應屆畢業生的“敲門磚”，一般來講，應屆畢業生沒什麼正式的工作經驗，有的可能是兼職和社會實踐的經驗，在這種情況下只能依靠學歷這個“硬通貨”去敲開企業的大門。

2.社招

企業一般在社會招聘過程中對學歷會進行要求和限制，一般都是要求大專以上學歷。這樣子做，目的是為了篩選，來保證團隊整體的教育素養

3.崗位晉升

如果你獲得了崗位晉升的機會，從基礎崗位升級到高級的崗位，或者從高級崗位升級到管理層，一般是要開始帶團隊的，一般來講，為了保證團隊的和諧以及晉升的說服力，也為了能夠更好地帶團隊，都會在讓你晉升前去培訓或者升級學歷。這也是有一些鄙視鏈的存在的，這也是為什麼很多以前沒有機會接觸過高等教育的人，在企業有一定的基礎之後，願意花錢去讀MBA的原因，為了企業更好的形象，也為了更好的圈子。

計算機專業對學歷的要求？

前面說了那麼多是為了讓你對於學歷有更清晰的理解，也為了讓你瞭解職場中在哪些階段需要學歷，其實，計算機專業或者說計算機崗位對學歷也是很重視，要這樣子看，一般企業在招聘任何崗位的時候都是要一些統一要求的，比如所有崗位都要求本科學歷，那麼在這種情況下，就算是計算機崗位也是在統一的行列中。但是，計算機有一點好處，比起學歷更重要的是計算機的技術以及項目經驗是否豐富，計算機的崗位一般都是技術型的崗位，這些崗位更看重你解決問題的能力以及是否能夠提供更專業的技術，這才是身為一個技術型崗位的人更加看重，在職場的任何階段，技術才是計算機專業的核心價值。

另外，如果你覺得你的學歷不夠，計算機專業一樣可以通過函授、考研等途徑去提升學歷，考取一些專業證書去增加個人的價值，這對於你進入一個不錯的公司也有很多的幫助。

總結：學歷是“敲門磚”，比起學歷，計算機專業更看重個人的技術，也有很多途徑實現自我增值，以上是我的觀點，希望能夠對你有幫助。

我是從耳，關注我，我們一起聊聊職場的那些事兒

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關鍵字: 求學為了高中