为什么对一个人或者一个组织来说,说的好不如做的到?

生命灯塔


这个要看你怎么对待了,看法不一样。

有时候,人做多了,不是说你事情做多了,就肯定是好,

要口也能干,这就证如为什么好多公司喜欢擦鞋的,或公司那么多小人,也来于此了,有时候,你做再多,也不够人家说一句哄老板 的话,要来的快。

看你心态怎样看了。我是觉得缺一不可。个人觉得两者缺一不可。


相遇8026


为什么对一个人或者一个组织来说,说得好不如做得到。那是因为没有人喜欢画饼充饥和望梅止渴。人类是群居性动物,不论是作为伴侣还是工作伙伴,都希望对方或合作对象能搭把手,使把劲,尽量达到彼此希望的目标,而不是一群人围观一个人做事情,而在旁边说着好听的。

作为伴侣,我们希望伴侣是一个温柔体贴的人,也是一个有行动力的人。很多小年轻在谈恋爱时,往往沉溺于男生的甜言蜜语中,有情饮水饱,而到了真正在一起生活时,一些烦恼和矛盾就应运而生。

设想一个场景,你正在汗流浃背地拖地,而你的伴侣翘着二郎腿坐在沙发上看电视,但是一边很关切地说:“亲爱的,拖地对腰不好哦,偶尔拖一拖就好了哦。” 然后你的伴侣却从来不帮你拖地,以便让你的腰休息下。我不知大家听到这话回事怎么的感受,放我我肯定炸。

之前还看到过一个段子,一个保险业务员游说一位丈夫给妻子买重疾保险,丈夫犹豫说要回去报备,于是就产生了这样的对话:

丈夫:这个保险非常的好,也是对我妻子的保障,但是这涉及到家庭的支出,我需要和妻子商量下。

保险:如果在半夜你看到你爱人的被子滑落在地,你会如何做?

丈夫:那当然是轻轻捡起来给爱人盖上,爱她就不要吵醒她,她为这个家已经够累了的。

保险:是的,爱她就是主动的付出,而不是把她吵醒,告诉她被子落地上。

我想很多有家庭的人,更喜欢的是伴侣一起完成某件事,而不是在旁边鼓掌和说唱。如果要听说唱,那还不如看小品,看表演,听歌星唱歌更有意思,至少还可以选择长相和身材。

在工作中,特别是team work,就更是需要做啦,而不是说。好不容易把你盼来,是来分担大家的工作量,如果你只说不做,那么怎么来减轻大家的工作量。如果是来做老板,管理的,也不能一味的给大家画饼,画大图,这样也容易让大家丧失工作的兴趣。毕竟现在的大家都读书破万卷,没有那么好愚弄。


论是非黑白001


俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”、“身教重于言教”。对于个人或组织都如此,做到言必信,行必果,才能获得他人的信任。

有的人说了再做,有的人做了再说;有的人说了不做,有的人做了不说。敏于行而纳于言,凡事还是做好了再说,不要牛皮吹的好,最后啥事也没做,仍是原地踏步,毫无进展,降低了别人的信任。

执行力就是公信力。对于一个组织而言,执行力是将思想转化为行动,把理想变成现实,把计划变成成果的能力。对于个人来说,给他人的承诺一定要兑现,当你答应了别人的请求时,就意味着自己身上多了一份责任,一份来自对方的殷殷期盼。

行动比话语更重要、更有份量,什么诺言,都抵不过行动来的实际,没有行动,什么都是假象、都是虚空。


楼上风雨


对于一个人或组织来说,必须做到言行一致,说到做到,只有这样才能得到别人或者公众的认同和肯定;如果只是说得很好,而没有拿出实际行动去落实,目标就永远无法得到实现,那么说得最好,也只是一句空话而已。


用户剑塔


对一个团队或组织来说追求绩效结果是其根本目标,团队成员靠结果生存,团队靠结果才可持续发展。知易行难!坐而论道,只会夸夸其谈者,最终将错失时机,坐以待毙,所谓空谈误国。



用户9261869748493


说到不如做到,古人早就给智慧回答了,言出必行,一诺千金,说到做到。

说到做到其实更多的是一个人的品质,生活中我们都会喜欢和说到做到的人交往。很多人说到做不到,失去的是别人的信任 。久而久之,失去了自己的品质。

不管对一个人还是一个组织,我们不仅是要说的好,更要言出必行,说到做到。

在以后的生活中,我希望我们每个人都可以做的是说到做到,做一个行动派。


尘外


现是的社会是不见兔子不撒影,你说的在有多好,我只是听听而已,因为你家点灯我家还不亮,比如人的腿,血脉通,走路顺畅,血脉不通,走路困难,所以说,执行到位了,这就证明了你说到也做到了,也让我佩服你,对于光大雷不下雨来说,也只有听听雷声而己,这就是你所问为什么的道理。


手机用户3796344316


嘴上好听,却没有行动。

嘴上没话,但却落实到位。

就好比锦上添花,和雪中送炭。你会如何选择


没得说项


这关乎于诚信和对待工作的态度问题,说只是表面功夫,动动嘴皮而已,工作中只有上手做,才能体现出对工作的态度。


娃娃脸小妮


这和善不善良没有关系的,和多人过类似的经验,这正我们一个人的不够了解,还有就是人…


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