鹤游烟
很高兴回答你的问题。
关于通信工程，毕业后理想的薪资是多少？这个问题很宽泛，所以答案不确定。
可以说影响工资的条件很多，或者因素很多，但最重要的就是个人的能力，说白了就是你能干什么，能给企业或者公司带来什么样的利益或者效益。
这是一般的情况，但是也不排除其它的一些外在因素，比如，个人的社会关系，这一点很重要。
现在好多大学生毕业找不到工作，即使你学得很好，专业理论很扎实，能干活，但是不一定能找到好工作。
相反那些只念了大专，或者在本科学校玩了4年，毕业之后，找到了好的工作，而且工作待遇都不错，我想这种现象大家也见怪不怪。
那么我们就说一般的情况，影响工资待遇的条件有哪些（通信专业同样适用）？
第一、学校，这一点很重要。
我想大家都知道，同样是学要通信工程专业，但是一般的本科院校和比较著名的985院校毕业的大学生，待遇肯定是不一样的。
985院校的毕业生，毕业就可能进华为、中兴等这样的大的通信公司，我想大家也知道，这样的公司对应届本科毕业生的起薪也是很高的，少则1万每月起步，多则年薪几百万。
相反，一般的本科毕业生能进入这样的大的科技公司的概率很小，能拿到这样待遇的薪资肯定也是很少的，所以说学校，也就是你的“出生”很重要。
第二、工作地点。
我想这个大家都知道，同样的工作，同样的公司，即使在你能力相同的情况下，北上广深的工资和你去西北地区，一个稍微偏一点的城市工作，工资肯定是不一样的。
我有个同学他们公司，就是典型的案例，比如在北京干着同样的工作，那你可能一个月能拿到2万块钱，如果你去西北地区或者是中原地区，那么月薪可能也就只有1万块钱，这是他们公司的规定。
因为不同地区的消费水平和物价水平不一样，尤其拿房价来说北京一平米多少钱？西北地区的城市一平米多少钱，生活成本和压力完全不在一个档次。
第三、个人能力。
关于个人能力大小，我在本问题的开始已经做了说明，就是说，在同样的平台下，就是学校一样，专业一样，没有背景的情况下。影响人与人之间薪资水平的，那就是个人的能力，有些人喜欢干技术，有些人喜欢干管理，有些人喜欢创业。所以，不同的行业，不同的路线，薪资水平差别也很大。
目前好多大的科技公司，管理者一般都是干技术出身，所以说你没有技术干管理，也是不现实的，除去一些特别的情况。
干技术的可能一个月工资2万，那么干管理的，一个月可能工资就是3万，为什么呢？因为人家就是干技术出身的，就是技术方面的老大，所以人家才能做上管理，也就是上级领导。
第四、机遇问题。
我们都听说过，怀才不遇吧。即使你上着同样的大学，同样的专业，但是在不同的年代，不同的时期，毕业后待遇是不一样的。比如两个同学都是上的同样的学校和专业，但是一个是17年毕业，一个是18年毕业。17年的毕业找到了好的工作，拿到了高薪，但是18年毕业的这个同学，由于社会机遇问题，找不到工作的可能性都有。
以上是我能想到的，影响个人工资水平的几个方面，不管哪个专业，通信专业也一样，可能考虑不周到。
感谢大家的阅读，欢迎交流，加关注，谢谢！白塔之言
影响工资的因素很多，比如二本，普通一本，211，985，清北华五。每个层次的学校毕业后的起薪是不同的（整体情况，别拿个例反驳）。还有工作地点，北上广深，江浙沪，东北，大西北地域差异很大，所以这个问题没法回答，中等以上985，本科通信，去北上广深，起薪过万是轻而易举的事。普通本科，在经济不发达地区，3，4千也正常。
外星人174631061
没有一个干活人工资高，甚至有的还找不到工作。
