中国上海国际观察者
龚虹嘉因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查一事，波及到和其有交集的A股上市公司有三家：海康威视、富瀚微和中原协和，就身份而言，龚虹嘉是中原协和的董事长、海康威视副董事长、富瀚微的董事。
不过，考虑到龚虹嘉被立案调查的事件只是个人违法违规行为，并非针对上市公司的层次，即使龚虹嘉最终被处罚定罪，对于上述三家企业而言负面冲击会有，但是不会很大。
并且具体被调查的事由是涉及当事人为海康威视核心经营层设计实施的股权激励方案，所以负面影响的程度是海康威视最大（可能牵涉出企业管理层次的其他问题），其次龚虹嘉出任董事长的中原协和（企业商誉受损明显），至于富瀚微受到的影响则微乎其微。
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风生焱起
前天，海康威视公告称公司高管因信批问题被调查，龚虹嘉是副董事长。
海康威视是一家国有企业，很多人都认为这是一个民营企业，因为国有企业很难出现海康这种高增长，既然在安防领域能做到全球最大，理所当然觉得是个民营企业。
任何一个自由竞争的行业，行业内的公司成为巨头，必然要有一个非常强的管理团队，并且，必然有出色的核心人物，这个核心人物就是公司成为行业巨头的灵魂。海康就是处在自由竞争的行业，其核心人物是龚虹嘉。公司成长与树苗不同，把一棵树苗种在山上，按照正常种植法，不要被破坏，十年后，会长成大树，不论谁种结果都一样，但是公司不是这样，不同的人来给公司掌舵，结果是不同的，一个公司，不是任何人做董事长都能做大的，说这么多种树与公司的核心人物，就是为了谈核心人物应当获得怎样的回报！
假设公司的核心人物一个人管理公司，从零做到几千亿市值，他应当获得多大的报酬？如果是私有企业，占有大量的股份，他的报酬就是股票市值。如果是国有企业呢？他能得到的报酬，就会有巨大的争议，并且，如果他的持股极少，有人可能会想着要他的岗位，有的人会认为公司的成长就像野外的大树，管理人员并不重要，换了谁来管国企，都会做大，不应该给很高的报酬，然而，这是一个无法逆转的证明题，无解。说回到报酬，做大国企的人，是不是应当参考创办私企的企业家对比？
其实从这些角度考虑，龚虹嘉减持股票可以理解，但是从私营企业角度考虑，似乎减持又不合理。不可否认的是，海康确实做的很出色。
当然，最好是只要一点过日子的工资，这样谁都没意见，但是，对于一个价值千亿或者几百亿的公司，核心管理人没有股权，就可能被踢出公司，再换一个不懂经营的核心岗位管理人员，公司就会走下坡路，经营越来越差。
其实可以找到类似的真实例子。行业龙头公司创始人只有一点点股份，公司做大后被请出公司，换了一个不懂经营的人管理公司，又高调又泼辣，又不懂经营，结果，行业老大成了行业老二，并且，行业地位还在下降。
海康威视是个非常出色的公司，真心希望这个公司能够保持稳定，保持优秀的管理。这么说可不是推荐这个公司，而是肯定其过去取得的成就。
最后要说的是，投资要谨慎，市场风险巨大。
西格玛的化学
不太了解此事原委，但我国上市公司很多违规违纪，虚假披露财务报表。让很多投资人深受其害，必须严厉查处！
享受美一天
监管层必须严惩不贷！量化擒牛认为，作为公众公司上市公司必须公开透明，信披违规的事情绝不能干，否则害人害己！其他公司要引以为戒哈！
量化擒牛
违规信披 害人害己
