近日，盛京銀行的3名高管被瀋陽市國資委發文要求退還2016年和2017年多發的1900萬薪酬。
日前，瀋陽市國資委網站發佈的《關於盛京銀行市管幹部年度薪酬超標準部分退回有關問題》（以下簡稱“《問題》”）文件顯示，盛京銀行3名市管幹部：盛京銀行黨委書記劉彥學，黨委副書記張濤，工會主席徐成在2016年、2017年因多發薪酬，被要求退回共計1892.7萬元。
但記者目前在瀋陽市國資委官網上已找不到相關文件的原文。
據公開消息顯示，在盛京銀行3名市管幹部退回1892.7萬元資金中，退回的2016年度資金為628.18萬元（劉彥學退回336.63萬元，張濤退回291.55萬元）；退回2017年度資金為1264.53萬元（劉彥學退回598.67萬元，張濤退回419.44萬元，徐成退回246.42萬元）。
據瞭解，上述近1900萬元資金退回後將納入國資委的經營預算收入管理，主要用於外派財務總監等國資監管以及國有企業改革發展支出。
3名市管幹部被要求退還超標薪酬
按照遼寧省委常委、瀋陽市委書記張雷關於"盛京銀行市管幹部薪酬超過有關上限標準部分必須退回交入市國資委的指示精神"，上述《問題》顯示，今年3月1日，瀋陽市國資委向盛京銀行下達了《關於退回2016年度及2017年度市管幹部薪酬超標部分的通知》。
《問題》顯示，按照《瀋陽市深化市屬國有企業負責人薪酬制度改革的意見》規定，經測算市屬國有企業正職負責人2016年度薪酬最高不得超過72.7萬元、2017年度薪酬最高不得超過75.61萬元，副職負責人按正職負責人0.6-0.9倍確定。
按照退回後測算，最終劉彥學、張濤、徐成三人2016年、2017年實際年度薪酬均為最高薪酬。
值得一提的是，上述近1900萬元資金退回後將納入國有資本經營預算收入管理，主要用於外派財務總監等國資監管以及國有企業改革發展支出。
據盛京銀行2018年年報顯示，劉彥學自2016年8月起起出任盛京銀行黨委書記，2018年2月起獲選為非執行董事，此前曾任瀋陽市國資委黨委副書記、書記、主任等職務。
盛京銀行2016年年報顯示，其執行董事薪金在120.1萬元-202.9萬元之間，加上酌定花紅、遞延支付款項，最終實際稅前支付薪酬實際金額最高達415.4萬元；2017年年報顯示，其執行董事薪金在120.1萬元-167.2萬元之間，加上酌定花紅、遞延支付款項，最終實際稅前支付薪酬實際金額最高達576.5萬元。
而據記者瞭解，截至目前，盛京銀行其他非市管幹部高管並未收到限薪或者退薪的要求。
上半年盈利指標有所提升
8月23日，在香港聯交所上市的盛京銀行公佈了2019年半年報，其強勁增長的經營業績超出市場預期。
數據顯示，盛京銀行上半年實現營業收入101.38億元，較去年同期增加41.09億元，增幅達68.1％。實現撥備前利潤81.27億元，同比增加39.14億元，增幅達92.9％，接近翻番水平。
對此，市場人士認為，盛京銀行營收、利潤的大幅增長，得益於該行近期持續推進資產負債結構、客戶結構和收入結構調整，盈利指標含金量十足。
截至6月末，盛京銀行利息淨收入同比增幅達34.5％，淨利差、淨息差分別達到1.63％、1.53％，同比提升0.43和0.23個百分點，企穩回升態勢明顯。截至6月末，盛京銀行總資產達1.03萬億元，比年初增加480.28億元，增幅4.9％。
同時，盛京銀行資產負債結構持續優化。6月末，該行各項貸款餘額4304.02億元，較年初增長538.05億元，增幅達14.3％，高出全部資產增速9.4個百分點。貸款佔總資產比重由年初的38.2％上升至41.7％。迴歸本源、專注主業的內涵式增長趨勢明顯，服務實體經濟能力不斷增強。
此外，截至6月末，盛京銀行不良貸款率1.69％，較年初下降0.02個百分點。
本文源自券商中國
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